COORDINATEUR APPROVISIONNEMENT STOCK ET LOGISTIQUE - (H/F)

Vous êtes actuellement à la recherche d'une opportunité de coordinateur logistique à Dollard Des Ormeaux ? Vous avez de l'expérience en logistique, vous recherchez un défi et une opportunité d'apprendre et de progresser au sein d'une grande entreprise ? Si oui, cette entreprise de l'industrie alimentaire pourrait vous convenir et nous serions ravis de discuter de cette opportunité avec vous.
Salaire annuel compétitif

• Participation au plan de bonus annuel et discrétionnaire
• Assurance maladie et dentaire (100 % des primes payées par l'entreprise) après 3 mois d'emploi
• Télémédecine Telus Virtual Health Care après 3 mois d'emploi
• 2 semaines de vacances payées par an, 3 semaines après 1,5 an d'emploi
• Modèle de travail hybride, 2 jours par semaine à domicile
• Horaires de travail flexibles le vendredi
• Programme hebdomadaire de fruits frais au bureau
• Siège social tout neuf et magnifique
• Parking gratuit sur le site avec des stations de recharge pour voitures électriques gratuites
• Patio extérieur pour les déjeuners et les événements
• Logistique du dernier kilomètre pour les expéditions à l'importation (conteneurs réfrigérés maritimes)

résolution active des problèmes avec les prestataires de services (transporteurs maritimes, transitaires, entrepôts, transporteurs routiers).
Maîtrise de l'anglais (écrit et parlé), car le poste implique de travailler en étroite collaboration avec le marché américain.
4 à 5 ans d'expérience dans le domaine de la logistique du premier kilomètre sont requis.
Excellentes compétences en communication sur diverses plateformes, notamment en personne, via Teams, par téléphone et par e-mail.
Capacité à résoudre les problèmes de manière créative afin de relever les défis dès qu'ils se présentent.
À l'aise pour travailler de manière indépendante ou en équipe, capable d'établir des relations solides avec ses collègues, tant au sein du service qu'à l'extérieur.
Expérience dans la gestion des relations avec les transporteurs maritimes et la supervision de l'approvisionnement en fret.
Maîtrise d'Excel, Outlook et Word, une expérience préalable de SAPB1 étant un atout.
À l'aise avec les technologies, notamment les plateformes en ligne et les systèmes EDI.
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site
Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.