Cheffe ou chef d'équipe, SAP IBP & P2P

Ce rôle consiste à diriger le Centre d'excellence (CoE) SAP IBP & P2P au sein de l'organisation Technologie de l'information (TI) de BRP. Ce groupe est composé d'experts fonctionnels et techniques qui soutiennent les fonctions commerciales de planification et d'approvisionnement. L'équipe est responsable de soutenir les opérations et la stratégie de BRP en assurant la continuité opérationnelle, en offrant une valeur continue et en optimisant le portefeuille d'applications. Nous sommes à la recherche de personnes intelligentes, autonomes et motivées, enthousiastes à l'idée de faire partie d'un parcours de croissance passionnant.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :

• Diriger, encadrer et accompagner une équipe de professionnels SAP IBP et P2P engagés dans des programmes, des mises en œuvre de projets, des petites améliorations et le soutien aux applications.

• Assurer une coordination efficace entre les équipes, promouvoir l'amélioration continue des opérations de livraison et de soutien à travers les différentes zones géographiques.

• Servir de point d'escalade pour les problèmes critiques ou les obstacles rencontrés par l'équipe.

• Fournir des conseils aux parties prenantes sur l'orientation technologique et les investissements, ainsi qu'une expertise approfondie de SAP IBP, P2P et de l'écosystème.

• Travailler avec les gestionnaires de projet, les chefs d’équipe, les architectes, les propriétaires de produits et les experts en la matière pour estimer les efforts nécessaires à la réalisation des projets et des améliorations mineures.

• Collaborer avec les équipes des services de gestion des applications (AMS) et d’autres partenaires, et diriger des activités d’amélioration continue

• Établir des relations avec les principaux partenaires et utilisateurs commerciaux afin d'améliorer l’efficacité de la solution SAP.

• Assumer la responsabilité de la gestion du cycle de vie des applications et de l'optimisation des solutions de votre portefeuille afin de garantir que l'entreprise tire le maximum de valeur de ses investissements technologiques.

• Assurer la budgétisation et la planification des activités du cycle de vie et des licences pour les produits du portefeuille d'applications.

• Promouvoir une culture agile de leadership serviteur, de collaboration et de responsabilité.

• Proposer des améliorations pour la maintenance et l'application des solutions.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Diplôme universitaire ou expérience équivalente.

• Expérience pratique d’au moins 8 ans en configuration SAP des modules SAP suivants : IBP, P2P.

• Expérience d’au moins 2 ans en gestion d’équipes fonctionnelles SAP et de gestion des flux de travail de livraison de projets SAP.

• Démontrer une expertise exceptionnelle dans les fonctionnalités de SAP Ariba, SAP IBP et P2P, ainsi que l'intégration avec MM et SD, et être capable de concevoir et de mettre en œuvre les meilleures pratiques SAP.

• Expérience dans un environnement agile à grande échelle (p. ex. SAFe, LeSS).

• Expérience de travail avec des intégrations tierces avec SAP.

• Compréhension approfondie des processus S4 HANA et/ou SAP ECC.

• Expérience de haut niveau en matière de transfert, de mise en service et de migration de données.

• Expérience de projets internationaux et à grande échelle.

• Compétences de formation pour partager et transmettre votre savoir-faire à vos pairs.

• Dynamique, innovant et axé sur la résolution des problèmes avec de solides compétences en communication, écrite et orale.

• À l'aise dans un environnement multi-fuseaux horaires et participation aux escalades pour le support critique

• Expérience de la gestion de contrats de services professionnels et des sous-traitants.

• Capacité à s’adapter et à fonctionner dans des environnements et des réalités commerciales en constante évolution.

• Capacité à communiquer avec des parties prenantes internes et externes à l'extérieur du Québec ou unilingue anglophone sur une base quotidienne.
  
  

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise

• Des congés payés nombreux

• Un régime de retraite

• Des possibilités d’épargne collective

• Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles

• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit

• Un arrêt pendant les fêtes

• Des ressources éducatives

• Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 17 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

#LI-Hybrid
#LI-DF1