District Manager

District Manager – QSR | Quebec Province (version française ci-dessous)

Confidential Search | by Global Hospitality Search Consultants

Are you a hands-on QSR leader who's been running area operations and is ready to take the next step? We're conducting a confidential search on behalf of one of Canada's fastest-growing multi-unit restaurant franchisees — a company with 180+ locations nationally and serious momentum. They're building their Quebec leadership team, and they need a District Manager who's done the work, knows the P&L inside out, and is ready to own a market.

About the Role

This is an 8-unit District Manager position covering locations spread across the province — from Montréal and Laval to Québec City, the South Shore, Gatineau, and beyond. You'll report directly to the Director of Operations and oversee a team of Restaurant Managers who expect a leader that shows up, rolls up their sleeves, and drives real results.

This isn't a desk job. You'll be in your restaurants — minimum 75% of your time — coaching managers, assessing operations, and building a culture of excellence. If you thrive on being present, making an impact on the floor, and turning good restaurants into great ones, this role was built for you.

What You'll Own

• Full P&L accountability across your district — you'll know your numbers cold
• KPI execution: sales, labour, food costs, guest satisfaction — all of it
• Building and developing your management bench; you recruit and grow your own talent
• Monthly audits across financials, health & safety, and HR compliance
• Partnering with Restaurant Managers to remove barriers and drive performance
• Supporting rollouts of new processes, promos, and initiatives across your market

The Ideal Candidate

You've been an Area Manager or Area Supervisor in QSR — ideally 2+ years leading multiple locations. You're data-driven but people-focused. You communicate clearly, adapt quickly, and you bring the kind of energy that makes teams want to perform. You might be a current DM leading 3–4 units who's looking to grow into a larger portfolio and a company with real upward trajectory. Bilingualism (French/English) is required to work effectively in the Quebec market.

What's In It For You

• Base salary up to $85,000
• Operational bonus up to ~$18,000 annually (KPI-based)
• MBO bonus: 5%
• Benefits upon hire — comprehensive group plan including health, dental, vision, life, AD&D, LTD, critical illness & EAP
• Car allowance or company vehicle (based on fleet availability)
• FOSS card covering fuel and vehicle maintenance
• 3 weeks PTO
• RRSP/DPSP with up to 4% employer match
• Wireless reimbursement — up to $75/month + $250 annually toward a new device (BYO policy)
• Employee discounts across all brands in the portfolio

Location

Based anywhere in the greater Montréal/Laval area or Québec City region. Must hold a valid driver's licence and be comfortable with regular provincial travel.

Ready to lead a market for a brand that's growing fast and investing in its people?

Send your resume in confidence to ***email_hidden*** and let's have a conversation.

Global Hospitality Search Consultants specializes in executive and management recruitment for the hospitality and restaurant industry across North America.

Directeur(trice) de district – Restauration rapide | Province de Québec

Recherche confidentielle | Menée par Global Hospitality Search Consultants

Vous êtes un(e) leader terrain en restauration rapide, à la tête d'opérations multi-unités, et vous êtes prêt(e) à franchir la prochaine étape ? Nous menons une recherche confidentielle pour le compte de l'un des franchisés de restauration à la croissance la plus rapide au Canada — une entreprise avec plus de 180 établissements à l'échelle nationale et une trajectoire impressionnante. Ils bâtissent leur équipe de leadership au Québec et ont besoin d'un(e) Directeur(trice) de district qui connaît ses opérations sur le bout des doigts, maîtrise ses états financiers et est prêt(e) à prendre en charge un marché.

À propos du poste

Ce poste de Directeur(trice) de district couvre environ 8 établissements répartis à travers la province — de Montréal et Laval jusqu'à Québec, la Rive-Sud, Gatineau et au-delà. Vous relèverez directement du Directeur des opérations et superviserez une équipe de gérants de restaurant qui attendent un leader présent, impliqué et qui génère de vrais résultats.

Ce n'est pas un poste de bureau. Vous serez dans vos restaurants — au minimum 75 % de votre temps — à coacher vos gérants, évaluer les opérations et bâtir une culture d'excellence. Si vous êtes dans votre élément sur le terrain, que vous aimez avoir un impact concret et transformer de bons restaurants en restaurants exceptionnels, ce poste est fait pour vous.

Vos responsabilités

• Responsabilité complète du compte de résultats (P&L) de votre district — vous maîtrisez vos chiffres
• Atteinte des KPI : ventes, main-d'œuvre, coûts alimentaires, satisfaction client — l'ensemble du tableau
• Développement de votre relève en gestion : vous recrutez et faites grandir vos propres talents
• Audits mensuels en finances, santé & sécurité et ressources humaines
• Collaboration avec les gérants pour éliminer les obstacles et améliorer la performance
• Soutien au déploiement de nouveaux processus, promotions et initiatives dans votre marché

Le profil recherché

Vous occupez ou avez occupé un poste de superviseur(e) de secteur ou directeur(trice) de zone en restauration rapide — idéalement avec 2 ans ou plus à la tête de plusieurs établissements. Vous êtes axé(e) sur les données, mais orienté(e) vers les gens. Vous communiquez clairement, vous adaptez rapidement et vous apportez une énergie qui pousse les équipes à se surpasser. Vous êtes peut-être un(e) DM actuel(le) gérant 3 à 4 unités, à la recherche d'un portefeuille plus large au sein d'une entreprise en pleine croissance. Le bilinguisme (français/anglais) est un atout dans le marché québécois.

Ce que nous offrons

• Salaire de base jusqu'à 85 000 $
• Boni opérationnel pouvant atteindre ~18 000 $ annuellement (basé sur les KPI)
• Boni MBO : 5 %
• Avantages sociaux dès l'embauche — programme complet incluant soins de santé, dentaire, vision, vie, invalidité, maladie grave et PAE
• Allocation automobile ou véhicule de fonction (selon la disponibilité de la flotte)
• Carte FOSS couvrant l'essence et l'entretien du véhicule
• 3 semaines de vacances
• REER/RPDB avec contribution de l'employeur jusqu'à 4 %
• Remboursement de téléphone — jusqu'à 75 $/mois + 250 $ annuellement pour l'achat d'un nouvel appareil (politique AVAP)
• Rabais employé dans l'ensemble des marques du portefeuille

Lieu de travail

Basé(e) dans la région du Grand Montréal/Laval ou de la ville de Québec. Permis de conduire valide obligatoire; déplacements fréquents dans la province requis.

Prêt(e) à diriger un marché pour une marque en pleine expansion qui investit dans ses gens ?

Faites parvenir votre curriculum vitæ en toute confidentialité à ***email_hidden*** et discutons.

Global Hospitality Search Consultants est spécialisée dans le recrutement de cadres et de gestionnaires pour l'industrie de l'hôtellerie et de la restauration partout en Amérique du Nord.