Directrice générale adjointe ou directeur général adjoint - proximité citoyenne

  NUMÉRO DE CONCOURS

CADRR-055-2026

PRÉAMBULE 

Sixième plus grande ville du Québec, Sherbrooke est un lieu où l’esprit de collaboration façonne l’avenir. Ancrée dans une nature généreuse et portée par une communauté vibrante, elle rayonne comme un pôle de savoir, de culture et d’innovation au cœur de l’Estrie. Ici, chaque projet devient une occasion de bâtir ensemble.

Aujourd’hui, alors qu’elle déploie sa planification stratégique 2024-2030, Sherbrooke souhaite s’entourer d’une personne visionnaire, capable de soutenir ses différentes directions et de mobiliser les talents qui façonnent son évolution. Une personne qui souhaite accompagner une organisation en mouvement, avec pour mission de créer des milieux de vie durables et d’offrir des services de qualité à sa communauté.

Les valeurs de la ville se résument comme suit : bienveillance, approche citoyenne, collaboration et innovation.

Si vous endossez ces valeurs et rêvez de contribuer à cet élan, nous serions ravis de vous rencontrer.

DÉFIS PROPOSÉS

Relevant du directeur général, vous assurerez le leadership stratégique d’un portefeuille à forte portée citoyenne et opérationnelle regroupant les directions des Services suivants :

• Service de l’entretien des infrastructures
• Service de protection contre les incendies (sécurité civile)
• Service de police
• Service des ressources matérielles
• Service des sports, de la culture et de la vie communautaire
• Directions d’arrondissements

Votre rôle sera d’accompagner ces directions dans la réalisation de leur mission, la gestion de leurs priorités et l’évolution de leurs pratiques, en veillant à la qualité, à l’accessibilité et à la continuité des services offerts à la population.

Membre de l’équipe de direction, vous contribuerez aux réflexions et aux décisions corporatives de la Ville. Proche des réalités du terrain, tout en conservant le recul nécessaire à la prise de décision stratégique, vous soutiendrez vos équipes dans la gestion des services essentiels ainsi que des dossiers sensibles, urgents ou à forte visibilité.

Enfin, vous favoriserez une culture de performance, de responsabilisation et d’amélioration continue et représenterez la Ville auprès de partenaires internes et externes, dans un esprit de confiance, de transparence et de collaboration.

Principales responsabilités :

• Accompagner les directions sous sa responsabilité dans la réalisation de leur mission et l’atteinte des objectifs organisationnels.
• Assurer la cohérence des actions et la collaboration entre les services de proximité citoyenne.
• Veiller à la qualité, à l’accessibilité et à la continuité des services offerts à la population.
• Soutenir la planification et la réalisation des projets stratégiques relevant de son portefeuille.
• Favoriser la performance et l’amélioration continue au moyen de mécanismes de suivi et d’indicateurs pertinents.
• Conseiller le directeur général et les instances décisionnelles sur les dossiers relevant de son secteur.
• Assurer une gestion rigoureuse des ressources humaines, financières et matérielles sous sa responsabilité.
• Représenter la Ville auprès de partenaires gouvernementaux, institutionnels et communautaires.
• Contribuer aux réflexions, aux arbitrages et aux décisions touchant l’ensemble de l’organisation.

Parmi les défis du poste :

• Assurer un leadership intégré auprès de services essentiels aux réalités opérationnelles diversifiées.
• Répondre aux attentes de la population en matière de qualité, d’accessibilité et de rapidité des services, dans un contexte d'efficience organisationnelle.
• Mobiliser les équipes de gestion et renforcer la collaboration entre les directions.
• Assurer une gestion proactive des infrastructures, des actifs municipaux et de la continuité des services.
• Soutenir la résilience organisationnelle face aux situations d’urgence, aux événements climatiques et aux enjeux de sécurité civile.
• Accompagner la modernisation des pratiques par l’innovation, l’amélioration continue, la transformation numérique et l’utilisation des données.
• Maintenir l’équilibre entre vision stratégique, proximité avec le terrain et gestion de dossiers sensibles ou médiatisés.

NOTRE OFFRE 

Des conditions très intéressantes vous sont offertes :

• Un poste permanent;
• Un salaire annuel pouvant aller jusqu’à 221 932$;
• Des vacances pouvant aller jusqu'à sept semaines par année, selon l'expérience;
• Des congés de fin d'année entre Noël et le Jour de l'an;
• La nature des fonctions exige une présence accrue, mais il est tout de même possible d’effectuer du télétravail;
• Un programme d'avantages sociaux débutant à l’embauche;
• L'adhésion à un régime de retraite à prestations déterminées.

PROFIL RECHERCHÉ 

Vous détenez une formation universitaire pertinente, notamment en administration publique, administration des affaires, gestion, droit, sécurité publique, génie, relations industrielles ou équivalent. Un diplôme de 2e cycle constitue un atout.

Vous cumulez au moins 15 ans d’expérience pertinente, dont au moins 5 ans dans un rôle de direction stratégique au sein d’une organisation d’envergure, en milieu municipal ou dans un environnement à forte composante opérationnelle.

Votre trajectoire démontre une maîtrise de la conduite de projets stratégiques, de transformations organisationnelles et d'initiatives d'amélioration continue, et une compréhension intégrée du domaine municipal. Vous savez conseiller des instances décisionnelles, encadrer des gestionnaires et piloter des projets transversaux qui alignent les directions sur des orientations claires.

Compétences clés attendues :

• Vision stratégique et sens de la planification, appuyés par une analyse rigoureuse des données et des indicateurs.
• Leadership mobilisateur favorisant la collaboration, la responsabilisation et le développement des équipes.
• Sens politique et capacité à soutenir la direction générale et les instances élues.
• Compréhension des réalités opérationnelles et forte orientation citoyenne.
• Jugement, discernement et capacité à décider rapidement lorsque la situation l’exige.
• Aisance à gérer l’ambiguïté ainsi que les enjeux sensibles ou à forte visibilité.
• Courage managérial et résilience face à la complexité.

POSTULER 

Cet emploi vous intéresse? Transmettez votre candidature d’ici le 16 août 2026 à Mme Elaine Martineau par courriel : Voir email sur portailvip-rec.ville.sherbrooke.qc.ca .

Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons seulement avec les personnes retenues.

LA VILLE S’ENGAGE

La Ville de Sherbrooke souscrit aux principes d'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. L'évaluation comparative des études émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration est exigée pour les diplômes obtenus hors du Québec.