Consultant Senior Finance - Trésorerie F/H

À titre de conseiller(ère) senior des Services transactionnels, vous serez un membre professionnel de notre équipe Services consultatifs, Comptabilité financière (SCCF). L’équipe SCCF exerce principalement ses activités à travers quatre piliers : ’Information d’entreprise et traitement comptable améliorés, Optimisation de la fonction Finance, Gestion de la trésorerie et Services transactionnels. Nous comprenons l’évolution du rôle du chef des finances et de la fonction Finance et travaillons avec nos clients en vue d’automatiser et de rationaliser les fonctions d’efficacité, de contrôle et de conformité, tout en veillant à l’amélioration de la valeur de la fonction Finance pour l’organisation. Prenant appui sur nos investissements considérables dans la technologie, les connaissances et les ressources d’apprentissage pour nos professionnels des services consultatifs, vous ferez partie d’une équipe qui fournit des services consultatifs financiers qui répondent aux besoins des clients et de leurs parties prenantes.

À titre de conseiller(ère) senior des Services transactionnels, vous contribuerez activement à des équipes axées sur la croissance et le développement de notre pilier des Services transactionnels, y compris le développement commercial, la gestion des relations avec les clients et la réalisation de mandats en contact avec les clients. Vous aiderez les dirigeants financiers à relever les défis auxquels leurs équipes font face à l’heure actuelle. Vous travaillerez avec eux afin de réaliser leurs objectifs de transactions, d’acquisitions, de désinvestissements, d’optimisation des processus et de numérisation des processus. Compétences et qualités pour réussir

Recensement et évaluation des besoins d’affaires et des besoins opérationnels, conception de solutions adaptées à ces besoins, évaluation de la fonction Finance, diagnostics opérationnels et optimisation des processus financiers, animation de formations personnalisées, et autres.
Connaître les secteurs d’activité des clients et savoir reconnaître les principaux inducteurs de rendement, les tendances sur les plans commercial et opérationnel, ainsi que les faits nouveaux techniques et sectoriels.
Suivre les programmes de formation afin de perfectionner ses compétences.
Solides aptitudes en communications écrites et verbales en anglais, la maîtrise du français est un atout.
Connaissance approfondie des tendances commerciales ainsi que des faits nouveaux techniques et sectoriels.
Excellentes compétences en leadership et en gestion de projet.
Un diplôme universitaire de premier cycle en gestion de projets, en administration des affaires, en gestion des opérations ou en génie industriel;
la planification et l’intégration d’acquisitions dans tous les aspects de l’organisation/des gens, des processus et de la technologie, y compris la gestion et l’exécution des projets;
la planification et la gestion des cessions dans tous les aspects de l’organisation/des gens, des processus et de la technologie, y compris la gestion et l’exécution des projets;
l’expérience de la comptabilité technique touchant les IFRS et les PCGR des États-Unis;
l’expérience en audit ou en entreprise (opérationnelle) dans la clôture d’états financiers et dans la mise en place de contrôles internes à l’égard de l’information financière (de l’expérience dans la
Des compétences analytiques très développées axées sur les analyses de rentabilité et la modélisation financière.
De solides compétences en analyse et en résolution de problèmes et la capacité de faire preuve d’esprit critique et de trouver des solutions créatives, de sortir des sentiers battus et de relever de nouveaux défis.
De l’expérience en optimisation des processus ou en analyse d’affaires, y compris dans la documentation de processus d’affaires.
De l’expérience en projets de numérisation de processus (tableau de bord, robotisation, etc.).
De l’expérience dans l’utilisation des outils et logiciels suivants :
Logiciels de schématisation des processus (Visio, LucidChart, etc.);
Suite Microsoft Office.
La capacité à gérer et à produire des produits de travail de haute qualité dans le respect des échéances et du budget prévus.
Une connaissance des processus d’affaires et une expérience de travail connexe, y compris les processus de comptabilisation au rapport, de planification en vue de la mise en œuvre, de la commande à l’encaissement et de l’approvisionnement au paiement, un atout.
Le régime d’avantages sociaux qu’offre EY est conçu pour soutenir votre bien-être sur le plan physique, émotionnel, financier et social. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de soins dentaires et de médicaments d’ordonnance, ainsi qu’une garantie au titre de la santé mentale, un solide programme d’aide aux employés et des régimes d’épargne collective, le tout pour favoriser votre bien-être général. Nous offrons de généreuses politiques sur les congés, y compris des journées personnelles, des vacances, des congés supplémentaires à l’échelle de la Société, ainsi que la possibilité d’acheter des jours de vacances additionnels. Les membres du personnel peuvent bénéficier des programmes d’apprentissage exclusifs d’EY, adaptés à leurs besoins. Les salaires individuels à l’intérieur de cette échelle sont déterminés en fonction d’une grande variété de facteurs, notamment, sans s’y limiter, la formation, l’expérience, les connaissances, les compétences et la ville où se situe le lieu de travail.

La diversité et l’inclusion sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. EY contribue à un monde meilleur en créant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la société et pour la planète, tout en renforçant la confiance à l’égard des marchés financiers.

Grâce aux données, à l’intelligence artificielle et aux technologies de pointe, les équipes d’EY aident les clients à façonner l’avenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain.