Responsable Développement Marketing (F/H)

e directeur.rice marketing et développement des affaires qui se joindra à notre équipe.

Horaire: Poste permanent, temps plein

euse stratégique pour occuper le poste de Directeur.rice marketing et développement des affaires. La personne choisie sera responsable de la définition et de la mise en œuvre de stratégies marketing innovantes et de plans de développement commercial visant à stimuler la croissance, à maximiser la rentabilité et à renforcer la position de Lepointdevente.la directeur.rice marketing et développement des affaires devra démontrer sa capacité à mener des projets d’envergure, tels qu’implanter notre marque dans les grands marchés québécois et canadiens et lancer un nouveau produit innovant.

Vision : Devenir la plateforme de commercialisation événementielle et de billetterie la plus puissante et agile développée au Canada.

Définir la stratégie marketing et de développement des affaires de l’entreprise.

Stratégie et performance :

Assurer la performance du département en instaurant des cadres de travail basés sur les meilleures pratiques.

Mettre en place le plan stratégique des départements de marketing et du développement des affaires.

Mettre en place des services et/ou des outils marketing afin d’aider notre clientèle (organisateur.Attribuer les objectifs et les priorités des équipes marketing et développement des affaires afin d’améliorer la vélocité globale et d’atteindre les objectifs généraux de l’entreprise.

Établir les indicateurs clés de performance (KPI) les plus pertinents pour bien comprendre la performance de l’entreprise.

Préparer et présenter des rapports de performance en s’appuyant sur la donnée.

Favoriser la croissance et le développement des compétences au sein de l'équipe.

Identifier les besoins de formation au sein du département et mettre en place des programmes de développement professionnel.

Collaborer avec les équipes de développement technologique et du succès des clients pour créer des produits et/ou des sous-produits (features) innovants et performants.

Utiliser les bases EOS afin d’assurer la performance de ses équipes.

Leadership inspirant : Aptitude reconnue à motiver, à accompagner et à inspirer des équipes de haute performance.

e sur les chiffres, les KPIs et avoir une capacité d’analyse hors du commun.

Expertise marketing digital : Maîtrise des stratégies GEO, SEO, SEA, Social Media, Content Marketing, et des outils CRM/Marketing Automation.

Langues : Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Formation et expérience

fe en marketing ou en développement des affaires B2B/B2C).

Formation générale cohérente en marketing, administration des affaires, ou domaine connexe.

Flexibilité et équilibre vie personnelle : Profitez d'un horaire flexible et d'une politique de conciliation travail-vie personnelle.

Avantages sociaux compétitifs : Bénéficiez d'un programme d'avantages sociaux sur mesure, d'un programme de REER, d'une allocation de télétravail et d'une politique de vacances généreuse.

Santé et bien-être : Votre bien-être est notre priorité grâce à un service de télémédecine complet et un programme d'aide aux employé.Développement professionnel et carrière : Investissez dans votre avenir grâce à des opportunités de développement professionnel et de formation pour vous permettre d'évoluer au sein de l'entreprise.

Culture et environnement stimulant : Intégrez un environnement de travail collaboratif, participez à la vie de notre club social actif et recevez des billets d'événements partenaires gratuits, vous plongeant au cœur de notre industrie.

Nous sommes plus qu'une simple plateforme de vente de billets : nous offrons une solution technologique complète incluant la collecte et l'analyse de données clients, des services marketing performants et un accompagnement événementiel sur mesure. com, c'est intégrer une entreprise en croissance qui conjugue innovation technologique et fort engagement local pour propulser l'industrie de l'événementiel.

Pour postuler, rendez-vous sur le site du Grenier aux talents :