Courtier·ère au placement / Marketer - Assurance commerciale

Notre client est à la recherche d’un·e courtier·ère au placement, aussi appelé·e marketer , pour rejoindre son équipe.

Dans ce rôle, la personne agira comme ressource technique clé entre les courtiers et les assureurs. Elle interviendra principalement sur des dossiers de renouvellement ou de nouvelles affaires présentant une certaine complexité. Son mandat consistera à identifier les meilleures solutions d’assurance pour les clients, tout en tenant compte de la rentabilité des comptes.

Responsabilités principales

• La personne retenue aura pour mandat d’analyser les dossiers clients afin d’identifier les marchés d’assurance les plus adaptés aux risques présentés.
• Elle sera également responsable de négocier avec les souscripteurs afin d’obtenir des conditions avantageuses, notamment en matière de primes, de franchises, de protections et de capacités d’assurance.
• Elle devra réviser les propositions et les libellés de polices afin de s’assurer qu’ils correspondent bien aux besoins identifiés. Elle pourra aussi être amenée à analyser des devis de construction afin de répondre aux exigences propres à l’assurance chantier.
• Le poste implique aussi de maintenir et développer des relations solides avec les assureurs, les grossistes et les partenaires du marché.
• La personne agira comme référence auprès des courtiers pour les dossiers plus complexes ou spécialisés, tout en collaborant avec les équipes internes afin d’offrir un service client de qualité.
• Elle devra également assurer une veille sur les tendances du marché, les nouvelles capacités disponibles et les produits émergents.
• Enfin, elle sera responsable de maintenir une documentation complète et conforme des démarches de mise en marché, incluant les notes, échanges, documents et correspondances liés aux dossiers.

Profil recherché

• La personne recherchée doit détenir un permis valide de courtier en assurance de dommages des entreprises délivré par l’AMF. Selon les besoins du poste, l’obtention ou le maintien de permis dans d’autres provinces canadiennes pourrait être demandé.
• Elle possède un minimum de 3 à 5 ans d’expérience en assurance de dommages des entreprises, que ce soit en placement, en courtage ou en souscription. Elle maîtrise le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, puisqu’elle sera amenée à interagir avec des marchés tant francophone que anglophone. *
• À l’aise avec la suite Office, elle démontre également une bonne capacité d’apprentissage des logiciels internes propres au domaine de l’assurance.
• Ce rôle s’adresse à une personne rigoureuse, organisée et fiable, reconnue pour son esprit d’analyse, ses aptitudes en négociation et sa capacité à gérer plusieurs priorités simultanément. Elle fait preuve de discrétion, d’autonomie et d’un bon souci du détail, tout en maintenant une excellente collaboration avec les équipes internes.
• La personne devra également savoir s’adapter à différents interlocuteurs et conserver une posture professionnelle, positive et respectueuse en tout temps.

Conditions et avantages

• L’entreprise offre un environnement de travail collaboratif, axé sur la qualité du service, la confiance avec la clientèle et le respect entre collègues.
• Le poste propose un horaire flexible de jour, du lundi au vendredi, à raison de 35 heures par semaine.
• Le mode de travail est hybride, avec une présence possible dans les bureaux de Montréal ou de Laval selon les besoins. Le télétravail peut être offert, avec un nombre de jours variable selon l’expérience et le niveau d’autonomie.
• Les avantages comprennent notamment des vacances dès la première année, un nombre de semaines établi selon l’expérience, huit journées personnelles par année, un REER collectif avec contribution de l’employeur, ainsi qu’une assurance collective incluant plusieurs protections.
• L’employeur fournit également le matériel informatique nécessaire au télétravail. Le stationnement est disponible gratuitement au bureau de Laval.
• L’entreprise propose aussi un accompagnement au développement professionnel, incluant la formation, le paiement de certaines certifications et du mentorat.