Concepteur(trice) sécurité

Concepteur(trice) sécurité

Description de poste
En tant que Concepteur(trice) sécurité, vous jouerez un rôle clé dans la conception, l'évolution et l'opérationnalisation de solutions de gestion des secrets, des clés cryptographiques, des certificats numériques et des accès privilégiés. Votre expertise contribuera directement au renforcement de la posture de sécurité de l'organisation et à l'adoption de pratiques modernes en cryptographie et en gestion des identités et des accès.
Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d'exploiter pleinement votre potentiel au sein d'une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l'humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l'innovation.

Fonctions et responsabilités
Ce que vous accomplirez avec nous
En tant que Concepteur(trice) sécurité, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :
· Concevoir et faire évoluer les solutions de gestion des secrets, des clés cryptographiques, des certificats numériques et des comptes privilégiés, en alignement avec les normes de sécurité et d'architecture de l'organisation.
· Définir les modèles d'intégration et accompagner les équipes TI dans l'utilisation sécurisée des plateformes du portefeuille Secrets, notamment HashiCorp Vault, Azure Key Vault et les infrastructures à clés publiques (PKI).
· Contribuer aux initiatives de cryptographie, incluant la gestion du cycle de vie des certificats, la crypto agilité, l'inventaire des usages cryptographiques et la transition vers la cryptographie post quantique.
· Participer à la conception et à l'amélioration des mécanismes de gestion des accès privilégiés, en appliquant les principes du moindre privilège, de la séparation des tâches et de la traçabilité.
· Collaborer avec les équipes de livraison, d'architecture et de projets afin d'intégrer les exigences de sécurité aux solutions technologiques, tout en assurant la qualité de la documentation, des guides d'intégration et des modèles de référence.

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste
Nous cherchons une personne qui :
· Est reconnue pour son expertise en cybersécurité, en cryptographie et en gestion des accès privilégiés.
· Se démarque par sa capacité à concevoir des solutions sécuritaires tout en favorisant leur intégration harmonieuse dans les environnements technologiques.
· Démontre une grande rigueur, un excellent esprit analytique et une solide capacité à résoudre des problèmes complexes.
· Est reconnue pour son leadership d'influence, son sens de l'initiative et sa capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.
· Possède un baccalauréat en informatique, en cybersécurité ou dans un domaine connexe.
· Possède un minimum de 5 années d'expérience en sécurité de l'information, dont au moins 2 années en cryptographie.
· Possède une expérience concrète dans la mise en place, la configuration ou l'exploitation de solutions HSM dans des environnements infonuagiques.
· Maîtrise les principes et cadres de référence en sécurité de l'information, notamment les normes NIST et ISO 27001.

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l'expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 70,000$ et 135,000$. Ce poste est vacant.

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Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.

Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

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