Souscripteur d'Assurances (h/f) (H/F)

Description du poste
En tant que gestionnaire de comptes, financement spécialisé, vous serez au
premier plan de l'arbitrage de crédit, plus précisément pour l'examen des
demandes garanties par des actifs d'assurance et de gestion de patrimoine.
Relevant du directeur, Gestion des comptes de financement spécialisé et
souscription, vous serez responsable de la souscription des demandes
conformément à votre autorité de prêt déléguée selon l’appétit du risque établie de l'entreprise. Ce rôle
est essentiel pour garantir que les décisions de crédit sont dûment justifiées,
conformes aux normes réglementaires et alignées sur les stratégies de
mitigation des risques à long terme de la banque.
Avantages
Atténuation
des risques :
Fournir une justification claire et étayée pour les décisions de souscription
et recommander des améliorations structurelles pour protéger la position de
l'entreprise en cas de défaut.
Conformité
et gouvernance :
S'assurer que toutes les demandes de prêt et la documentation sont conformes
aux politiques internes, aux directives et aux exigences réglementaires ; gérer
les examens annuels de portefeuille.

Collaboration
: Travailler en
étroite collaboration avec les partenaires internes pour renforcer les
pratiques de gestion des risques et communiquer les décisions de crédit de
manière professionnelle et efficace aux diverses parties prenantes.
Gestion
de portefeuille :
Maintenir la qualité du portefeuille de crédit dans les limites de tolérance au
risque établies afin de minimiser les pertes sur prêts.
Amélioration
continue : Soutenir
une solide culture axée sur le risque et favoriser l'amélioration de la qualité
de l'origination et de l'arbitrage.
Qualifications
et certifications
Expérience
: Minimum de 5 ans
et plus d'expérience en services bancaires commerciaux ou en prêt.
Compétences
linguistiques :
Parfaitement bilingue (français/anglais) ; la maîtrise de l'expression orale,
de la lecture et de l'écriture est obligatoire.
Éducation
: Baccalauréat en
administration des affaires, commerce, économie ou finance.
Connaissance
de l'industrie :
Compréhension approfondie du secteur des services financiers et des principes
de risque de crédit.
Atouts
privilégiés :
Expérience avec la clientèle fortunée (UHNW), expérience en gestion privée ou
antécédents d'exercice d'une autorité de prêt indépendante.
Compétences
générales :
Motivation exceptionnelle, sens de l'organisation et capacité à travailler de
manière autonome avec un minimum de supervision.
Résumé
Lieu
: À distance
(Canada) – Doit travailler de 9 h 00 à 17 h 00 HNE.
Date
de début : 2
février 2026.
Durée
du contrat : 12
mois (possibilité de prolongation).
Horaire
: Lundi au
vendredi, 37,5 heures par semaine.
Processus
d'entrevue : Une 'entrevue
virtuelle.
Responsabilités
Responsabilités
Rôles
Souscription
et arbitrage :
Examiner les demandes de prêt garanties par des actifs de contrat d'assurance
et/ou de valeur mobilière ; exercer l'autorité déléguée pour approuver ou
refuser les demandes sur la base d'une analyse de crédit approfondie.
Atténuation
des risques :
Fournir une justification claire et étayée pour les décisions de souscription
et recommander des améliorations structurelles pour protéger la position de
l'entreprise en cas de défaut.
Conformité
et gouvernance :
S'assurer que toutes les demandes de prêt et la documentation sont conformes
aux politiques internes, aux directives et aux exigences réglementaires ; gérer
les examens annuels de portefeuille.
Collaboration
: Travailler en
étroite collaboration avec les partenaires internes pour renforcer les
pratiques de gestion des risques et communiquer les décisions de crédit de
manière professionnelle et efficace aux diverses parties prenantes.
Gestion
de portefeuille :
Maintenir la qualité du portefeuille de crédit dans les limites de tolérance au
risque établies afin de minimiser les pertes sur prêts.
Amélioration
continue : Soutenir
une solide culture axée sur le risque et favoriser l'amélioration de la qualité
de l'origination et de l'arbitrage.
Qualifications
Qualifications
et certifications
Expérience
: Minimum de 5 ans
et plus d'expérience en services bancaires commerciaux ou en prêt.
Compétences
linguistiques :
Parfaitement bilingue (français/anglais) ; la maîtrise de l'expression orale,
de la lecture et de l'écriture est obligatoire.
Éducation
: Baccalauréat en
administration des affaires, commerce, économie ou finance.
Connaissance
de l'industrie :
Compréhension approfondie du secteur des services financiers et des principes
de risque de crédit.
Atouts
privilégiés :
Expérience avec la clientèle fortunée (UHNW), expérience en gestion privée ou
antécédents d'exercice d'une autorité de prêt indépendante.
Compétences
générales :
Motivation exceptionnelle, sens de l'organisation et capacité à travailler de
manière autonome avec un minimum de supervision.
Sommaire
Lieu
: À distance
(Canada) – Doit travailler de 9 h 00 à 17 h 00 HNE.
Date
de début : 2
février 2026.
Durée
du contrat : 12
mois (possibilité de prolongation).
Horaire
: Lundi au
vendredi, 37,5 heures par semaine.
Processus
d'entrevue : Une 'entrevue
virtuelle.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Cette offre d'emploi concerne les postes existants et les postes à pourvoir. show more