coordonnateur administratif au département des ventes.

Entreprise spécialisée dans le domaine des valves industrielles, située à Ville Saint-Laurent, est présentement à la recherche d’un coordonnateur administratif pour le département des ventes pour soulager le département des tâches administratives .

Entreprise chevronnée, équipe solide, ce poste est un ajout puisque la compagnie prend de plus en plus d'ampleur.

Avantages

Pourquoi cette compagnie est géniale !

Poste Permanent
100 % en présentiel
Lieu : Ville Saint-Laurent, Québec
Salaire :55000$ - 60 000 $ par année
Bonus annuel
Avantages sociaux après 3 mois
Horaire de 37.5 hrs/semaine du Lundi au Vendredi i de 7h30 à 16h00 ou 8h00 à 16h30
8h30 à 17h00
3 semaines de vacances
Compagnie bien établie et solide
Belle ambiance d'équipe
Possibilité d'avancement
Stationnement disponible

Responsabilités
Voici à quoi ressemblera votre journée :

-Saisir les commandes dans le système , saisie des soumissions
-Envoi des informations aux fournisseurs
-Préparation des documents d’ouverture de projets
-Demande de prix auprès des différents fournisseurs et sous-traitants.
-Création et gestion des P/O

- Relâcher les commandes
- Finaliser les dossiers pour fin de facturation
-S’occuper de l’ouverture, la mise à jour et l’archivage des dossiers

Qualifications
--Exigences/compétences recherchées

Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais, un très bon anglais car communicatin avec des associés et fournisseurs à l'extérieur du Québec , en Ontario sur une base quotidienne.
Expérience au sein d'un poste similaire
Connaissances de la Suite Ms Office (systèmes ERP et Fidelio ) sont des atouts
Excellentes compétences en relations interpersonnelles, gestion du temps et résolution de problème, et excellentes capacités organisationnelles
Sens de l'organisation, minutie, autonomie, polyvalence et avoir la capacité de travailler seul et en équipe
Rigueur et respect des processus internes et des échéanciers

Sommaire
Si vous êtes passionné par le domaine industriel manufacturier , de la coordination et souhaitez contribuer au succès de votre futur employeur ainsi que le vôtre, nous vous encourageons à postuler en envoyant votre CV:

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ou contactez-nous au Show phone number Maria ou Elise

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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