Responsable Marketing B2B

Alterna est à la recherche d’une personne qui est passionnée par le développement durable et par le marketing responsable. Une parfaite occasion d'occuper un poste en cohérence avec tes valeurs!

Résumé du poste

Sous la supervision de la directrice générale, le ou la responsable marketing joue un rôle clé dans la planification et le déploiement des actions marketing. La personne en poste contribue activement à accroître la notoriété de l’entreprise, à soutenir l’acquisition de nouveaux clients et à renforcer la fidélisation.

Chez Alterna éco-solutions, nous nous démarquons par notre engagement envers des produits promotionnels écoresponsables et une fabrication locale. En tant que membre d’une petite équipe dynamique, Tu auras l’occasion de toucher à plusieurs aspects du marketing et d’avoir un impact concret et direct sur la croissance de l’entreprise.

Responsabilités principales Planification et analyse

• Contribuer à l’élaboration du plan marketing et de communication en fonction des objectifs stratégiques
• Développer un calendrier de contenu et de publications aligné sur la saisonnalité des besoins clients
• Mettre en place des stratégies visant à équilibrer les variations de ventes au cours de l’année
• Effectuer une veille concurrentielle et analyser les tendances du marché
• Produire des rapports de performance et recommander des ajustements stratégiques

Infolettres, réseaux sociaux et communauté

• Rédiger, programmer et diffuser les infolettres hebdomadaires
• Créer du contenu visuel et vidéo mettant en valeur des produits écoresponsables et locaux
• Gérer les réseaux sociaux et piloter les stratégies de contenu
• Suivre et analyser les indicateurs de performance (ex. : Google Analytics)
• Optimiser les actions marketing selon les données et les comportements des publics
• Participer au développement des stratégies CRM, de segmentation et de fidélisation
• Assurer la cohérence du ton, de l’image de marque et des messages
• Interagir avec la communauté (commentaires, messages, engagement)

Site web et contenu

• Contribuer à la mise à jour continue du site web et des plateformes numériques
• Rédiger du contenu pertinent (articles de blogue, pages web) en respectant les bonnes pratiques SEO et GEO
• Mettre à jour le catalogue en valorisant des produits durables, locaux et alignés avec nos valeurs
• Créer un catalogue d’inspirations pour soutenir les ventes

Qualifications et compétences

• Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire
• Expérience dans le domaine des objets promotionnels (un atout important) et en marketing B2B
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Autonomie, polyvalence et intérêt à évoluer dans une petite équipe
• Bon jugement, sens des priorités et débrouillardise
• Bonnes capacités d’analyse et de synthèse
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit
• Maîtrise des outils numériques et confortable à en apprendre de nouveaux (Zoho CRM, réseaux sociaux, Canva, Adobe Illustrator, suite Google, outils analytiques)
• Aptitudes en graphisme un atout

Exigences

• Diplôme d'études ou formations en lien avec les qualifications et compétences recherchées
• Être en mesure de se déplacer et de travailler en présentiel (minimum 2 jours par semaine)
• Résider dans la région de Québec

Profil recherché

• Personne créative, proactive et orientée résultats
• Intérêt marqué pour le marketing B2B et les stratégies numériques
• Forte capacité d’adaptation et désir de s’impliquer dans différents volets de l’entreprise
• Sensibilité aux enjeux environnementaux
• Motivation à promouvoir des produits écoresponsables, durables et fabriqués localement

Pourquoi se joindre à nous ?

• Entreprise engagée dans une démarche écoresponsable concrète
• Produits promotionnels conçus avec une approche durable et locale
• Petite équipe collaborative où chaque idée compte
• Rôle polyvalent avec un impact direct sur les projets et les résultats

Avantages

• Salaire à partir de 25$/heure selon expérience
• Mode de travail hybride (2 à 3 jours en télétravail)
• Horaire flexible
• Semaine de 4 jours possible (environ 30 h/semaine)
• Allocation santé annuelle de 600 $
• Boni mensuels liés à l’atteinte des objectifs de ventes de l’équipe
• Profil Nova réalisé à l’embauche
• Activités d’équipe tout au long de l’année
• Café et thé offerts au bureau
• Stationnement gratuit
• Accès à un gym gratuit

Envie de contribuer à une entreprise engagée, humaine et en croissance?

Fais-nous parvenir ta candidature dès maintenant! Partage-nous par la même occasion tes motivations et les raisons pourquoi on devrait te choisir pour ce poste. Envoi le tout à ***email_hidden***