Chargé de Gestion et Vente

Notre client à Dorval dans l'industrie du métal est actuellement à la recherche d'un coordinateur des ventes internes . Nous offrons aux candidats un environnement de travail convivial, beaucoup d'autonomie dans la prise de décision, une formation continue et un package de rémunération attractif. Vous relèverez du directeur des ventes.
8 h à 17 h du lundi au vendredi
Avantages sociaux complets : soins médicaux et dentaires 80
Régime de retraite
2 semaines de vacances
50 % du travail quotidien consiste en la saisie de données.
Gestion des commandes en attente.
Travailler en étroite collaboration avec le directeur commercial, les commerciaux terrain, le service de crédit, le service des opérations d'entrepôt
Bilinguisme (oral et écrit) - clientèle française et anglaise.
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.
Interaction quotidienne ou régulière avec des [clients/partenaires/employés] anglophones, tant en interne qu'en externe, situés hors du Québec
Excellente connaissance de MS Office.
Aptitude à la mécanique et sens du détail.
View email address on randstad.com@randstad.Pourquoi Randstad?
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site
Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.