Premier concepteur(-trice), Automatisation de processus

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

Pourquoi vous joindre à nous

• Impact concret : Contribuez à des investissements qui façonnent l’économie du Québec au sein d’une organisation d’envergure mondiale. 
• Développement accéléré : Travaillez aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir, dans un environnement où votre travail vous permet de vous épanouir et de vous dépasser. 
• Environnement collaboratif : Évoluez dans un environnement collaboratif où les échanges spontanés et les apprentissages partagés sont au cœur de notre agilité et de notre efficacité. 

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description d'emploi

Au sein de l’équipe, Bureau numérique et automatisation de processus, la personne titulaire du poste conçoit, développe et fait évoluer des solutions d'automatisation et de digitalisation des processus d'affaires pour les secteurs des services d'entreprise. Elle travaille en étroite collaboration avec les partenaires d'affaires afin de transformer et d'optimiser des processus clés, et de générer des gains mesurables en efficacité, en qualité et en valeur pour l'organisation.

Nous recherchons un profil technologique polyvalent, orienté produit et livraison, capable de réaliser des projets de digitalisation à l’aide des plateformes low code Power Platform et de solutions d’IA, notamment Copilot Studio et Claude.

Ce que vous ferez

• Agir à titre de référence technique dans l’équipe, accompagner les développeurs et effectuer les revues de code en assurant la qualité, la performance, la sécurité et la maintenabilité;

• Mener des ateliers et entretiens avec les parties prenantes, analyser les processus existants et qualifier le mode d’automatisation approprié — flux déterministe, application, agent IA ou combinaison;

• Concevoir, prototyper et développer des solutions avec Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Copilot Studio), incluant les intégrations entre les systèmes (connecteurs, API, listes SharePoint);

• Concevoir les solutions agentiques en déterminant le niveau d’autonomie, les points de contrôle humains et les mécanismes de repli appropriés, ainsi que l’orchestration entre les agents, les flux et les personnes;

• Assurer la qualité et la surveillance des agents : évaluation avant la mise en production et observabilité en exploitation;

• Supporter et faire évoluer les solutions en production (diagnostic, correctifs, performance, fiabilité, coûts d’exploitation);

• Assurer les bonnes pratiques de livraison (gestion des environnements, pipelines de déploiement, documentation) et contribuer à la gouvernance de la plateforme;

• Procéder à des veilles technologiques, tirer parti des outils de codage et des assistants IA (Copilot ou Claude) pour accélérer le travail de l’équipe et contribuer au partage des connaissances.

Ce qui vous distingue

• Leadership technique, autonomie et initiative;

• Jugement et esprit critique : viser la solution la plus simple qui répond au besoin;

• Habiletés de communication et de vulgarisation, orientation client et sens du service;

• Rigueur et souci du détail;

• Adaptabilité face à l’incertitude et à des technologies en évolution rapide;

• Sens de l’entraide et de la collaboration.

Ce que vous apportez

Compétences requises

• Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou toute autre combinaison d’expérience et/ou de scolarité;
• Minimum de sept (7) années d’expérience pertinente en développement et livraison de solutions d’automatisation ou de digitalisation, dont une expérience à titre de référence technique ou en conception de solutions;
• Très bonne maîtrise de Microsoft Power Platform (Power Automate, Power Apps, Copilot Studio) et bonne connaissance de SharePoint et des autres outils de la plateforme M365;
• Expérience concrète de mise en production de solutions d’IA appliquée, au-delà du prototype, et compréhension des concepts propres aux systèmes agentiques.

Compétences souhaitées

• Expérience avec Appian ou une autre solution de type BPMS, ou d’un moteur d’orchestration de processus dans un autre écosystème;
• Connaissance des mécanismes d’exposition d’outils et de données aux agents (p. ex. MCP);
• Expérience en cartographie ou en intelligence des processus (process mining);
• Expérience dans la pratique agile et dans un milieu financier ou un environnement réglementé.

Ce que nous offrons

• Rémunération globale concurrentielle avec régime de retraite à prestations déterminées et programme de coïnvestissement 
• Programme complet de santé et d’épargne
• Opportunités de développement professionnel et de mobilité 
• Conditions favorisant la conciliation travail–vie personnelle 
• Environnement de travail d’exception

Modèle de travail hybride : Présence de quatre (4) journées par semaine au bureau avec une banque annuelle de journée de télétravail modulable (incluant la possibilité de travailler à l’extérieur du Canada) 

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse s’engage à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion. Elle offre des chances d’emploi égales à tous et toutes en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, soumettez votre candidature quand même! 

Veuillez écrire à View email address on cdpq.mediarh.ca pour nous informer si votre situation actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

Soyez assuré(e) que le motif de votre demande demeurera confidentiel. 

Si la mise en place d’une mesure d’adaptation nécessite l’implication de certaines personnes dans le processus de recrutement, celles-ci seront informées uniquement des mesures à appliquer, sans avoir accès aux renseignements concernant votre situation ni aux raisons sous-jacentes de la demande.