Délégué(e) Développement des affaires - Négociations stratégiques

Description de posteDélégué(e) Développement des affaires - Négociations stratégiquesConcours: 186712 2ème révision - Modification des compétences et connaissances reliées au posteTitre à l'interne*: Délégué(e) Développement des affaires - Négociations stratégiquesStatut: PermanentDurée: PermanentAdresse: S/OVille: Plusieurs villes disponiblesHoraire de travail: 5 joursFin d'affichage: 22/06/2026Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.Qui nous sommesNous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.Description De PosteLieu de travailLe Lieu De Travail (QG) Sera Déterminé En Fonction Du Lieu De Résidence De La Personne SélectionnéeMontréal (1200 avenue McGill College, Montréal, QC, H3B 4G7)Québec (2625, boul. Lebourgneuf, Québec, QC, G2C 1P1)Saint-Jérôme (200, rue John-F. Kennedy, Saint-Jérôme, QC, J7Y 4B5)Votre missionVous pilotez et concluez des ententes stratégiques qui propulsent le développement de projets énergétiques majeurs. En tant que représentant d’Hydro-Québec, vous influencez des partenariats clés, alignez les intérêts internes et externes et contribuez directement à la transition énergétique du Québec dans le cadre du Plan d’action 2035.Vos principales activités au quotidienRechercher et évaluer la valeur des différentes opportunités commerciales sur les marchés énergétiques liées au plan stratégique d'Hydro-Québec.Contribuer au développement et au maintien des relations commerciales requises à la réalisation de la stratégie de croissance.Collaborer à la vigie de l'actualité pouvant influencer nos stratégies ainsi que les ententes commerciales existantes.Négocier et mettre en oeuvre les différentes ententes commerciales, notamment des ententes de partenariats, dans le cadre du développement des projets d’envergure de l’entreprise, tant au Québec que dans les marchés externes.Mandats particuliersNégocier le cycle complet d’une entente commerciale (Entente de principe, entente de partenariat, convention unanime d’actionnaire, etc.)Collaborer avec les équipes œuvrant dans le développement de projets pour déterminer les échéanciers des ententes et modalités commerciales, tout en veillant à préserver la cohérence de celles-ci avec la stratégie globale.Piloter, de façon autonome ou conjointe, des mandats de nature stratégique, en lien avec les négociations et le plan stratégique corporatif.Votre profilExigencesDétenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en Administration ou toute autre discipline jugée pertinente.Posséder un minimum de 3 ans d'expérience pertinente en négociation et partenariat d'infrastructure énergétique.Posséder une expérience dans le développement de projets d’énergie renouvelable, un atout.Compétences et connaissances reliées au posteAvoir démontré la capacité d'identifier les intérêts des différentes parties prenantes et une capacité d'influence afin de favoriser la réussite des projets.Avoir démontré la capacité de gérer efficacement des collaborateurs en matriciel.Avoir une bonne connaissance des activités relatives au développement et en gestion de projets.Avoir démontré la capacité de contribuer à la négociation d'ententes commerciales pertinents pour la réalisation de partenariats commerciaux dans le secteur énergétique.Avoir démontré la capacité d'influencer et de démontrer son sens des affaires.Avoir une connaissance en développement de projets avec des communautés, un atout.Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :AutonomieGestion du temps et des prioritésSens politiqueVision stratégiqueLangage et communicationAvoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.Avoir de la langue anglaise une connaissance appropriée à la fonction puisque la personne retenue devra échanger avec des parties prenantes et des communautés dont la langue d'usage est l'anglais.Compétences essentielles à Hydro-QuébecTravaille en équipeAgit avec ouverture et bienveillanceAgile et orienté vers les résultatsS'engage dans l'évolutionParticularités inhérentesLa personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide. Ce que nous offronsUn environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talentUne rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marchéUn horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelleDes conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancéUne gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaireUn programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail Égalité des chancesÀ Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.