Gestionnaire de compte

Notre client, une firme de recrutement, est à la recherche d'un Gestionnaire de compte dans le secteur des technologies de l'information à Montréal. La personne retenue agira comme partenaire d'affaires auprès des clients en cernant leurs besoins en recrutement et en proposant des stratégies adaptées au marché des talents technologiques. Elle jouera également un rôle central dans la coordination des mandats, la qualité du service offert et le développement de nouvelles occasions d'affaires.Responsabilités:- Bâtir et entretenir des relations solides avec des clients existants et des prospects afin de soutenir une croissance durable des comptes.- Analyser les besoins d'embauche des organisations clientes et recommander des solutions de recrutement alignées sur leurs objectifs d'affaires.- Recueillir et préciser les exigences liées aux postes techniques, puis conseiller les clients sur les réalités du marché, y compris les niveaux de rémunération et la disponibilité des talents.- Superviser l'avancement des mandats en assurant la coordination des entrevues entre les clients et les candidats présentés.- Repérer des possibilités de vente croisée et de développement au sein des comptes actuels tout en contribuant à l'acquisition de nouveaux mandats.- Assurer un suivi constant auprès des clients et des consultants en mandat afin de maintenir un haut niveau de satisfaction et de résoudre rapidement les enjeux.- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de recrutement pour accélérer la présentation de candidatures pertinentes et de qualité.- Tenir à jour les activités commerciales, les renseignements sur les comptes et les indicateurs de performance dans les outils de gestion, puis produire des suivis lorsque requis.Avantages du poste:Salaire de base + commission;Assurances collectives + Régime de retraite;Trois (3) semaines de vacances + 5 journées de maladie;Programme d'aide aux employés;Possibilités d'évolution;Exigences du poste:Minimum de 5 années d'expérience dans la gestion de comptes, le développement d'affaires ou le recrutement corporatif dans le domaine des TI;Expérience démontrée en gestion de comptes clés dans un environnement axé sur les services ou les talents;Solides habiletés en communication, en négociation et en gestion des relations clients;Bilinguisme fonctionnel (français/anglais) pour être en mesure de communiquer quotidiemment avec les partenaires aux États-Unis;Pouvoir se déplacer de manière occasionnel aux États-UnisMode hybride du mardi au jeudi sur site*L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites. Restez au courant de toutes les opportunités, peu importe où vous êtes - même en déplacement. Téléchargez l'application Robert Half et postulez en un seul clic, recevez des notifications instantanées pour des emplois proposés par l'IA, et plus encore.Des questions? Communiquez avec le bureau de votre région au View phone number on ca.talent.com. Tous les candidats répondant à des offres d'emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.​© Robert Half, 2025. Numéro de permis du Québec AP-2000503. En cliquant sur « Postuler », vous acceptez les conditions d'utilisation et politique de confidentialité de Robert Half.