Conseiller - Analyste, Stratégie et optimisation - logistique

• Notre politique de travail hybride stipule que les associés doivent disposer d'un moyen de transport fiable pour se rendre au siège social de l'entreprise, situé à Boucherville (Québec), et pour s'y rendre régulièrement.

• Nous exigeons de tous nos associés du siège social qu'ils maîtrisent le français, à l'oral comme à l'écrit.

• 3 jours Bureau / 2 jours télé-travail.

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Nos attentes :

Sous la responsabilité du Chef, optimisation des flux logistiques, l'analyste logistique joue un rôle clé dans la conception et l’optimisation des flux logistiques au sein de la chaîne d’approvisionnement de RONA. Il agit à titre de conseiller auprès des partenaires internes en formulant des recommandations basées sur l’analyse de données afin de soutenir la prise de décision et l’atteinte des objectifs d’affaires.

À l’aide de différents outils et sources d’information, il détermine les canaux de distribution, les modèles de transport entrant, les paramètres d’entreposage ainsi que les spécifications de cartonnage et l’attribution des centres de distribution.

Doté d’une solide compréhension de la chaîne d’approvisionnement, l’analyste agit comme expert-conseil auprès des parties prenantes en évaluant les impacts opérationnels et financiers des décisions et en proposant des solutions adaptées aux besoins de l’entreprise.

Orienté vers les résultats, il identifie de façon proactive les occasions d’amélioration de la performance du réseau logistique et veille à l’alignement entre les décisions opérationnelles, les objectifs financiers et les stratégies de la chaîne d’approvisionnement.

À titre de contributeur individuel, il réalise des analyses, soutient les projets d’entreprise, assure la maintenance des paramètres critiques et contribue à l’évolution des outils et processus dans une perspective d’amélioration continue.

Responsabilités principales :

• Agir à titre de conseiller logistique auprès des équipes Marchandisage, Approvisionnement et Chaîne d'approvisionnement afin d'optimiser les flux de marchandises.

• Assumer la responsabilité d'un portefeuille de fournisseurs et recommander les stratégies logistiques les mieux adaptées aux besoins d'affaires et aux capacités du réseau.

• Analyser les impacts opérationnels et financiers des décisions d'affaires et formuler des recommandations visant l'amélioration de la performance logistique.

• Soutenir les équipes Marchandisage dans les négociations commerciales et l'intégration de nouveaux fournisseurs.

• Participer à des projets stratégiques et à des initiatives transversales d'optimisation de la chaîne d'approvisionnement.

• Agir à titre d'expert-conseil pour les enjeux liés aux flux logistiques et à la stratégie de distribution.

• Développer et maintenir les outils, analyses et indicateurs nécessaires à la prise de décision.

• Collaborer avec les partenaires d'affaires afin d'assurer l'alignement et l'amélioration continue des processus logistiques.

Les compétences que nous recherchons :

• Baccalauréat en administration des affaires (opérations, logistique, chaîne d’approvisionnement), en génie ou dans un domaine connexe

• Au moins 3 années d’expérience dans un rôle exerçant des responsabilités progressives dans les secteurs de la distribution, de la logistique ou du transport

• Expérience dans le secteur du commerce de détail, au sein d’un distributeur national de grande envergure ou d’un fournisseur de services de transport/logistique

• Aptitudes pour la pensée critique, la résolution de problèmes et la prise de décisions; approche proactive et volonté de remettre en question les processus existants et de proposer de nouvelles solutions

• Sens de l’organisation et rigueur; antécédents éprouvés d’exécution de tâches de manière efficace, à temps et sous pression, ainsi que de gestion efficace des priorités dans un environnement qui évolue rapidement

• Capacité démontrée de travailler avec des équipes de tous les niveaux de l’organisation et de diverses fonctions dans un environnement complexe

• Compétences en communication; capacité démontrée de communiquer de manière claire et concise à tous les niveaux de l’organisation et avec toutes les unités d’affaires pour persuader et diriger les autres lors de situations difficiles

• Bilinguisme parlé et écrit (français et anglais)

  Communications fréquentes avec des partenaires internes/externes et/ou client(e)s/intervenant(e)s à l’extérieur du Québec

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches

• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants

• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons

• Des bornes de recharge pour voitures électriques

• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)

• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.

• Un accès à la plateforme de télémédecine GreenShield+, incluant des consultations virtuelles avec des professionnels de la santé et des services de pharmacie

• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation

• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire

• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle

• Un employeur engagé dans sa communauté

• Et plus encore!

Si vous êtes sélectionné(e) pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.