Program Manager

Opportunité  

À Valtech, vous trouverez un environnement propice à l’apprentissage continu, à l’impact concret et à la croissance professionnelle. Que vous développiez de nouvelles solutions digitales, remettiez en question les idées reçues ou construisiez la prochaine génération d’expériences client, votre travail contribuera à transformer les secteurs d'activité.  

Nous sommes fiers de:  

Rôle  

Veuillez noter que nous n’acceptons que les candidatures provenant des provinces de l’Ontario et du Québec pour ce poste.

Pour les candidats basés au Québec, une excellente maîtrise de l’anglais est requise, car le poste implique une collaboration régulière avec des équipes situées dans le reste des Amériques et, à l’occasion, en Europe.

En tant que Program Manager , vous êtes passionné(e) par l’innovation par l’expérience et motivé(e) à repousser les limites du possible. Vous possédez 6 à 8+ années d’expérience en gestion de programmes ou de projets seniors dans des environnements de conseil ou d’entreprise, ainsi qu’un esprit orienté croissance et un réel désir d’avoir un impact durable.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du détail tout en sachant prendre de la hauteur afin de garder une vision globale et assurer la bonne exécution des projets.

Vous êtes attiré(e) par les transformations à grande échelle et stimulé(e) par des environnements complexes et multidisciplinaires. Vous apportez structure, vision stratégique et assurance dans la gestion de programmes d’envergure.

Le/La Program Manager évolue avec aisance dans des environnements complexes impliquant de multiples parties prenantes, fournisseurs et flux de livraison parallèles, et sait gérer efficacement les situations sous pression avec discernement et une excellente capacité d’escalade.

Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous êtes une personne:  

• Curieuse et capable de résoudre des problématiques complexes et de remettre en question les pratiques établies  
• Valorisant la collaboration et le partage des connaissances au sein d’une équipe  
• Enthousiaste à l’idée de travailler à l’intersection de la technologie, de la créativité et des données  
• Ayant une expérience avérée des pratiques agiles et du conseil  

Responsabilités  

Leadership de programme et delivery

• Comprendre en profondeur le métier du client, ses besoins et ses attentes.
• Piloter la livraison de bout en bout de programmes de transformation data et cloud.
• Gérer des projets à l’échelle programme avec des priorités concurrentes tout en maintenant qualité et alignement.
• Traduire les objectifs business en plans de delivery structurés avec des jalons clairs.

Orchestration transverse

• Aligner des équipes multidisciplinaires (data, cloud, gouvernance, QA, DevOps, métiers).
• Coordonner plusieurs vagues de livraison avec cohérence et qualité.
• Apporter structure, clarté et leadership pour permettre aux équipes d’exceller.

Scope, finances, qualité, risques et préparation

• Assurer la santé globale des programmes (périmètre, délais, budget, risques, dépendances).
• Identifier et atténuer les risques de manière proactive.
• Garantir la qualité et la préparation opérationnelle des livraisons.
• Obtenir les validations clients aux étapes clés.
• Estimer coûts et délais avec les parties prenantes.
• Assurer le suivi financier, les prévisions et la rentabilité.

Gouvernance et gestion des parties prenantes

• Mettre en place une gouvernance robuste (cadence, RAID, décisions, comités exécutifs).
• Être le point de contact principal pour le client.
• Construire des relations de confiance avec les parties prenantes senior.

Leadership d’équipe et amélioration continue

• Encadrer et accompagner les chefs de projet.
• Faire évoluer les processus et standards de gestion de projet.
• Favoriser une culture collaborative et performante.

Qualifications requises  

Afin d’être éligible à ce poste, vous devez posséder les qualifications essentielles suivantes:  

• 6 à 8+ ans d’expérience en gestion de programmes ou projets seniors en conseil.
• Maîtrise des modèles de delivery (Agile, hybride, waterfall).
• Expertise en planification, gestion du scope, budget, risques et ressources.
• Expérience en gestion de la relation client.
• Excellentes compétences en communication.
• Excellente organisation et gestion du temps.
• Expérience avec des équipes globales distribuées.

Qualifications souhaitées  

• Expérience en migration et modernisation cloud
• Expérience confirmée sur des programmes complexes (digital, data ou cloud).
• Maîtrise du français

  Si vous ne possédez pas toutes les qualifications mentionnées ou si vous avez des lacunes dans votre parcours, nous vous encourageons à postuler. À Valtech, nous reconnaissons la richesse des talents et valorisons la pluralité des perspectives ainsi que la soif d’apprendre.  

