Conseiller(-ère)* juridique, Éthique et conformité

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

Pourquoi vous joindre à nous

• Impact concret : Contribuez à des investissements qui façonnent l’économie du Québec au sein d’une organisation d’envergure mondiale. 
• Développement accéléré : Travaillez aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir, dans un environnement où votre travail vous permet de vous épanouir et de vous dépasser. 
• Environnement collaboratif : Évoluez dans un environnement collaboratif où les échanges spontanés et les apprentissages partagés sont au cœur de notre agilité et de notre efficacité. 

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description d'emploi

* Le niveau de poste peut varier en fonction du profil de la personne retenue

Au sein de l’équipe Éthique et conformité, vous contribuerez aux activités liées à l’éthique organisationnelle et à la conformité, ainsi qu’à leur évolution. Nous sommes à la recherche d’une personne démontrant un fort intérêt pour ces enjeux et ayant acquis une première expérience pertinente en éthique et conformité ou dans un domaine de droit réglementaire, notamment la protection des renseignements personnels, les valeurs mobilières ou la prévention de la fraude et de la corruption.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues de l’équipe Éthique et conformité ainsi qu’avec les équipes des Affaires juridiques afin de contribuer à la mise en œuvre des meilleures pratiques et de soutenir les différentes initiatives de l’organisation.

Ce que vous ferez

• Soutenir la Direction principale dans le déploiement des activités liées à l’éthique et à la conformité;
• Contribuer à la réalisation d’activités visant à promouvoir le respect en milieu de travail et l’adoption de pratiques conformes aux principes d’éthique;
• Participer à la préparation de formations internes et d’outils visant à favoriser la compréhension et le respect des règles d’éthique;
• Effectuer des recherches et des analyses relatives à l’interprétation du Code d’éthique et des encadrements applicables, et contribuer à la préparation d’avis;
• Collaborer avec différents groupes de La Caisse, de ses filiales et de ses sociétés en portefeuille dans le cadre d’initiatives transversales;
• Contribuer à l’identification et à l’évaluation des risques liés à l’éthique ainsi qu’au suivi et à la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière d’éthique et de conformité;
• Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des encadrements liés à l’éthique.

Ce qui vous distingue

• Rigueur, dynamisme, curiosité et sens de l’initiative;
• Capacité à travailler de façon autonome tout en sachant solliciter l’appui nécessaire;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers et à établir ses priorités;
• Capacité d’adaptation et intérêt à évoluer dans des situations nouvelles ou complexes;
• Excellentes habiletés relationnelles et esprit de collaboration;
• Aptitude à travailler efficacement en équipe;
• Forte éthique de travail, désir d’apprendre et volonté de développer son expertise.

Ce que vous apportez

• Diplôme universitaire de premier cycle en droit;
• Être membre du Barreau du Québec;
• De zéro (0) à trois (3) années d’expérience pertinente en éthique et conformité ou dans un domaine de droit réglementaire ou administratif;
• Bonnes capacités d’analyse, de recherche et de synthèse;
• Bonne connaissance du français et de l’anglais*, tant à l’oral qu’à l’écrit;

Exigences souhaitées

• Une première expérience ou une exposition à un ou plusieurs domaines tels que la protection des renseignements personnels, les valeurs mobilières, la prévention de la fraude ou la lutte contre la corruption constitue un atout.

* L’utilisation régulière de documentation disponible uniquement en anglais est requise dans le cadre des fonctions, notamment des documents de transaction, des bilans comptables, des rapports annuels, des articles spécialisés, des études et de la vigie de marché.

Ce que nous offrons

• Rémunération globale concurrentielle avec régime de retraite à prestations déterminées et programme de coïnvestissement 
• Programme complet de santé et d’épargne
• Opportunités de développement professionnel et de mobilité 
• Conditions favorisant la conciliation travail–vie personnelle 
• Environnement de travail d’exception

Modèle de travail hybride : Présence de quatre (4) journées par semaine au bureau avec une banque annuelle de journée de télétravail modulable (incluant la possibilité de travailler à l’extérieur du Canada) 

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse s’engage à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion. Elle offre des chances d’emploi égales à tous et toutes en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, soumettez votre candidature quand même! 

Veuillez écrire à Voir email sur cdpq.mediarh.ca pour nous informer si votre situation actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

Soyez assuré(e) que le motif de votre demande demeurera confidentiel. 

Si la mise en place d’une mesure d’adaptation nécessite l’implication de certaines personnes dans le processus de recrutement, celles-ci seront informées uniquement des mesures à appliquer, sans avoir accès aux renseignements concernant votre situation ni aux raisons sous-jacentes de la demande.