Randstad: Assistante Administrative

Adjoint aux projets et aux soumissions - Ville de Québec
Vous cherchez à propulser votre carrière au sein d'un joueur majeur du génie civil au Québec ? Nous ne cherchons pas seulement une personne pour remplir des formulaires, mais un véritable pilier administratif capable de naviguer dans l'effervescence des grands chantiers. Si vous aimez que vos journées bougent et que vous souhaitez voir concrètement l'impact de votre travail sur les infrastructures de la province, ce rôle d'Adjoint aux projets et aux soumissions est taillé sur mesure pour vous.
Votre futur quotidien
En tant qu'Adjoint aux projets et aux soumissions, vous serez le bras droit de la direction et des gérants de projets. Pivot de projet : Vous assurez le suivi rigoureux des dessins d’atelier et des documents techniques en collaboration avec les experts terrain.
Logistique administrative : Vous élaborez les bons de commande et maintenez un lien fluide avec les fournisseurs.
Support stratégique : Vous offrez un soutien administratif varié, allant de la rédaction de correspondances à la gestion de tableaux de bord.
Gestion de portail : Vous naviguez avec aisance sur les plateformes de soumissions pour ne manquer aucune opportunité à Québec.
Pour briller comme Adjoint aux projets et aux soumissions, vous possédez idéalement un DEP en administration et une première expérience dans le monde de la construction. Au-delà des diplômes, c'est votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à gérer le stress qui feront la différence. À Québec, nous offrons un environnement de travail humain, des projets d'envergure et une culture d'entreprise qui valorise l'initiative. Ne laissez pas passer cette chance de devenir notre prochain Adjoint aux projets et aux soumissions. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.