Coordonnateur(rice) aux Inventaires

Chez Loblaw, nous sommes là pour aider tous les jours des millions de Canadiens, qu’ils vivent leur meilleure ou leur pire journée ou une journée de célébrations. Grâce à nos innovations et à nos produits de qualité, nous sommes présents pour nos amis, nos voisins, nos membres de la famille et nos collègues.

Nous réussissons grâce à la collaboration et l’engagement, et nous avons des attentes élevées envers nous-mêmes et ceux qui nous entourent.

Nous sommes à la recherche de personnes flexibles qui seraient ravies de se joindre à nous dans le but d’aider les Canadiens à « Vivre bien, vivre pleinement »MD. Que vous commenciez tout juste votre carrière, que vous recommenciez à travailler ou que vous cherchiez un nouvel emploi, vous aurez votre place ici. Nous promouvons le leadership à tous les niveaux et soutenons nos collègues dans la poursuite de leur passion.

Coordonnateur aux inventaires

Poste temporaire temps plein (1 an avec avantages) nuit du dimanche au jeudi 22h00 à 6h30

RESPONSABLITÉS

• Assurer l’intégrité des données du système en effectuant les tâches de la liste de vérification du département inventaire;
• Effectuer les suivis nécessaires lors de rappels de produits;
• Assurer le support au département de la réception;
• Effectuer les suivis nécessaires pour les retours clients, les retours fournisseurs, les bris de marchandises, les dates de péremption, etc.;
• Effectuer des transferts de produits;
• Respecter les normes et procédures reliées au département;
• S’assurer de l’exactitude des produits qui sont livrés et auditer l’échantillonnage hebdomadaire requis (vérification des commandes);
• Assurer le remplacement de différents postes au département de l’inventaire

Exigences

• 1 à 2 années d'expérience pertinente
• Bonne connaissance de MS Office, principalement du logiciel Excel
• Confortable à travailler dans un environnement frais et congelé
• Capacité à travailler sous pression et gérer plusieurs dossiers en même temps
• Connaissance de WMS (Manhattan), un atout
• Bilingue (anglais fonctionnel), un atout.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Type D'emploi

Temps plein

Type De Rôle

Poste contractuel (Durée déterminée)

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l’équité et l’inclusion, car nous savons que ces valeurs feront de notre entreprise un meilleur endroit où travailler et magasiner. Nous nous engageons à créer un environnement accessible pour nos collègues, nos candidats et nos clients. Les demandes d’accommodement en raison d’un handicap (pouvant être visible ou non; temporaire ou permanent) peuvent être formulées à n’importe quel moment dans l’emploi et dans le processus de candidature. Nous encourageons les candidats à nous faire part de leurs besoins en matière d’accommodement afin qu’ils puissent bénéficier d’occasions équitables.

Remarque

Les candidat(e)s âgé(e)s de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis dans le cadre du processus de demande.

Hiring Range / Échelle Salariale à L’embauche

$44,000.00 - $60,500.00 / 44.000,00$ - 60.500,00$ (per year / par an)

A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for an existing vacancy. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.

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#DC #DISTRC #QC