Chef d'équipe
Full-time
Commision de développement des ressources humaines des Premières Nations du Québec (CDRHPNQ)
Nous sommes à la recherche d'un(e) chef(fe) d'équipe pour le centre de services et formation de Val-d'Or Description du poste : Sous la supervision de la coordination des Services urbains, le/la chef(fe) d’équipe coordonne les activités quotidiennes des centres de service, soutient et mobilise les membres de son équipe, et veille à la qualité des services offerts à la clientèle. Il assure le suivi des opérations, contribue à l’atteinte des objectifs organisationnels, agit comme personne-ressource pour les dossiers et favorise l’amélioration continue des pratiques et des services. TÂCHES DES RESPONSABILITÉS
COMPÉTENCES CLÉS
- Assurer la coordination quotidienne des programmes et services offerts par la CDRHPNQ et veiller au respect des procédures établies;
- Soutenir les employés dans l'application des programmes et services et identifier les améliorations pouvant répondre aux besoins de la clientèle;
- Contribuer à la mise en oeuvre des projets de formation et d'employabilité et assurer le suivi administratif des activités;
- S'assurer de la qualité des services offerts et du respect des procédures, politiques et normes établies;
- Participer à la mise en oeuvre du plan opérationnel et du plan d'action annuel et assurer le suivi des résultats;
- Collaborer à l'identification des besoins locaux et transmettre ses recommandations à la coordination;
- Effectuer le suivi des objectifs opérationnels et suggérer des correctifs lorsque requis;
- Collaborer à la mise à jour des outils de suivi et à la reddition de comptes des résultats;
- Agir comme personne-ressource auprès de l'équipe pour les questions opérationnelles et les situations complexes;
- Intervenir dans les situations problématiques nécessitant un soutien opérationnel et référer les enjeux majeurs à la coordination;
- Maintenir des relations de collaboration avec les partenaires régionaux et communautaires;
- Transmettre toute demande externe à la coordination des Services urbains selon les procédures établies.
COMPÉTENCES CLÉS
- Bonne compréhension de la réalité de la clientèle autochtone;
- Connaissances approfondies du marché du travail, des institutions et des réseaux dédiés au développement de l’emploi, du milieu scolaire et communautaire ainsi que des programmes et services offerts;
- Aptitudes à diriger, planifier et évaluer le travail d’une équipe;
- Bonnes compétences en gestion et en résolution de problèmes;
- Leadership, autonomie, diplomatie, discrétion et empathie;
- Souplesse, polyvalence et bonne capacité d’adaptation;
- Habileté à créer des liens avec différents intervenants et à travailler en équipe;
- 3 ans d’expérience pertinente en gestion d’une organisation, en gestion de personnel et/ou en coordination de programmes et services reliés à la formation ou à l’emploi;
- Expérience pertinente auprès de la clientèle autochtone sur le plan de l’emploi et de la formation.
- Diplôme d’études universitaires en administration, en relations industrielles ou dans un autre domaine pertinent; ou
- Diplôme d’études collégiales dans l’un des domaines précités jumelé à de l’expérience en gestion;
- Maîtrise du français et de l’anglais;
- Connaissance des logiciels courants, dont la suite Office de Microsoft (Word, PowerPoint, Excel, Outlook, Publisher),Internet et autres.
Vacancy posted 5 hours ago
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