Analyste financier, Centre d’excellence des immobilisations et des contrats de location

Nous sommes à la recherche d’une analyste financière ou d’un analyste financier en immobilisations relevant de la cheffe d’équipe Immobilisations et qui assurera l’intégrité et la fiabilité de la comptabilisation des actifs. Dans ce rôle, vous agissez comme expert et partenaire clé auprès de divers services.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :

• Analyser les contrats de location pour déterminer le traitement comptable et comptabiliser les écritures mensuelles.

• Réviser les demandes d’acquisitions et créer les projets au système tout en s’assurant du respect de nos politiques internes.

• Effectuer certains contrôles SOX en lien avec les tâches sous votre supervision.

• Préparer les analyses d’écarts trimestriels et fournir les explications adéquates.

• Participer au processus de prévisions financières et prévoir les dépenses en amortissement.

• Coordonner le décompte d’inventaire de nos actifs en collaboration avec les différents intervenants et s’assurer de l’atteinte de nos objectifs.

• Préparer les analyses pour l’obtention de différents crédits gouvernementaux tout en collaborant étroitement avec l’équipe de fiscalité canadienne.

• Maintenir l’outil de planification des dépenses capitalisables et supporter les utilisateurs.

• Participer à différentes analyses financières ad hoc.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Baccalauréat en comptabilité, finance ou domaine connexe. Le titre CPA (ou en voie d’obtention) est considéré comme un atout.

• Minimum de 3 années d’expérience dans un domaine connexe.

• Excellente maîtrise d’Excel.

• Connaissance de SAP (un atout).

• Connaissance de Power Bi ou intérêt à développer cette compétence (un atout).

• Capacité à traiter, consolider et expliquer des données et de l'information financière pour nos entités internationales.

• Bon sens de la planification et de l’organisation.

• Excellente capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe.

• Vise l'amélioration continue dans l’exécution de ses tâches.

• Méthode de travail axée sur la minutie et la rigueur.

• Autonomie.

Vous avez d’autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un bon ajout à l’équipe.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
• Des congés payés nombreux
• Un régime de retraite
• Des possibilités d’épargne collective
• Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles
• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
• Un arrêt pendant les fêtes
• Des ressources éducatives
• Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage.

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