Analyste stagiaire, Technologie Deloitte Canada - Hiver 2027 (4-8 mois) - Emplacements multiples

Type de poste : Stagiaire en alternance/stagiaire  
Modèle de travail :  Hybride  
Numéro de demande : 134900 
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Montréal, QC

 

Notre raison d’être

 

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

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Vous étudiez en informatique, en génie, en affaires ou en communications, et vous êtes à la recherche d’un stage? Saisissez cette occasion exceptionnelle! 

À quoi ressemblera votre journée type

L’équipe de soutien technologique de Deloitte vous offre l’occasion d’offrir des services de gestion et de soutien informatique aux employés de Deloitte, de soutenir le déploiement de technologies et les séances pour ceux qui traitent avec les clients, et de consigner les processus. Vous aurez également l’occasion d’améliorer vos compétences de dépannage et d’organisation dans un environnement dynamique tout en découvrant diverses technologies pour arriver à en discuter avec aisance.

 

L’équipe de Développement des solutions informatiques gère les services internes du Cabinet. Nos experts en solutions numériques utilisent des technologies adaptables et novatrices pour répondre efficacement aux demandes et aux défis courants de nos équipes, et ainsi nous permettre d’économiser du temps, des ressources et des coûts. Vous pourriez participer à tous les aspects du cycle de vie du développement de logiciels ou à des validations de principe, notamment des analyses d’affaires ou de systèmes, des activités de développement ou de mise à l’essai, de la coordination de projets, de la recherche et de la documentation.

 

Au Bureau de gestion de projets (BGP) , vous travaillerez en étroite collaboration sur un large éventail de projets technologiques afin d’assurer le respect des cadres de gestion de projet établis. Vos responsabilités comprendront l’analyse des données aux fins de la conformité, le soutien aux gestionnaires de projet en ce qui concerne le suivi financier et la production de rapports de contrôle des coûts, ainsi que la supervision des journaux RAID pour assurer une communication efficace en matière de gestion des risques et des changements. De plus, vous conserverez la documentation à des fins de conformité, vous administrerez le module « Projets » de ServiceNow et vous collaborerez aux modèles de données Power BI.

 

L’équipe de Technologie et infrastructure offre une occasion stimulante d’acquérir une expérience pratique au sein de nos équipes de Services gérés d’infrastructure et de Services infonuagiques gérés. Le candidat retenu ou la candidate retenue participera à diverses activités opérationnelles, notamment les centres de données, les serveurs, les applications, les bases de données, les systèmes d’exploitation, les réseaux et les technologies audio et vidéo pour les salles de réunion. De plus, vous contribuerez à surveiller le rendement du système, à soutenir les processus de gestion des incidents et des problèmes et à contribuer aux initiatives d’amélioration de l’infrastructure. Ce rôle permet d’acquérir une connaissance précieuse des opérations informatiques de qualité professionnelle, des technologies infonuagiques et des systèmes de collaboration, ainsi que d’aider le ou la titulaire du poste à acquérir des compétences techniques, analytiques et de travail d’équipe dans un environnement professionnel dynamique.

 

L’équipe de Prestation des services de technologies émergentes dirige le parcours du Cabinet vers de nouvelles technologies en offrant et en mettant en œuvre des solutions de pointe en IA générative et agentique, en apprentissage machine et en robotisation des processus. En mettant l’accent sur l’expérimentation, le prototypage rapide et l’innovation, l’équipe transforme les idées en solutions efficaces et évolutives. Appuyée par une expertise approfondie en matière de livraison et de gestion de produits, l’équipe lance des systèmes de différenciation stimulants qui créent une valeur commerciale durable et procurent un avantage concurrentiel.

 

 

L’équipe d’ Activation de la technologie des affaires est l’endroit où nos projets technologiques se concrétisent. L’équipe travaille en collaboration avec nos parties prenantes internes afin de repérer des occasions de tirer parti de la technologie pour résoudre des problèmes d’affaires. Le ou la stagiaire en alternance ou stagiaire collaborera avec nos gestionnaires de portefeuille pour élaborer des analyses de rentabilité, établir les priorités des demandes et s’assurer que les mécanismes des projets sont établis correctement afin que nos équipes internes des TI travaillent aux initiatives ayant le plus d’incidence stratégique pour le Cabinet.

Renseignements sur l’équipe

 

Deloitte, l’un des cabinets de services professionnels les plus importants au Canada, offre des services dans les domaines de l’audit, de la fiscalité, de la consultation et des conseils financiers dans l’ensemble du Canada. Chez Deloitte, nous combinons nos perspectives sectorielles à une compréhension approfondie des défis d’affaires locaux et mondiaux actuels afin de fournir à notre clientèle les solutions intelligentes, pratiques et fondées sur des principes dont elle a besoin pour faire face aux enjeux d’aujourd’hui et de demain.

 
Laissez Deloitte vous montrer comment progresser dans votre cheminement professionnel. Et donnez vie à votre histoire.

Assez parlé de nous, parlons de vous

 

Voici les compétences attendues pour ce poste :

 

• Inscription à un programme d’enseignement postsecondaire pertinent dans une discipline telle que l’informatique, le génie, les affaires, le commerce, les communications, etc.;
• Excellentes compétences de services à la clientèle;
• Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles;
• Esprit d’équipe, motivation, volonté d’innover, souci du détail, adaptabilité, dynamisme et compétences de leadership;
• Maîtrise des outils Microsoft Office, y compris Word, Excel et PowerPoint, et les communications unifiées.

 

Québec : Nous avons besoin de compétences de base en anglais pour répondre aux besoins de nos clients. Dans le cadre de mandats, vous pourriez travailler pour des clients ayant des activités à l’extérieur du Québec et dont la langue est l’anglais.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de $48 500,00 à $55 000,00. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 35 jours de congé (dont 6 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.

 

Vous, et plus encore. 

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être. 

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. 

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

 

La balle est dans votre camp

 

Posez votre candidature d’ici le 18 septembre 2026 à 23h59 HE.

 

Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre  Plan d’action pour la réconciliation et  l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à View email address on careers.deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à View email address on careers.deloitte.ca .

 

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.