Gestionnaire, inventaire physique (Province du Québec et Ontario)

Veuillez noter que ce poste est principalement axé sur le terrain et exige des déplacements fréquents entre les différents magasins du Québec principalement et de l'Ontario (1 a 2 fois par mois), ainsi que des déplacements occasionnels dans la région de l'Ouest canadien. La personne retenue doit être à l'aise avec un rôle nécessitant de nombreux déplacements et une présence régulière sur la route. Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d'aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.
Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick's Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.
Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l'ensemble de compétences qui vous rend unique.
Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l'équipe parfaite.
Gestionnaire, inventaire physique
Le ou la gestionnaire, Inventaire physique coordonne le processus de prise d'inventaire annuel des magasins RONA, ainsi que les événements d'inventaire dans les centres de distribution et les centres de livraison directe.
À titre de principal point de contact pour les magasins, cette personne veille au bon déroulement du processus de préparation et de prise d'inventaire. Elle s'assure de l'exactitude des décomptes en effectuant des suivis, des vérifications physiques, des audits et des analyses d'écarts tout au long du processus.
Responsabilités
Participer à l'élaboration du calendrier annuel des prises d'inventaire pour son secteur.

Planifier et enregistrer les dates de prises d'inventaire dans le système MMS.

Présenter et expliquer le guide et le processus d'inventaire aux équipes de gestion des magasins.

Accompagner les magasins et effectuer les suivis requis tout au long du processus de préparation à l'inventaire.

Effectuer le suivi des différents rapports de gestion dans MMS et SODA.

S'assurer que toute la documentation requise est dûment complétée par les magasins.

Veiller au respect des processus de prise d'inventaire, de contrôle et de vérification.

Effectuer des vérifications physiques et des audits afin de confirmer l'exactitude des décomptes.

Identifier, investiguer et analyser les écarts d'inventaire.

S'assurer que les écarts importants ont été adéquatement validés, documentés et justifiés.

Effectuer l'enregistrement final des décomptes dans MMS et SODA.

Collaborer avec les gestionnaires de magasin et les différentes équipes internes afin de résoudre les enjeux liés aux inventaires.

Participer, au besoin, aux prises d'inventaire dans les centres de distribution et les centres de livraison directe.

Qualifications
Bilinguisme français et anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. ( Communications fréquentes avec des partenaires internes/externes et/ou client(e)s/intervenant(e)s à l'extérieur du Québec) ainsi que des déplacements requis à l'extérieur du Québec

Détenir un diplôme d'études collégiales dans un domaine jugé pertinent.

Posséder un minimum de 3 ans d'expérience en commerce de détail; une expérience dans le secteur de la rénovation ou de la construction constitue un atout.

Posséder une expérience concrète en prise d'inventaire physique, contrôle des stocks, opérations de magasin ou analyse des écarts d'inventaire.

Posséder de fortes aptitudes analytiques et être capable d'identifier, d'investiguer et de valider les écarts d'inventaire.

Faire preuve d'un grand sens de l'organisation et être capable d'établir efficacement les priorités.

Être minutieux, rigoureux et avoir un excellent souci du détail.

Être un excellent communicateur et savoir adapter son approche à différents auditoires.

Être capable d'établir de solides relations d'affaires avec différents partenaires internes et externes.

Posséder une bonne maîtrise de Microsoft Excel ainsi que des outils Microsoft Office, notamment Word et Outlook.

Être à l'aise avec l'utilisation de systèmes informatiques et de systèmes de gestion d'inventaire; la connaissance de MMS et SODA constitue un atout.

Faire preuve d'une grande autonomie et être capable de prendre des décisions dans un environnement terrain.

Être disponible pour travailler occasionnellement en soirée, notamment lors des prises d'inventaire, ainsi que quelques fins de semaine par année.

Être disponible pour effectuer des déplacements fréquents à travers le Québec principalement et l'Ontario et occasionnellement dans d'autres régions.

Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule.

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :
Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d'un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)

Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d'encouragement aux études, etc.

Un accès à la plateforme de télémédecine GreenShield+, incluant des consultations virtuelles avec des professionnels de la santé et des services de pharmacie

La possibilité d'évoluer au sein de l'organisation

Un environnement de travail inclusif et sécuritaire

Une sensibilité à l'équilibre travail-vie personnelle

Un employeur engagé dans sa communauté

Et plus encore!
Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.
RONA est déterminée à encourager la diversité et l'inclusion. Nous étudions la demande d'emploi de l'ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d'origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.