Coordinateur Logistique et Transport - Service Client H/F

Annonce d’emploi : Coordinateur logistique
Notre client s’engage à l’excellence dans le service client et la satisfaction. Si vous êtes à la recherche d’une opportunité pour grandir et contribuer à une entreprise dynamique, nous vous invitons à postuler au poste de coordinateur logistique.
Lundi-Vendredi 7h30-16h30

• contrat de 18 mois
• Programme de formation & gestion des talents
• 3 semaines de vacances
• Planifier et coordonner le transport, de la soumission à la livraison, en assurant la rapidité et la satisfaction du transporteur
• Liaison entre les techniciens routiers, le service logistique et les partenaires externes pour des opérations efficaces
• Gérer les pièces et l’inventaire en effectuant des transferts, des suivis et la clôture des ordres de travail
• Participer aux activités du département logistique et maintenir une communication fluide avec les collègues et les partenaires internes

Bilingue en français et en anglais pour pouvoir communiquer avec les clients hors du Québec
Communiquer en Anglais avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière]
• Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site
Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.