Conseiller - Marketing - Commercialisation de la marque - Québec - Temporaire

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

Relevant de la Chef du Marketing - Commercialisation de la marque - Québec, le Conseiller - Marketing - Commercialisation de la marque - Québec est responsable de l’élaboration, de la gestion et de la mise en œuvre quotidienne de la stratégie de marque et des plans de marketing annuels spécifiques au marché québécois.

Plus particulièrement, la personne qui occupe ce poste touche à de multiples facettes du marketing dans le but d’accroître l’affinité à la marque et sa pertinence à l’échelle provinciale.

Ceci implique l’élaboration de programmes de marketing intégrés de haut niveau, fondés sur des idées stratégiques, qui favorisent une perception positive et l’engagement à l’égard de la marque au Québec et qui, ultimement, permettent d’atteindre les objectifs d’affaires d’Air Canada. La nature des projets est variée, allant des campagnes masse traditionnelles à des partenariats de marque, en passant par des commandites et des campagnes de contenu, notamment. Ce poste exige un expert marketing versatile avec expérience en gestion de campagnes qui est axé sur les résultats, qui connaît bien tous les aspects du marketing de la marque et qui a une connaissance approfondie de la culture québécoise et de la langue française.

Responsabilités:

• Participer à l’élaboration de plans annuels de commercialisation de la marque afin de générer un sentiment positif à l’égard de la marque et de l’engagement dans le marché québécois.
• Gérer et coordonner le déploiement d’initiatives marketing multicanaux intégrées avec excellence, en tirant parti des médias propriétaires, acquis et payés, ainsi que d’autres leviers marketing, notamment les partenariats stratégiques, les commandites, le marketing expérientiel, le marketing de contenu et les relations publiques.
• Diriger les partenaires internes et externes dans l’élaboration de contenu de marque, de matériel créatif et de campagnes média conçus pour le marché québécois.
• Coordonner les processus de planification et d’exécution de campagnes internes, incluant l’analyse post-campagne, afin d’assurer le respect des délais et la planification des ressources.
• Assurer un alignement et une complémentarité entre la stratégie de marque pour le Québec et la stratégie de marque nationale en collaborant de près avec les différentes équipes de la marque.
• Gérer les budgets liés aux projets, notamment, les autorisations d’achat, la facturation et le rapprochement budgétaire.
• Tenir compte des recherches menées auprès des consommateurs et des données commerciales et de l’industrie dans le but de définir les objectifs, d’établir un plan de mesure et d’assurer le suivi et la présentation de résultats de campagnes.
• Collaborer avec les autres parties prenantes de la stratégie Québec et les autres unités d’affaires afin de repérer des opportunités et de maximiser les retombées de nos efforts collectifs.
• Établir des relations de travail solides, interfonctionnelles et coopératives avec d’autres équipes impliquées dans les initiatives de commercialisation de la marque au Québec (p. ex., équipes de partenariats et d’événements nationaux, Ventes et Développement d’affaires, Relations avec les collectivités, Fondation Air Canada, Marketing des lignes).
• Penser de manière stratégique et créative pour amener des idées innovantes et implanter les meilleures pratiques, basé sur les tendances de l’industrie et des données de recherche.
• Apporter du soutien à la Chef du Marketing - Commercialisation de la marque - Québec, au besoin.

Qualifications

• Diplôme universitaire avec spécialisation en marketing, en communication ou en affaires.
• De trois à cinq ans, ou plus, d’expérience professionnelle en marketing ou dans un domaine connexe (une expérience professionnelle antérieure dans le secteur du transport aérien ou du voyage, un atout).
• Connaissance approfondie de tous les aspects du marketing et de la communication de la marque, y compris les partenariats de marque, les canaux numériques émergents et les médias sociaux.
• Maîtrise du processus de gestion de campagnes multicanaux, incluant la rédaction de briefs, la coordination du développement de campagne (création, plan média), le déploiement ainsi que l’analyse post-campagne (expérience à travailler avec des agences de création et média un atout).
• Intérêt marqué pour les communications liées à la marque et expérience dans ce domaine afin de veiller à une compréhension et à une utilisation adéquate du positionnement et des lignes directrices de la marque.
• Connaissance approfondie de la culture québécoise et de la langue française.
• Aptitudes supérieures pour l’analyse et la résolution de problèmes, avec une rigueur intellectuelle et analytique démontrée pour résoudre un large éventail d’enjeux marketing. Un sens aigu du détail est indispensable.
• Habileté marquée pour la communication orale et écrite, et capacité de communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes.
• Grande motivation à réussir avec dynamisme et enthousiasme.
• Autonomie, grand sens de l’organisation, et volonté profonde de faire preuve d’initiative et d’assumer la responsabilité de son travail.
• Capacité de démontrer agilité et résilience afin de livrer un travail de qualité dans un environnement en constante évolution où le volume d’activités est élevé, au sein d’une équipe hautement performante et axée sur les résultats.
• Excellentes capacités d’évaluation et de conception créatives.
• Habileté à gérer des projets complexes impliquant de multiples parties prenantes et des équipes interfonctionnelles.
• Faire preuve de ponctualité et de fiabilité pour soutenir le succès global de l'équipe dans un milieu dynamique.
• Maîtrise de la suite Office de Microsoft (Word, Excel et PowerPoint).

Conditions d’emploi :

Les candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays concerné au moment où une offre d’emploi est présentée et sont responsables de l’obtention des permis de travail, visas ou autres autorisations nécessaires. La preuve de l’admissibilité doit être fournie avant la date de début.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.