Engineering Manager

Titre du poste: Gestionnaire en ingénierie

Description Du Poste

Le ou la gestionnaire en ingénierie agit comme point central de coordination pour l’ensemble des activités d’ingénierie et relève de la direction de l’ingénierie. La personne fournit un leadership fonctionnel aux ingénieurs responsables des différentes disciplines, structure les lots de travail d’ingénierie, coordonne les ressources internes et externes, et veille à la qualité, à la cohérence et à l’avancement des livrables dans un environnement multi-projets. Ce rôle contribue directement à l’amélioration continue des pratiques d’ingénierie et au succès d’un important projet de flottation dans le secteur minier, combinant des composantes Greenfield et Brownfield et ayant un impact stratégique sur la production de boulettes de fer à plus faible empreinte carbone.

Responsabilités

• Agir comme point central de coordination pour toutes les activités d’ingénierie et assurer le lien direct avec la direction de l’ingénierie.
• Offrir un leadership fonctionnel aux ingénieurs responsables des disciplines de procédé, mécanique, assurance qualité/contrôle qualité, électrique, instrumentation et R&D, en alignant les priorités entre les équipes.
• Attribuer et prioriser le travail entre les ingénieurs responsables, les experts internes et les autres parties prenantes afin d’assurer une utilisation efficace des ressources.
• Planifier et coordonner les activités dans un environnement multi-projets en gérant les priorités globales et en optimisant l’affectation des ressources..
• Consolider l’avancement des activités d’ingénierie à travers plusieurs projets, identifier les risques et enjeux, et recommander des actions correctives appropriées.
• Développer et maintenir des outils et processus de coordination, notamment des standards de livrables, des mécanismes de suivi et des processus de gestion des interfaces.
• Assurer une communication structurée avec la direction en fournissant une vue consolidée des projets, en escaladant les enjeux critiques et en soutenant la prise de décision.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques d’ingénierie par la standardisation des méthodes de travail, l’amélioration de l’efficacité de la coordination et l’optimisation des interfaces internes et externes.
• Servir de pont entre les équipes de développement de projets et les opérations minières afin de répondre efficacement aux besoins du projet de flottation.

Compétences Essentielles

• Diplôme en génie mécanique, génie électrique ou dans un domaine connexe de l’ingénierie.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Au moins 8 années d’expérience dans un rôle de supervision ou de coordination de projets multidisciplinaires et d’équipes techniques.
• Expérience démontrée en gestion et coordination de firmes d’ingénierie externes.
• Solides compétences en gestion de projets, incluant la planification, la priorisation et le suivi de multiples mandats.
• Capacité avérée à travailler dans un environnement multi-projets avec plusieurs parties prenantes et disciplines techniques.

Compétences Supplémentaires & Qualifications

• Expérience en ingénierie dans le secteur industriel ou minier, particulièrement dans des projets comportant des composantes Greenfield et Brownfield.
• Capacité à structurer des lots de travail d’ingénierie et à définir des livrables clairs pour différentes disciplines.
• Aptitude à développer et mettre en œuvre des outils et processus de coordination (standards de livrables, mécanismes de suivi, gestion des interfaces).
• Habileté à consolider l’information technique provenant de multiples sources et à présenter une vue d’ensemble claire à la direction.
• Orientation vers l’amélioration continue et la standardisation des méthodes de travail.
• Capacité à collaborer étroitement avec les opérations afin d’assurer l’alignement entre les besoins opérationnels et les solutions d’ingénierie.

Environnement De Travail

Le poste est basé au bureau de Longueuil, avec une présence sur place trois jours par semaine pour favoriser la collaboration avec les équipes d’ingénierie et les parties prenantes internes. Le rôle implique également des déplacements périodiques à Port-Cartier, généralement environ une fois par mois pour des séjours d’environ quatre jours, selon les besoins du projet de flottation. La personne évoluera dans un environnement de projets majeurs du secteur minier, au sein d’une équipe qui fait le lien entre les équipes de développement de projets et les opérations minières afin de répondre aux exigences techniques et opérationnelles du projet. Le contexte de travail comprend la coordination de multiples disciplines, l’interaction avec des firmes d’ingénierie externes et la participation à un projet stratégique axé sur l’amélioration de la qualité du concentré de minerai de fer pour la production de boulettes de fer à plus faible empreinte carbone.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract est basé à Longueuil, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $50.00 - $80.00/hr.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste hybrid, situé à Longueuil,QC.

Job Title: Engineering Manager

The Engineering Manager serves as the central coordination point for all engineering activities and reports to the Director of Engineering. This person provides functional leadership to lead engineers across multiple disciplines, structures engineering work packages, coordinates internal and external resources, and ensures the quality, consistency, and progress of deliverables in a multi-project environment. The role directly supports the continuous improvement of engineering practices and the success of a major flotation project in the mining sector, combining Greenfield and Brownfield components and having a strategic impact on the production of lower-carbon iron ore pellets.

