Concepteur(trice) de solutions, Solutions du Portefeuille Global

À PROPOS DE NOUS

Nous sommes l’un des plus importants investisseurs pour des régimes de pensions au Canada, avec un actif net sous gestion de 320,6 milliards de dollars au 31 mars 2026.

À PROPOS DE NOUS

Nous sommes l’un des plus importants investisseurs pour des régimes de pensions au Canada, avec un actif net sous gestion de 320,6 milliards de dollars au 31 mars 2026. Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong. La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’un « Un seul PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. Chez Investissements PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.

VOTRE ÉQUIPE

Relevant de la directrice en chef, Solutions du Portefeuille Global, le ou la concepteur(trice) de solutions agit à titre de responsable technique et joue un rôle important en fournissant une orientation technique au sein des Solutions du Portefeuille Global. Le ou la titulaire du poste est imputable de la qualité, de la pérennité, de la maintenabilité, de la performance, de la sécurité, de la supportabilité et de l’évolutivité des conceptions de solutions, avec un accent particulier sur les applications Web, les solutions de données Snowflake et Databricks, les intégrations, les API et les capacités appuyées par l’intelligence artificielle. À ce titre, le ou la concepteur(trice) de solutions oriente les équipes de développement, facilite les décisions de conception et s’assure que les solutions proposées et livrées répondent aux besoins d’affaires, aux exigences fonctionnelles et non fonctionnelles, ainsi qu’aux exigences d’architecture, de sécurité, de données et d’exploitation. Le rôle collabore étroitement avec les analystes d’affaires, les propriétaires de produit, les développeurs, les architectes, les équipes de données, de sécurité, d’opérations et les partenaires internes dans un contexte de livraison Agile.

VOTRE RÔLE

En tant que concepteur(trice) de solutions, Solutions du Portefeuille Global , vous devrez :

• Concevoir des solutions technologiques de bout en bout, incluant des applications Web, des solutions de données Snowflake et Databricks, des intégrations, des API et des capacités appuyées par l’IA ou l’IA agentique, en assurant l’alignement avec les besoins d’affaires et les principes d’architecture de PSP
• Évaluer les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles, notamment en matière de sécurité, de résilience, de performance, d’évolutivité, de maintenabilité, de supportabilité, de qualité des données, d’impacts d’intégration et de considérations opérationnelles
• Planifier, architecturer, documenter et maintenir les conceptions de solutions, incluant les dépendances, les points d’intégration, les décisions techniques, les risques, les hypothèses, les considérations d’implantation et l’alignement avec les principes directeurs
• Fournir un avis technique aux équipes de livraison en facilitant les sessions de conception, la prise de décisions techniques et l’alignement entre les analystes d’affaires, les développeurs, les architectes, les équipes de données, de sécurité, d’opérations et les autres parties prenantes
• Soutenir activement l’implantation et la résolution de problèmes, en veillant à ce que les solutions livrées demeurent alignées avec le design approuvé et que les enjeux soient analysés, résolus et suivis efficacement
• Rechercher, évaluer et expérimenter de nouvelles technologies, de nouveaux outils, patrons de conception et capacités du marché, y compris par la réalisation de preuves de concept, et formuler des recommandations fondées sur les bénéfices, les risques, les coûts et l’adéquation avec l’écosystème technologique de PSP
• Assurer la conformité des conceptions de solutions avec le SDLC de PSP, les standards d’architecture, les exigences de sécurité, les pratiques de gouvernance des données, les attentes en matière de support opérationnel, les processus de revue de solution et les contrôles applicables

CE DONT VOUS AUREZ BESOIN

• Baccalauréat en informatique, en génie logiciel, en systèmes d’information ou combinaison équivalente de formation et d’expérience
• De cinq à sept (5 à 7) années d’expérience pertinente dans la conception, le développement et la livraison de solutions technologiques d’entreprise, incluant le développement logiciel, l’architecture de solutions et l’intégration de systèmes
• Expérience pratique dans la conception et la mise en œuvre d’applications Web, d’API, d’intégrations, de solutions infonuagiques et de plateformes de données, notamment Snowflake ou des technologies comparables
• Solide compréhension du cycle de développement logiciel (SDLC), des méthodologies Agile, des principes d’architecture, des patrons de conception et des meilleures pratiques de développement logiciel
• Capacité à analyser les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles et à les traduire en solutions technologiques évolutives, sécuritaires, résilientes, maintenables et faciles à soutenir en production
• Expérience de l’utilisation de technologies d’intelligence artificielle, incluant l’IA générative et les agents intelligents, afin d’améliorer le développement logiciel, la conception de solutions, l’automatisation, la productivité et la qualité des livrables
• Excellentes aptitudes en analyse, en résolution de problèmes, en communication et en gestion des parties prenantes, avec la capacité d’expliquer des concepts techniques complexes à des audiences tant techniques qu’affaires
• Connaissance des domaines de la gestion de placements, de la construction de portefeuille, de la mesure du risque ou de la performance ou des secteurs connexes des services financiers, ainsi qu’une bonne compréhension de la livraison de solutions technologiques dans un environnement Agile
• Bilinguisme: anglais et français (interactions fréquentes en anglais avec les employés de PSP basés dans nos bureaux de Hong Kong, Londres et New York, et interactions en français avec les employés de nos bureaux locaux de Montréal et d'Ottawa)

Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :

• Un investissement dans le développement de carrière
• Des régimes d'assurance collective complets
• Des régimes de pension compétitifs
• Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être
• Politique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires
• Un soutien personnalisé pour la construction de la famille, de la pré-grossesse à la ménopause, avec une assistance financière disponible
• Des jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été
• Un modèle de travail hybride comprenant quatre jours de présence au bureau, du lundi au jeudi
• La possibilité de travailler temporairement à partir d’un autre lieu conformément à la politique applicable
• L’ensemble des avantages sociaux peut varier en fonction du type d'employé.

Chez Investissements PSP, nous visons à offrir un lieu de travail où chacun·e se sent apprécié·e, en sécurité, respecté·e et capable de se développer. Dans le cadre de cet engagement de la part du leadership, nous encourageons vivement les candidatures de tous·tes les candidat·e·s qualifié·e·s et nous nous efforçons d'offrir une expérience de candidature inclusive et accessible. Si vous avez besoin d'un accommodement pour une partie quelconque du processus de recrutement, veuillez-nous le faire savoir.

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