Responsable BIM - Sénior

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Responsable BIM – Sénior ayant une expertise confirmée en gestion de l’information et en coordination BIM dans le cadre de projets de construction d’envergure. La personne retenue jouera un rôle stratégique dans la mise en œuvre, la supervision et l’optimisation des pratiques BIM au sein des mandats confiés.

Sans être exhaustifs, les services et livrables à fournir incluent :

• Superviser et coordonner la gestion de l’information numérique des projets;
• Assurer la mise en place, l’implantation et le respect des processus BIM;
• Développer et maintenir les plans d’exécution BIM (PEB);
• Encadrer les équipes de conception et de modélisation 3D;
• Assurer la conformité des livrables aux exigences contractuelles et aux standards BIM;
• Superviser l’environnement de données communes (EDC);
• Assurer la coordination interdisciplinaire des modèles;
• Agir à titre de référence technique auprès des équipes et des partenaires;
• Participer aux rencontres de coordination avec le client;
• Produire les rapports de suivi et assurer le contrôle qualité des livrables numériques.

Requirements

• Diplôme universitaire ou équivalence reconnue en architecture, ingénierie, construction, bâtiment ou domaine pertinent;
• 11 à 15 ans d’expérience pertinente en gestion ou coordination BIM ;
• Expérience démontrée dans des projets de construction d’envergure;
• Expérience en environnement de firme d’architecture, de génie-conseil ou entrepreneur général;
• Expérience orientée conseil et accompagnement des équipes;
• Maîtrise des environnements de données communes (EDC);
• Maîtrise des logiciels de modélisation 3D et des plateformes collaboratives BIM.

Connaissances et qualités

• Leadership et capacité à encadrer des équipes multidisciplinaires;
• Rigueur professionnelle et sens de l’organisation;
• Excellente capacité de communication;
• Esprit d’analyse et résolution de problèmes;
• Autonomie et sens des responsabilités;
• Capacité à évoluer dans des environnements complexes;
• Flexibilité et esprit collaboratif.

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.