Responsibilities

• Act as the central coordination point for all engineering activities and serve as the primary link to the engineering leadership.
• Provide functional leadership to lead engineers in process, mechanical, QA/QC, electrical, instrumentation, and R&D, ensuring priorities are aligned across disciplines.
• Analyze project requirements and structure engineering work packages by defining expected deliverables, identifying required disciplines, and clarifying technical interfaces.
• Assign and prioritize work among lead engineers, internal subject matter experts, and other stakeholders to ensure efficient use of resources.
• Plan and coordinate activities in a multi-project environment by managing overall priorities and optimizing resource allocation.
• Participate in the coordination of external engineering firms by defining scopes of work and expectations, monitoring engineering execution, and validating the quality and consistency of deliverables.
• Consolidate engineering progress across multiple projects, identify risks and issues, and recommend appropriate corrective actions.
• Develop and maintain coordination tools and processes, including deliverable standards, tracking mechanisms, and interface management processes.
• Ensure structured communication with leadership by providing a consolidated view of project status, escalating critical issues, and supporting decision-making.
• Contribute to the continuous improvement of engineering practices through the standardization of work methods, improved coordination efficiency, and optimization of internal and external interfaces.
• Act as a bridge between project development teams and mining operations to effectively respond to the needs of the flotation project.

Essential Skills

• Degree in mechanical engineering, electrical engineering, or a related engineering field.
• Membership in the Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• 8+ years of experience in a role overseeing multidisciplinary projects and technical teams.
• Proven experience coordinating and managing external engineering firms.
• Strong project management skills, including planning, prioritizing, and tracking multiple initiatives.
• Demonstrated ability to work effectively in a multi-project environment with multiple stakeholders and technical disciplines.

Additional Skills And Qualifications

• Experience in engineering within industrial or mining environments, particularly on projects with both Greenfield and Brownfield components.
• Ability to structure engineering work packages and define clear deliverables for multiple disciplines.
• Skill in developing and implementing coordination tools and processes, such as deliverable standards, tracking mechanisms, and interface management.
• Ability to consolidate technical information from multiple sources and present a clear overview to leadership.
• Strong focus on continuous improvement and standardization of work methods.
• Ability to collaborate closely with operations teams to align engineering solutions with operational needs.

Work Environment

The role is based at the Longueuil office, with three days per week on site to support collaboration with engineering teams and internal stakeholders. The position also involves regular travel to Port-Cartier, typically about once a month for approximately four days at a time, depending on project needs for the flotation initiative. The successful candidate will work within a major mining project environment, as part of a team that acts as a bridge between project development and mining operations to meet technical and operational requirements. The work context includes coordination of multiple engineering disciplines, interaction with external engineering firms, and participation in a strategic project focused on improving iron ore concentrate quality for the production of lower-carbon direct reduced iron pellets

Job Title: Engineering Manager

Additional Skills And Qualifications

• Experience in engineering within industrial or mining environments, particularly on projects with both Greenfield and Brownfield components.
• Ability to structure engineering work packages and define clear deliverables for multiple disciplines.
• Skill in developing and implementing coordination tools and processes, such as deliverable standards, tracking mechanisms, and interface management.
• Ability to consolidate technical information from multiple sources and present a clear overview to leadership.
• Strong focus on continuous improvement and standardization of work methods.
• Ability to collaborate closely with operations teams to align engineering solutions with operational needs.

Work Environment

The role is based at the Longueuil office, with three days per week on site to support collaboration with engineering teams and internal stakeholders. The position also involves regular travel to Port-Cartier, typically about once a month for approximately four days at a time, depending on project needs for the flotation initiative. The successful candidate will work within a major mining project environment, as part of a team that acts as a bridge between project development and mining operations to meet technical and operational requirements. The work context includes coordination of multiple engineering disciplines, interaction with external engineering firms, and participation in a strategic project focused on improving iron ore concentrate quality for the production of lower-carbon direct reduced iron pellets

Job Type & Location

This is a Contract position based out of Longueuil, QC.

Pay And Benefits

The pay range for this position is $50.00 - $80.00/hr.

Workplace Type

This is a hybrid position in Longueuil,QC.

À propos d’Actalent

Actalent est un leader mondial dans les services d’ingénierie et de sciences ainsi que dans les solutions de talents. Nous aidons des entreprises visionnaires à faire progresser leurs initiatives d’ingénierie et de science grâce à l’accès à des experts spécialisés qui favorisent l’échelle, l’innovation et la rapidité de mise sur le marché. Avec un réseau de près de 20 000 consultants et 5 000 clients à travers les États-Unis, le Canada, l’Asie et l’Europe, Actalent dessert de nombreuses entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’être l’une des 500 meilleures firmes de conception de l’Engineering News-Record (ENR) pour nos services de conception en ingénierie et un lauréat du prix ClearlyRated Best of Staffing tant pour le service client que pour les talents.

Actalent est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à View email address on canada.jobradars.com pour connaître d’autres options d’accommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)

Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco: Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

About Actalent

Actalent is a global leader in engineering and sciences services and talent solutions. We help visionary companies advance their engineering and science initiatives through access to specialized experts who drive scale, innovation and speed to market. With a network of almost 20,000 consultants and 5,000 clients across the U.S., Canada, Asia and Europe, Actalent serves many of the Fortune 500. We are proud to be an Engineering News-Record (ENR) Top 500 Design Firm for our engineering design services and a ClearlyRated Best of Staffing winner for both client and talent service.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email View email address on canada.jobradars.com for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)

Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI): We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.