ASSOCIÉ(E) À LA VENTE - PERMANENT TEMPS PLEIN (H/F)

Notre client à Dorval dans l'industrie du métal est actuellement à la recherche d'un représentant de coordinateur des ventes internes . Nous offrons aux candidats un environnement de travail convivial, beaucoup d'autonomie dans la prise de décision, une formation continue et un package de rémunération attractif. Vous relèverez du directeur des ventes.

8 h à 17 h du lundi au vendredi

Avantages sociaux complets : soins médicaux et dentaires 80

Régime de retraite

2 semaines de vacances

Gestion des commandes en attente.

Travailler en étroite collaboration avec le directeur des ventes, les représentants des ventes externes, le service du crédit, les opérations de l'entrepôt et d'autres services de l'entreprise.

Bilinguisme (oral et écrit) - clientèle française et anglaise.

Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.

Excellente connaissance de MS Office.

Aptitude à la mécanique et sens du détail.

Voir email sur randstad.com@randstad.Poste permanent à temps plein

Lundi-Vendredi 8h30 à 17h, 2 pauses de 15 min payées et 1 heure de lunch non payée.

Bonus annuel de 1K selon la performance.

Assurance médicale et dentaire après 3 mois de probation.

2 semaines de vacances après une année complète d'emploi.

a) Responsable de la saisie des commandes dans notre base de données ; commandes reçues par téléphone, courriel, télécopieur, échange de données informatisées (EDI) et entrepôts des détaillants.

b) Créer de nouveaux profils de clients dans notre base de données

c) Facturation de certains distributeurs dans notre base de données

d) Sauvegarde dans la programmation des spéciaux dans notre système ERP : S'assurer que les spéciaux mensuels et les prix corrects sont appliqués aux commandes des clients.

e) Faire de la vente incitative auprès de nos clients qui commandent par téléphone et promouvoir nos offres spéciales mensuelles.

f) Classement quotidien et classement de fin d'année (mise en boîte pour le stockage).

b) Suivi des demandes de crédit

c) Suivre les expéditions et récupérer les preuves de livraison.

Soutien aux ventes :

a) Assurer le suivi des demandes de stock de voitures des directeurs de territoire.

b) Travailler en collaboration avec le département de marketing et le département d'expédition pour s'assurer que les envois de matériel de marketing et les commandes de stock de voitures de TM sont traités en temps opportun.

pour s'assurer que les envois de matériel de marketing et les commandes de stock de voitures des TM sont traités de manière rapide et efficace.

a) Répondre aux demandes de renseignements des consommateurs sur les produits par e-mail/téléphone.

b) Informer le contrôle de la qualité de tout problème rencontré par les consommateurs, le cas échéant.

c) Guider le consommateur à travers le site Internet de A. Vogel et les commandes en ligne.

a) Projets spéciaux / événements clients / salons professionnels

Connaissance de l'informatique (Word, Excel et Outlook) et aisance à travailler dans des bases de données informatiques.

Maîtrise du français et de l'anglais - écrit, parlé et compréhension.

Voir email sur randstad.com@randstad.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à Voir email sur randstad.com.