coordonnateur logistique.

Notre client à Dorval est présentement à la recherche d’un coordonnateur logistique. Le coordinateur logistique est responsable de soutenir toutes les activités logistiques et d’entrepôt pour l’équipe à Montréal, Canada.

Le coordinateur logistique rend compte au directeur général. Ce poste assume l’entière responsabilité de la réalisation des objectifs et résultats convenus.

Avantages
Lundi-Vendredi 7h30-16h
Contrat à embaucher
Prestations après la période probatoire (Médicale, Dentaire etc.)
Salaire compétitif 27-30$/hr (basé sur l’expérience)
Travailler pour un leader dans l’industrie
Travailler pour une organisation en pleine croissance

Responsabilités
Capacité à comprendre et respecter la politique d’emballage et d’étiquetage
Coordonner avec les entreprises de camionnage pour planifier les créneaux de ramassage et de livraison.
Documentation : Préparation et vérification du connaissement (BOL), des bordereaux d’emballage et des documents de douane pour les expéditions internationales.
Routage : Sélection des méthodes d’expédition les plus rentables et efficaces (LTL, FTL ou colis).

Assurer l’entretien général de l’entrepôt, y compris l’élimination du carton, des déchets et du bois dans les bacs appropriés
Effectuer des inventaires physiques conformément à la politique de gestion des stocks
Responsable de la préparation précise des pièces requises selon les demandes de mouvement de matériel
Promouvoir et maintenir un environnement de travail sûr et propre (santé, sécurité, sûreté, environnement)
Effectuer des tâches informatiques telles que l’impression de documents, la création d’étiquettes, le suivi des expéditions et la tenue des dossiers et documents d’expédition
Préparation de tous les documents d’expédition et d’exportation
Fournir un soutien pour les opérations quotidiennes d’assemblage et de distribution selon les besoins
Soutenir les exigences spécifiques pour les expéditions de marchandises dangereuses, si nécessaire
Effectuer toute autre tâche connexe au besoin

Qualifications
Diplôme d’études secondaires requis
Bilingue (anglais et français) écrit et parlé idéalement
Anglophones internes et externes [clients/partenaires/employés] situés à l’extérieur du Québec sur une base [quotidienne/régulière]
Expérience en logistique et inventaire 2 ans+
Compétences informatiques (ex : SAP, MS Office)
Capacité à communiquer professionnellement, à l’oral et à l’écrit
Capacité à travailler sous pression, respecter les délais, gérer plusieurs priorités, faire preuve d’autonomie et avoir un bon sens de l’urgence
Dextérité manuelle moyenne (coordination œil-main)
Capacité à soulever des charges limitées jusqu’à 15 lb
Esprit logique et analytique
Esprit d’équipe
Attention aux détails

Sommaire
Pourquoi Randstad?

Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.

Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au Afficher le numéro de téléphone et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à Voir email sur randstad.com / Voir email sur randstad.com /

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heureux de vous connaître

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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