Head of Finance - Planning and Analysis

Responsabilités principales (peuvent inclure) Agir comme partenaire stratégique auprès des leaders régionaux et fonctionnels en fournissant des analyses et des insights soutenant la planification stratégique, l’amélioration de la performance et la prise de décision Diriger les activités de planification et de prévision en traduisant les hypothèses d’affaires en recommandations claires et exploitables, alignées sur les objectifs à court et à long terme Développer et maintenir des modèles analytiques, des scénarios et des analyses de cas d’affaires afin de soutenir les initiatives stratégiques et l’exécution opérationnelle Consolider et interpréter les résultats de performance de l’entreprise en identifiant les tendances, les risques et les opportunités pour appuyer les discussions avec la direction Soutenir les initiatives d’amélioration continue en identifiant les écarts de processus, les moteurs de performance et les occasions d’optimisation Collaborer de façon transversale avec les équipes des opérations, commerciales, de transformation et de la chaîne d’approvisionnement afin de favoriser un modèle opérationnel intégré Concevoir et livrer des tableaux de bord, des cartes de pointage et des outils de suivi qui communiquent clairement les indicateurs de performance et leurs principaux leviers Transformer des données complexes en messages clairs et concis pour appuyer les revues de la direction et les prises de décision Identifier des occasions d’amélioration à l’aide d’analyses de scénarios et de simulations (« what‑if ») pour soutenir les initiatives stratégiques et opérationnelles Soutenir l’alignement de la planification et de la performance à travers plusieurs fonctions et régions Diriger ou contribuer à des projets d’excellence opérationnelle, incluant des initiatives d’automatisation, de normalisation et d’optimisation des données Améliorer les pratiques de reporting et contribuer aux initiatives liées à la qualité, à la cohérence et à l’automatisation des données Diriger, encadrer et développer les membres de l’équipe en favorisant un environnement collaboratif axé sur les résultats Baccalauréat dans un domaine connexe (administration, analytique, opérations ou autre domaine pertinent) Une certification professionnelle ou des études avancées constituent un atout Expérience 7-10 ans ou plus d’expérience dans un rôle de partenariat d’affaires, d’analytique, de planification ou de stratégie opérationnelle Expérience dans le soutien de leaders seniors et la présentation d’analyses à des audiences exécutives Capacité démontrée à évoluer dans des environnements complexes et interfonctionnels Solide expérience en gestion de projets et forte orientation vers l’amélioration continue Compétences et aptitudes Excellentes compétences analytiques, de résolution de problèmes et de planification de scénarios Capacité à influencer et à collaborer avec divers groupes de parties prenantes Expérience dans la création de tableaux de bord, de rapports et de métriques de performance Aisance à travailler avec de grands ensembles de données et à traduire les analyses en actions concrètes Excellentes habiletés en communication, avec la capacité de vulgariser des concepts complexes La rémunération de base se situe entre $135,000 - $175,000 par an. Les fourchettes salariales indiquées tiennent compte de nombreux facteurs, notamment les compétences, l'expérience et la formation, les permis et certifications, les différences de localisation géographique et les besoins de l'entreprise. Par conséquent, le montant proposé peut être supérieur ou inférieur à la fourchette indiquée. Pour toute question concernant la flexibilité et les détails de notre politique de rémunération, veuillez contacter votre responsable du recrutement. Selon le poste offert, d'autres formes de rémunération peuvent être incluses dans l'offre globale, en plus des avantages sociaux (assurance maladie et retraite), et peuvent comprendre des primes ou des avantages liés à l'activité. #J-18808-Ljbffr