Engagement pour l’inclusion  

Nous concevons des expériences qui conviennent à toutes les personnes — et cela commence par nos équipes. À Valtech, nous avons à cœur de bâtir une culture inclusive où chaque individu se sent soutenu pour grandir, s'épanouir et atteindre ses objectifs. Quel que soit votre parcours, vous avez votre place.  Explorez notre site Diversité et Inclusion pour en savoir plus sur nos actions en faveur d’un Valtech plus équitable.  

Bénéfices et avantages  

Il s’agit d’un poste en  full-time basé à  Montréal, Canada . La fourchette salariale proposée est de 105,000 - 130,000 CAD bruts par an, selon l’expérience et la localisation.  

Valtech offre un programme d’avantages sociaux complet, en vigueur après trois mois de service continu :

• Un régime d’assurance complet , avec la possibilité de choisir le module qui répond le mieux à vos besoins — Or, Argent ou Bronze. Selon le module sélectionné, l’employeur peut contribuer jusqu’à 80 % de votre couverture. Ce régime comprend des assurances invalidité de courte et de longue durée .
• Dialogue via Sun Life vous donne accès à des services de soins de santé virtuels, vous permettant de consulter un professionnel de la santé pour des urgences, des renouvellements d’ordonnance, et plus encore. Vous avez également accès au Programme d’aide aux employés et à leur famill e, ainsi qu’à un programme complet de soutien en santé mentale.
• Un Compte de dépenses personnel de $500, pouvant être utilisé pour des remboursements de soins de santé, des abonnements au gym, des passes de transport en commun, des fournitures de bureau ou des contributions à votre REER par l’intermédiaire de Valtech.
• Un régime de retraite dans lequel Valtech égalera 100% de vos contributions à votre REER par l’entremise d’un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), jusqu’à un maximum de 4 %. Vous pouvez commencer à cotiser à votre REER immédiatement, et au RPDB après 3 mois. L’acquisition des droits du RPDB est complétée après 24 mois de service.
• L’accès à un programme de vacances flexibles selon la politique de Valtech pour soutenir votre équilibre travail-vie personnelle, comprenant 5 jours disponibles pendant votre période de probation et un montant au prorata pour le reste de l’année.
• Un remboursement de technologie personnelle — $30/mois offert à chaque employé dès le premier jour.
• Nous fermons durant les vacances d’hiver et offrons des horaires flexibles tout au long de l’année, afin que vous puissiez profiter des après-midi ensoleillées du vendredi — pourvu que vos heures hebdomadaires soient complétées.

Processus de recrutement  

Une fois votre candidature envoyée, notre équipe Talent Acquisition l’examinera sous quelques jours. Si vos compétences et votre expérience correspondent au poste, nous vous contacterons pour les prochaines étapes.  

⚠️   Attention aux fraudes : n’interagissez qu’avec des adresses e-mail officielles se terminant par @valtech.com.  

Nous nous engageons en faveur de l’inclusion et de l’accessibilité. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pendant le processus de recrutement, veuillez l’indiquer dans votre candidature ou en informer votre Talent Partner.  

À propos de Valtech  

Valtech est une entreprise d’innovation et d’expérience qui a pour vocation d’offrir une meilleure façon d'appréhender le monde. En combinant expertises, secteurs et cultures, nous aidons les marques à créer de la valeur dans un monde de plus en plus digital.  

À l’intersection des données, de l’IA, de la créativité et de la technologie, nous accompagnons la transformation de grandes entreprises telles que L’Oréal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen Dolby, et bien d’autres.  

À Valtech, la transformation ne se limite pas aux discours. Nous la concrétisons. Nos collaborateurs sont au cœur de notre succès, et nous cultivons un environnement où chaque talent peut s’épanouir, évoluer et innover.  

Prêt·e à imaginer la suite ? Rejoignez-nous.  

Conformément à la loi allemande sur l'égalité de traitement et à son équivalent français, les offres d'emploi doivent être publiées de manière non sexiste. Nous utilisons la mention pour préciser que ce poste est ouvert à tous les genres dans ces pays, même si le titre du poste lui-même peut être traduit ou interprété comme « masculin » en allemand ou en français.