Chargé.e de Recrutement Retail Bilingue H/F

Titre du poste : Recruteur bilingue (français/anglais)
Industrie : Vente au détail
Contrat : Contrat de 3 mois
Êtes-vous un recruteur bilingue expérimenté ayant de l'expérience dans l'acquisition de talents en Ontario et au Québec ? Notre client, une organisation de premier plan dans l'industrie des Vente au détail, est actuellement à la recherche d'un recruteur bilingue français/anglais pour un contrat à distance de 3 mois. Une parfaite maîtrise du français et de l'anglais est requise, ainsi qu'une solide compréhension des pratiques régionales de recrutement dans les deux provinces.
Dans ce rôle, vous serez responsable de la réalisation du cycle complet du processus de recrutement pour l'entreprise et les départements du bureau à domicile en collaborant avec les gestionnaires d'embauche pour comprendre les besoins de l'entreprise et des talents et en collaborant avec les équipes locales d'acquisition de talents et les partenaires mondiaux sur les initiatives de projet.

Horaire du lundi au vendredi.
-Une opportunité de contribuer à une équipe performante et de soutenir les initiatives de recrutement qui s'alignent sur les objectifs de l'entreprise et les font progresser.
Il dirige le processus de recrutement sur l'ensemble du cycle en comprenant les besoins de l'entreprise et des talents afin de respecter les délais d'embauche.

• Il gère le sourcing, la sélection, les entretiens et les offres pour les postes de Home Office, Field et Loss Prevention, en veillant au respect des accords de niveau de service (SLA).
• Il analyse les indicateurs de recrutement, fait part de ses conclusions et fournit des informations à la direction. Se tient informé des tendances du secteur et soutient les projets qui lui sont confiés.

Parfaitement bilingue en français et en anglais - à l'écrit et à l'oral

• Au moins un an d'expérience en recrutement
• Capacité éprouvée à recruter en Ontario et au Québec
• Si vous êtes un recruteur bilingue désireux de rejoindre une équipe dynamique et d'avoir un impact significatif dès le premier jour, nous vous encourageons à prendre contact avec nous.

View email address on randstad.com en indiquant comme objet du courriel 'recruteur bilingue'.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com.