Analyste, projection de capacité et planification

• Notre politique de travail hybride stipule que les associés doivent disposer d'un moyen de transport fiable pour se rendre au siège social de l'entreprise, situé à Boucherville (Québec), et pour s'y rendre régulièrement.

• Nous exigeons de tous nos associés du siège social qu'ils maîtrisent le français, à l'oral comme à l'écrit.

• 3 jours Bureau / 2 jours télé-travail.

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

À propos du rôle

Nous transformons la manière dont les chaînes d’approvisionnement du commerce de détail fonctionnent en utilisant l’intelligence artificielle, la prévision avancée et l’analytique prédictive pour planifier plus intelligemment, agir plus rapidement et évoluer plus efficacement.

À l’intersection de l’innovation et de l’excellence opérationnelle, nous redéfinissons la façon dont les chaînes d’approvisionnement soutiennent la croissance et la résilience dans le commerce de détail. Nous recherchons un(e) Analyste stratégique en projection et planification de capacité, orienté(e) données, pour contribuer à façonner l’avenir de notre réseau de distribution.

En tant qu’Analyste en projection et planification de capacité, vous serez responsable du développement de modèles de prévision à long terme qui orientent l’évolution de notre réseau de distribution. Vous utiliserez des techniques avancées de science des données pour modéliser et prédire les flux liés aux conteneurs d’importation, aux volumes entrants domestiques et aux volumes sortants des centres de distribution, avec un impact direct sur notre budget annuel de chaîne d’approvisionnement et notre stratégie de P&L.

L’analyste jouera également un rôle clé dans l’élaboration et le soutien du budget annuel de la chaîne d’approvisionnement, en établissant un lien direct entre les besoins en capacité et la planification financière ainsi que le P&L. Ce poste veille à ce que les ressources en main-d’œuvre, en entreposage et en transport soient alignées avec les besoins futurs, tout en optimisant les coûts et les niveaux de service.

Au-delà d’un rôle technique, il s’agit d’un poste de leadership transversal reliant l’analytique à la prise de décision stratégique. Vous collaborerez avec des leaders seniors en Finance, Marchandisage et Demande & Allocation afin d’aligner la planification de capacité avec les objectifs financiers, les stratégies commerciales et les plans d’achats produits. Vous travaillerez également étroitement avec les équipes technologiques pour déployer des modèles IA/ML et les intégrer aux plateformes d’entreprise (TMS, WMS, systèmes de réapprovisionnement).

Axe principal : Prévisions, planification de capacité et modélisation de scénarios
Mission

Transformer les signaux d’affaires en prévision de volume et en besoins opérationnels afin d'assurer la disponibilité des ressources et la performance du réseau.

Responsabilités principales

1. Prévisions et planification des volumes

• Développer et maintenir les prévisions de volumes à moyen et long terme.

• Traduire les stratégies commerciales, les promotions et les décisions opérationnelles en hypothèses de planification.

• Assurer le suivi et l’analyse des indicateurs avancés (Leading Indicators) et retardés (Lagging Indicators).

• Collaborer avec les équipes de Marchandisage, Demande et Allocation afin d’intégrer les événements commerciaux dans les prévisions.

2. Planification de capacité

-Convertir les prévisions de volume en besoins opérationnels, notamment :

• Main-d'oeuvre des centres de distribution

• Capacité d’entreposage

• Besoins en transport et capacité des transporteurs

• Capacité globale du réseau logistique

-Identifier les contraintes et les risques de capacité.
-Élaborer des plans de mitigation et des recommandations d’optimisation.

3. Analyse de scénarios

• Réaliser des analyses de type « What-if ».

• Évaluer l’impact des promotions, de la saisonnalité, des pics de volume, des perturbations d'approvisionnement et des contraintes opérationnelles.

• Développer des analyses de sensibilité afin d’évaluer les impacts opérationnels et financiers des différentes hypothèses.

4. Gouvernance, processus et alignement

• Développer et maintenir les cartographies de processus, matrices RACI et calendriers décisionnels.

• Animer les cycles S&OP et les différentes rencontres de planification.

• Coordonner les intervenants des équipes Chaîne d’approvisionnement, Marchandisage, Finances et Opérations.

• Assurer le suivi des décisions, hypothèses et plans d’action.

• Identifier et escalader les risques tout en assurant l’imputabilité des intervenants.

• Piloter les initiatives d’amélioration continue du processus S&OP.

• Préparer les revues exécutives et les communications destinées à la direction.

Profil recherché

• Solide sens des affaires.

• Pensée stratégique et analytique.

• Capacité à évoluer dans un environnement ambigu et en changement.

• Forte compréhension des opérations et des enjeux financiers.

• Excellentes aptitudes en communication et en présentation.

Expérience typique

• Planification de l’approvisionnement

• Planification de capacité

• Planification de réseau

• Analyse financière ou analytique des opérations

Expérience & formation

• Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, génie industriel, science des données, analytique ou domaine connexe (maîtrise un atout)

• Minimum de 5 à 7 ans d’expérience pertinente

• Expérience avec des modèles de prévision IA/ML appliqués à la chaîne d’approvisionnement

Compétences

• Bonne compréhension des opérations de chaîne d’approvisionnement (entreposage, transport, inventaire)

• Connaissance des systèmes TMS, WMS et outils de planification

• Maîtrise d’outils analytiques (SQL, Python, R)

• Expérience avec SAP IBP, Blue Yonder, o9, Forecast Pro, Power BI, Tableau

• Excellentes compétences en communication

• Esprit stratégique et orienté solutions

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches

• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants

• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons

• Des bornes de recharge pour voitures électriques

• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)

• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.

• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation

• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire

• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle

• Un employeur engagé dans sa communauté

• Et plus encore!

Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.