COORDINATEUR LOGISTIQUE Matin (H/F)

Titre : Coordinateur logistique
Une petite entreprise 3PL bien respectée s’ajoute à leur équipe, à la recherche d’un coordinateur logistique professionnel qui possède une attention aux détails et des compétences de service client de haute qualité.
Si vous avez plus de 3 ans dans la logistique pour le fret routier en 3PL, souhaitez-vous avoir de vos nouvelles ?
View email address on randstad.com@randstad.Permanent du lundi au vendredi
Quart de jour, horaires de travail flexibles
Travailler pour un patron flexible qui redonne à ses employés
Bureau de travail moderne
3 semaines de vacances
Demandes logistiques de A à Z pour des expéditions par camion FTL (80%) et LTL (20%) sur les voies nord-américaines

• Garde les dossiers, les horaires et les données logistiques exacts et à jour
• Familier avec les logiciels de logistique et les outils de suivi des expéditions
• Confortable à travailler avec des feuilles de calcul et de la documentation numérique
• Gère plusieurs expéditions ou projets sans perdre de vue
• Comprend l’impact de la logistique sur la satisfaction client
• L’anglais est requis pour communiquer avec les clients à l’extérieur du Québec, comme aux États-Unis.

Passionné par le transport et la logistique? Communiquez avec vos recruteurs de référence en logistique :
&##Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.