Directeur de la gestion des projets d'ingénierie

Titre du poste : Gestionnaire de projets / Project Manager

Supérieur immédiat : Directeur des projets Mission

Le ou la Gestionnaire de projets est responsable de la planification, de la coordination et de la réalisation des projets complexes de Tardif, depuis le transfert de la commande jusqu'à la livraison finale au client.

Évoluant dans un environnement manufacturier technique et multidisciplinaire, la personne titulaire du poste agit à titre de responsable principal du projet et veille à l'équilibre entre les dimensions techniques, opérationnelles, financières et relationnelles afin d'assurer une exécution rigoureuse, efficace et rentable.

À titre de chef d'orchestre du projet, elle joue un rôle clé dans la mobilisation et la coordination des différentes parties prenantes, notamment les équipes d'estimation, d'ingénierie, de production, d'approvisionnement et de qualité, ainsi que les clients, fournisseurs et partenaires impliqués dans la réalisation des projets.

Par son leadership et sa capacité à anticiper les enjeux, elle contribue directement à la satisfaction des clients, à l'atteinte des objectifs d'affaires et à la réputation d'excellence de Tardif.

Responsabilités principales

Gestion et planification des projets complexes

Prendre en charge les projets complexes dès leur transfert des ventes ou de l'estimation.

Analyser les documents techniques, contractuels et commerciaux.

Définir la portée, les livrables, les échéanciers et les requis du projet.

Élaborer et maintenir les plans de projets.

Identifier les risques techniques, opérationnels et financiers.

Coordination multidisciplinaire

Coordonner les activités entre :

Estimation,

Approvisionnement,

Ingénierie,

Production,

Qualité,

Logistique,

Installation,

Clients et partenaires externes.

Assurer la fluidité des échanges et la clarté des responsabilités.

Planifier et animer les rencontres de suivi de projets.

Favoriser la collaboration entre les équipes.

Gestion des coûts, délais et risques

Assurer un suivi rigoureux de l'avancement des projets.

Contrôler les budgets, coûts et échéanciers.

Identifier rapidement les écarts et proposer des plans correctifs.

Assurer la rentabilité et la prévisibilité des projets.

Escalader les enjeux majeurs au Directeur de projets.

Gestion de la relation client

Agir comme principal point de contact client pour les projets complexes.

Gérer les attentes, enjeux et changements.

Assurer une communication proactive et professionnelle.

Maintenir une relation de confiance durable avec les clients.

Participer aux discussions stratégiques ou techniques lorsque requis.

Gestion des changements et enjeux techniques

Analyser les changements techniques ou contractuels.

Évaluer les impacts sur les coûts, délais et capacité.

Coordonner les décisions techniques avec l'ingénierie.

Assurer un suivi rigoureux des changements et écarts.

Amélioration continue

Participer à l'amélioration des pratiques de gestion de projets.

Contribuer aux retours d'expérience et bilans de projets.

Soutenir les initiatives d'efficacité et de standardisation.

Contribuer activement aux 7 piliers de l'excellence opérationnelle.

Exigences du poste

Baccalauréat en ingénierie (mécanique, industriel ou domaine connexe).

Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou admissible.

5 à 10 ans d'expérience pertinente en gestion de projets manufacturiers ou industriels complexes.

Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Bonne maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, requise afin de communiquer avec une clientèle, des fournisseurs et des partenaires situés à l'extérieur du Québec, dont plusieurs utilisent l'anglais comme langue de travail.

Expérience en environnement manufacturier sur mesure.

Expérience en coordination multidisciplinaire.

Gestion de projets complexes

Lecture de plans et compréhension technique avancée

Gestion des coûts, échéanciers et risques

Bonne compréhension manufacturière

Maîtrise des outils Microsoft Office et ER

Compétences humaines

Leadership transversal

Jugement et prise de décision

Excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles

Sens des responsabilités et imputabilité

Gestion des priorités et du stress

Compétences transversales

Vision globale et pensée analytique

Résolution de problèmes

Collaboration interfonctionnelle

Orientation client et résultat

Conditions particulières

Poste fortement orienté gestion et coordination multidisciplinaire

Forte proximité avec les équipes internes

Interaction fréquente avec des clients, consultants et partenaires externes

Indicateurs de succès

Respect des coûts, échéanciers et portées

Rentabilité des projets

Satisfaction client

Gestion proactive des risques et changements

Qualité de coordination multidisciplinaire