STAGE - Analyste Ingénierie financière et Trésorerie - H/F

Type de poste : Stagiaire en alternance/stagiaire

Emplacements additionnels : Montréal, QC; Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Une carrière au sein du groupe Ingénierie financière et modélisation vous donnera l’occasion de travailler dans un environnement stimulant et en pleine croissance avec des personnes aux vues similaires qui sont reconnues dans le domaine de la gestion des risques financiers.

À titre de personne nouvellement diplômée au sein de notre équipe Ingénierie financière et modélisation, vous aurez les responsabilités suivantes :

• o Risque de crédit;

o Gestion de la trésorerie et risque de liquidité;

o Risque et rendement liés aux investissements;

o Modélisation de l’IA et de l’apprentissage automatique;

Participer à différents projets de consultation en gestion des risques pour nos clients.

• Agir à titre de spécialiste de la finance quantitative.
• Apprendre et mettre en pratique la gestion des risques financiers et le cadre de gouvernance et de gestion des risques financiers du BSIF.
• Contribuer à la croissance et au développement de la pratique. L’équipe Ingénierie financière et modélisation est composée d’un groupe éminent de spécialistes de la finance quantitative qui travaillent dans tous les volets des risques financiers.

Travailler dans un environnement stimulant et dynamique avec des personnes aux vues similaires, expérimentées et respectées dans les domaines de la finance quantitative.

• Collaborer avec notre équipe pour élaborer des solutions pour nos clients.
• Prendre part à diverses missions auprès de clients prestigieux, notamment des banques, des sociétés d’assurance, des fonds, des coopératives de crédit et des entreprises de gestion de l’actif.

En être à la quatrième année d’études pour l’obtention d’un diplôme de premier cycle ou être inscrit à une maîtrise ou à un doctorat en physique, en mathématiques, en finances, en finance mathématique, en finance quantitative, en ingénierie financière, en statistiques, en économétrie, en informatique, en actuariat ou dans tout autre domaine pertinent.

• ex., FRM, PRM, CFA, ASA, FSA) est un atout, mais n’est pas obligatoire;
• Solides compétences en communication (écrite et orale), notamment de l’expérience dans la réalisation de recherches, la synthèse de données, la rédaction de rapports et la préparation de présentations, et capacité à travailler sous pression pour respecter les échéances;
• Bonnes compétences en programmation (p. ex., SAS, R, VBA, SQL, C++, Python, Pathwise, AXIS) et connaissance des outils de base de données;
• Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 35 jours de congé (dont 6 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.

Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à View email address on careers.deloitte.ca toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à View email address on careers.deloitte.ca vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.