Chef déquipe fiscal senior

Chez Baker Tilly, nous nous soucions de l’impact que vous avez. C’est pourquoi nous sommes investis dans votre croissance dès le premier jour, car les étapes que vous franchissez aujourd’hui définissent votre avenir.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Chef d’équipe fiscal senior qui se joindra à notre équipe, un rôle où votre expertise générera des résultats importants et votre ambition contribuera à façonner ce qui est à venir. Ici, vous collaborerez avec une équipe dynamique de professionnels, unis par un engagement commun à faire une différence – pour nos clients, nos communautés et les uns les autres.

Baker Tilly est un cabinet de conseil et de comptabilité de premier plan voué à bâtir un avenir meilleur. Avec une portée mondiale et des racines locales, nous combinons l’envergure d’un réseau avec la confiance de relations solides. De l’audit et de la fiscalité à la consultation et aux services de conseil spécialisés, nous aidons les clients à naviguer dans la complexité et à saisir les occasions avec clarté.

« Les occasions de croissance sont illimitées à Baker Tilly. Promouvoir le talent découvert chez nos employés et travailler avec chaque professionnel pour définir ce que le succès signifie personnellement pour lui est notre fierté. »

Votre rôle

• Travailler en étroite collaboration avec les associés, les responsables ou d'autres cadres supérieurs sur des missions liées à la conformité fiscale des entreprises, aux provisions fiscales et au conseil fiscal.


• Fournir des services et des conseils de haute qualité en matière de planification fiscale.


• Diriger des missions fiscales spécialisées.


• Fournir en permanence un soutien, un accompagnement et des formations professionnelles au personnel du cabinet en matière de connaissances fiscales et de questions fiscales.


• Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales et de services pour les clients.


• Préparer et animer des sessions techniques à l'intention du personnel du cabinet.

Ce que vous apportez

• Au moins 6 ans d'expérience, dont une expérience progressive en expertise comptable, avec une spécialisation en fiscalité


• Titre de CPA


• Avoir suivi le programme fiscal approfondi de l'Ordre des experts-comptables (CPA) ou le programme de master en fiscalité


• Expérience préalable dans le traitement d'opérations fiscales complexes


• Excellentes capacités d'analyse et créativité pour identifier les problèmes et les solutions potentielles


• Capacité avérée à gérer des équipes et les livrables destinés aux clients


• Expérience avec Caseware et les logiciels de recherche fiscale


• Excellentes aptitudes relationnelles et capacité avérée à travailler efficacement en équipe


• Compétences éprouvées en gestion de projet et en organisation pour gérer plusieurs projets aux échéances conflictuelles


• Fort engagement envers l'excellence du service professionnel à la clientèle


• Le bilinguisme français/anglais est un atout

Qu’est-ce que ça vous apporte?

• Une évolution de carrière significative grâce à une gestion structurée des performances, un retour d'information continu et des opportunités d'avancement.


• Une rémunération globale compétitive, comprenant le paiement des heures supplémentaires, des avantages sociaux complets et une contribution équivalente à votre REER.


• Des conditions de travail flexibles qui vous permettent de mener votre vie personnelle et votre carrière de front en toute confiance.


• Des horaires d'été pour que vous puissiez profiter au maximum de la saison.


• Des prestations de protection améliorées, notamment une assurance vie, une assurance vie pour les personnes à charge, une assurance maladies graves et une assurance décès et mutilation accidentels.


• Un compte de dépenses de santé pour répondre à vos besoins individuels en matière de bien-être.


• Un remboursement annuel des frais de remise en forme pour encourager un mode de vie sain.


• Un programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) offrant un soutien confidentiel chaque fois que vous en avez besoin.


• Des droits à des congés généreux qui augmentent avec votre ancienneté.


• Programme de complément de congé parental pour vous accompagner dans les étapes importantes de votre vie.


• Congés maladie et congés de deuil payés pour vous donner du temps lorsque vous en avez le plus besoin.


• Primes de recommandation de clients et d'employés reconnaissant la valeur de votre réseau.


• Événements sociaux organisés par l'entreprise tout au long de l'année pour rassembler nos équipes.


• Congés payés pour les activités bénévoles et les fonctions au sein de conseils d'administration, reflétant notre engagement envers la communauté

Type d’emploi :

• Permanent, Temps plein

Votre horaire : 

• Du lundi au vendredi

Fourchette salariale : 105 000 à 155 000 dollars par an. 

Statut du poste:

• Poste vacant existant : Cette offre d'emploi concerne un poste vacant au sein de notre organisation pour lequel nous recrutons activement.

Lorsque vous vous joignez à Baker Tilly, vous devenez partie intégrante de quelque chose de plus grand : une entreprise ambitieuse et tournée vers l’avenir qui place les gens au premier plan. Les idées comptent, les perspectives sont importantes, et chaque contribution construit un avenir plus solide. Si vous êtes prêt à faire une différence, nous sommes prêts à vous rencontrer. 

Nous offrons une trousse de rémunération concurrentielle fondée sur l’expérience et les qualifications. Si vous êtes un candidat qualifié, veuillez postuler maintenant. Bien que nous appréciions toutes les candidatures, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. 

Baker Tilly est un employeur offrant l’égalité des chances, dédié à favoriser, soutenir et célébrer un milieu de travail diversifié. Nous répondrons aux besoins d’accessibilité tout au long du processus de recrutement et de sélection ainsi que pour notre personnel, sur demande. Veuillez nous en informer pendant le processus de mise en candidature.