Technologue, imagerie diagnostique 1

Votre impact au sein de l’équipe

Sous la supervision du ou de la gestionnaire clinique en imagerie médicale, vous apportez un soutien à l’équipe multidisciplinaire et veillez au bon fonctionnement des examens diagnostiques en radiologie. Vos responsabilités clés sont :

• Assister le radiologiste, effectuer des examens à des fins diagnostiques au sein du service, à l’unité et au bloc opératoire, et évaluer la qualité des images ;
• Assurer le bon fonctionnement de l’appareillage et du matériel technique, assurer son entretien et veiller à ce que la salle d’examen soit pourvue du matériel requis ;
• Contrôler les facteurs techniques appropriés selon les renseignements cliniques en évaluant les conditions du patient ;
• Effectuer le suivi de l’image digitale au système PACS ;
• Effectuer des déplacements avec l’appareil mobile pour les cas portatifs à l’unité de soins, y compris le bloc opératoire ;
• Interagir avec le personnel, les patients et les autres professionnels de la santé.

Note : Le ou la titulaire du poste peut être amené(e) à effectuer des rotations d’unités, sauf indication contraire selon le poste.

Profil d’exigences

Formation et expérience professionnelle

• Détenir un diplôme d’études collégiales en technologie de radiation médicale ;
• Être membre actif de l'Ordre des technologues en radiation médicale et en imagerie médicale de l'Ontario ;
• Détenir une certification SIR/BLS, reconnue par la Fondation des maladies du cœur et de l’AVC du Canada ;
• Posséder un minimum d’une (1) année d'expérience dans un poste jugé équivalent en milieu hospitalier, démontrant des compétences en imagerie médicale ;
• Démontrer des connaissances du système PACS.

Les atouts qui font une différence

• Être membre actif de l’Association canadienne des technologues en radiation médicale (ACTRM) ;
• Posséder une expérience avec le logiciel de dossier santé électronique.

Les compétences clés que vous mettez à profit

L’Hôpital Montfort reconnaît l’importance accordée à la clientèle par une approche collaborative de l’ensemble de ses employés et le sens de responsabilités de chacun envers l’atteinte d’un niveau de qualité supérieur de soins.

• Capacité d’analyse ;
• Communications interpersonnelles ;
• Souci du détail ;
• Autonomie ;
• Être organisé(e) ;
• Savoir s’adapter.

Équité en matière d’emploi

L’Hôpital Montfort souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.

Mesures d’adaptation

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel au View email address on apply.j-vers.com dès que possible. Nous mettrons en place toutes les mesures requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.

Divulgation relative à l’intelligence artificielle

L’Hôpital Montfort pourrait utiliser des outils technologiques, incluant l’intelligence artificielle, pour soutenir certaines étapes du tri ou de l’évaluation des candidatures. Toute décision finale d’embauche est prise par une personne en charge du recrutement.