Consultant Senior en Recrutement (Directeur de Compte Senior)

Consultant Senior en Recrutement (Directeur de Compte Senior)

PageGroup est un leader mondial du recrutement spécialisé via ses marques Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing. Nous employons plus de 7 500 collaborateurs dans 37 pays. Nous recrutons présentement un nouveau Consultant Senior en Recrutement (Directeur de Compte / Recruteur) pour notre bureau de Montréal.

Informations sur l'entreprise

PageGroup est établi au Canada depuis 2005, présent via la marque Michael Page. Nous nous focussons exclusivement sur la recherche de cadres exécutifs et de managers grâce à une méthodologie propre. Nous sommes engagés envers la réussite professionnelle de nos clients, candidats et employés.

Responsabilités

• Identifier, développer et fidéliser vos clients dans un environnement très concurrentiel.
• Cerner les problématiques clients pour mieux les aider et leur proposer des solutions de recrutement adaptées.
• Identifier et prendre contact avec les talents pour leur présenter les opportunités, les conseiller et évaluer pour chaque poste ceux qui seront les plus en adéquation avec la culture d'entreprise et les spécificités du poste.
• Gérer le process de recrutement dans sa globalité, de la prise de contact aux démarches administratives et financières.
• Gestion et suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement pour garantir un niveau de satisfaction élevé.

Profil du candidat

• Solide compréhension des dynamiques de marché avec un accent sur le développement des affaires BtoB et la gestion des relations clients.
• Expérience réussie dans le domaine de la chasse de têtes et/ou du recrutement permanent.
• Expérience dans le recrutement de profils financiers et comptables sera un plus.
• Capacité démontrée à atteindre et dépasser les objectifs de revenus, avec d'excellentes compétences en planification stratégique et négociation.
• Compétences en communication orale et écrite en français et en anglais, avec la capacité d'influencer les parties prenantes à tous les niveaux.
• Engagement à agir avec intégrité et à assumer la responsabilité des résultats.
• Ambition, capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique et en constante évolution.
• Appétences fortes pour le contact humain et grande curiosité naturelle.
• Résilience et passion pour l'atteinte des objectifs commerciaux, avec un état d'esprit axé sur l'amélioration continue.

Conditions et Avantages

• Poste permanent - mode hybride (3 jours au bureau/semaine). Bureau en centre-ville de Montréal.
• Salaire de base compétitif.
• Bonus non plafonné (bonus au trimestre).
• 4 semaines de vacances et 5 jours maladie.
• Assurances Maladie/Dentaire/Vision au premier jour de collaboration.
• REER compétitif au premier jour de collaboration.
• Remboursement cellulaire.
• Environnement de travail responsabilisant.
• Opportunité de croissance à l'interne.
• Confidentialité assurée pour le traitement de votre application.

Desired Skills and Experience

• Solide compréhension des dynamiques de marché avec un accent sur le développement des affaires BtoB et la gestion des relations clients.
• Expérience réussie dans le domaine de la chasse de têtes et/ou du recrutement permanent.
• Expérience dans le recrutement de profils financiers et comptables sera un plus.
• Capacité démontrée à atteindre et dépasser les objectifs de revenus, avec d'excellentes compétences en planification stratégique et négociation.
• Compétences en communication orale et écrite en français et en anglais, avec la capacité d'influencer les parties prenantes à tous les niveaux.
• Engagement à agir avec intégrité et à assumer la responsabilité des résultats.
• Ambition, capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique et en constante évolution.
• Appétences fortes pour le contact humain et grande curiosité naturelle.
• Résilience et passion pour l'atteinte des objectifs commerciaux, avec un état d'esprit axé sur l'amélioration continue.

MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, le statut civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.

MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants.