Chef(fe), inventaires et approvisionnement grossistes

Nous recrutons un(e) Chef(fe), inventaires et approvisionnement grossistes

Prendre soin de votre bien-être est essentiel, pour vous comme pour nous :

• Rémunération compétitive et gamme complète d’avantages sociaux, dont l’accès à la télémédecine (dès le jour 1)
• REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 4%
• Programme d’aide aux employés (la santé physique et mentale des employés nous tient à cœur)
• Programme de développement professionnel et opportunités d’avancement de carrière
• Bistro et gym avec programme d'entraînement personnalisé
• Un calendrier d’activités gratuites toute l’année, grâce à notre club social
• Modèle de travail : Travail hybride 

Pourquoi travailler pour nous?

Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plus important : le bien-être des Canadiens. Transformez votre carrière et combinez votre expertise à nos ambitions ! Nous détenons une forte croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à vous.

MAINTENANT QUE NOUS AVONS PARLÉ DE NOUS, PARLONS DE VOUS!

Sous la responsabilité du Directeur senior, service à la clientèle et Logistique, le/la Chef(fe) inventaires et approvisionnement grossistes agit comme partenaire stratégique auprès des principaux grossistes pharmaceutiques afin d'assurer la disponibilité des produits, l'optimisation des inventaires et la performance du réseau de distribution. Il joue un rôle clé dans la croissance des affaires en transformant les données de marché et d'inventaire en stratégies concrètes qui maximisent le niveau de service et réduisent les risques d'approvisionnement.

Ce que vous ferez au quotidien :

• Développer et maintenir des relations d'affaires stratégiques avec les principaux grossistes et partenaires de distribution.
  
• Optimiser les niveaux d'inventaire chez les grossistes afin d'assurer la disponibilité des produits tout en minimisant les risques de rupture, de surstock et de péremption.
  
• Analyser les données de ventes, de consommation et d'inventaire afin d'anticiper les besoins du marché et soutenir la prise de décision.
  
• Élaborer les prévisions de la demande, coordonner les stratégies de réapprovisionnement et contribuer au processus S&OP.
  
• Identifier les risques d'approvisionnement et piloter les plans de mitigation en collaboration avec les équipes internes, les grossistes et les partenaires commerciaux.
  
• Suivre et améliorer les indicateurs de performance clés (KPI) liés au niveau de service, à la disponibilité des produits, à la rotation des stocks et à la précision des prévisions.
  
• Soutenir les lancements de produits, les inscriptions corporatives, les opportunités de croissance et les initiatives commerciales stratégiques.
  
• Mettre en œuvre des initiatives d'amélioration continue visant à optimiser les processus, réduire les pertes d'inventaire et accroître l'efficacité opérationnelle à l'aide d'outils analytiques tels que SAP S/4HANA et Power BI.
  

Profil recherché pour réussir dans ce poste :

• Baccalauréat en administration des affaires, chaîne d'approvisionnement, gestion des opérations ou discipline connexe.
• Minimum de 7 à 10 ans d'expérience pertinente en chaîne d'approvisionnement, gestion des inventaires, distribution pharmaceutique, gestion de grossistes ou gestion de compte stratégiques.
  
• Expérience démontrée dans la gestion de relations d'affaires avec de grands partenaires de distribution ou grossistes nationaux.
  
• Bonne connaissance du marché pharmaceutique canadien, particulièrement des médicaments génériques et des réseaux de distribution (un atout).
  
• Bonne connaissance des mécanismes de remboursements provinciaux.
  
• Maîtrice avancée d'Excel et expérience avec SAP, idéalement SAP S/4HANA (atout).
  
• Connaissance de Power BI (atout)
• Bilinguisme (français et anglais) pour communiquer régulièrement, verbalement ou par écrit, de façon efficace avec l'ensemble de nos partenaires situés à l'extérieur de la province du Québec.
  
• Excellentes capacités d'analyse, de planification et de résolution de problèmes.
  
• Capacité à conjuguer vision stratégique, rigueur opérationnelle et compréhension des enjeux financiers et commerciaux.
  
• Leadership d'influence, autonomie et capacité à mobiliser des équipes multidisciplinaires.
  
• Solides habiletés de communication, de négociation et de gestion des relations d'affaires. 
  
• Approche proactive, orientée vers les résultats et l'amélioration continue.

Nous savons reconnaître les opportunités et acquérir les talents au sein du Groupe JAMP Pharma lorsque nous les rencontrons.

Le Groupe JAMP Pharma souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favorise un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif.

Seules les candidatures retenues seront contactées.