Conseiller communications et relations média - Communications and Media Relation Advisor

Le conseiller communications et relations média joue un rôle clé dans l'orientation des communications corporatives de Solotech visant les employés et les publics externes. Ce rôle soutient le développement et la mise en œuvre de communications internes et externes qui donnent vie à notre stratégie, assurent un message cohérent et renforcent l'engagement à travers l'organisation.

Responsabilités

Communications corporatives et exécutives

• Conseiller les parties prenantes internes sur les approches et messages les plus efficaces en fonction du contexte, des publics et des juridictions, et les soutenir dans l'élaboration de plans de communication qui favorisent le succès de leurs initiatives.
• Élaborer et mettre en œuvre des plans de communication qui soutiennent les priorités stratégiques de Solotech.
• Mettre en place et gérer une cadence de communication structurée à travers l'organisation, incluant les forums de leadership, les assemblées publiques, les réunions exécutives et d'autres communications.
• S’assurer d’un message cohérent à tous les niveaux de l'organisation et fournir des conseils stratégiques de communication aux leaders.
• Développer des supports de communication exécutive, incluant des présentations, des discours, des points de discussion, des messages de leadership et des annonces organisationnelles.

Communications internes

• Créer et livrer des communications engageantes qui gardent les employés informés, alignés et connectés à la stratégie et à la culture de l'entreprise.
• Développer des campagnes de communication soutenant les initiatives organisationnelles, les transformations organisationnelles, les programmes de talents et les efforts de gestion du changement.
• Gérer les canaux de communication et s’assurer que les messages soient opportuns, pertinents et percutants.

Communications externes

• Développer des supports de communication externes, y compris des annonces corporatives.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour soutenir les initiatives clés de l'entreprise et les communications externes avec les parties prenantes.
• Gérer les relations avec les médias, y compris coordonner la communication, répondre aux demandes des médias entrants et produire des rapports sur l'activité médiatique.

Événements corporatifs et engagement des employés

• Diriger la planification et l'exécution d'événements corporatifs, y compris les assemblées publiques, les forums de leadership, les événements employés et les réunions stratégiques d'affaires.
• Élaborer des plans de communication évènementiels et des documents de support afin de maximiser la participation et l'engagement.
• Coordonner avec les parties prenantes internes et les partenaires externes afin d'assurer la réussite de la tenue des événements.
• Soutenir des initiatives qui renforcent la culture, les valeurs, l'engagement des employés, les objectifs ESG et le programme philanthropique de Solotech (dons et commandites).

Profil requis

• Baccalauréat en communications, relations publiques, journalisme ou dans un domaine connexe.
• 5 à 7 ans d'expérience ou plus dans un poste similaire dans une organisation mondiale.
• Capacité éprouvée à fournir des conseils en communication stratégique aux parties prenantes internes et à recommander des solutions efficaces.
• Maîtrise à la fois l'anglais et le français, oral et écrit, est essentielle.
• Compétences supérieures en rédaction, correction et correction en anglais et en français.
• Autonomie, capacité à travailler à la fois en équipe et de façon indépendante.
• Capacité à exprimer clairement des idées et à traduire des informations complexes en contenu facilement compréhensible et engageant pour des publics diversifiés.
• Capacité éprouvée à travailler efficacement dans un environnement très dynamique, sous des délais serrés et en gérant plusieurs projets simultanément.
• Expérience dans les industries de l'audiovisuel, des médias ou des technologies du divertissement est un atout.
• Curiosité avec un vif intérêt pour l'innovation en communication.
• Orientation vers les solutions, avec un sens analytique et une capacité à synthétiser efficacement les idées.
• Joueur d'équipe avec des compétences interpersonnelles supérieures ainsi qu'une capacité de communication et d'engagement à tous les niveaux de l'organisation.
• Capacité à maintenir la confidentialité et à gérer adéquatement les questions sensibles.
• À l'aise et compétence dans l'utilisation de la technologie, y compris la suite Microsoft (Word, PowerPoint, etc.), ainsi que des outils de communication usuels.

Avantages

• Rémunération compétitive et régime d'assurance collective.
• REER collectif avec cotisation de l’employeur.
• Possibilités de formation et d'avancement de carrière.
• Remboursement des frais professionnels et de développement.
• Programme d'assistance aux employés (PAE) pour assurer leur santé et leur bien-être.

Dans le présent document, le genre masculin est utilisé au sens neutre et désigne les femmes autant que les hommes.

Pour en savoir plus :