Préposé, Entretien ménager - Réserve de personnel occasionnel

No de demande: 23359

Direction générale: DG des services sociaux et communautaires

Service: Services de soins de longue durée

Type d’emploi: Plusieurs postes occasionnels

Affiliation: SCFP, section locale 503

Information sur le salaire: 25.600$ - 29.953$par heure (taux de rémunération de 2024)

Lieu: Garry J. Armstrong Home, Centre D'accueil Champlain, Carleton Lodge et Peter D. Clark

Catégorie d’emploi: Services sociaux et communautaires

Date limite des candidatures: 2027-02-17

Nota: Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Les Services d’accueil sont responsables de la planification, de l’élaboration concertée, de la gestion et de la mise en œuvre d’activités, de programmes, de services et d’initiatives en matière d’alimentation, de nutrition et d’environnement à l’intention des résidents d’un établissement municipal de soins de longue durée.

Le titulaire est responsable de l’exécution de tâches d’entretien ménager associées au maintien d’un environnement propre, confortable, sûr et chaleureux au foyer de soins de longue durée, en portant particulièrement attention à la sécurité et à la mobilisation des résidents, conformément à la Loi de 2007 sur les foyers de soins de longue durée.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Diplôme de dixième année.

Six mois d’expérience de l’entretien institutionnel

CONNAISSANCES

• Procédés de désinfection
• Décapage et remise en état de planchers
• Préservation de surfaces
• Nettoyage de moquettes et de meubles rembourrés à l’aide d’une shampouineuse
• Utilisation d’équipements d’entretien ménager
• Santé et sécurité des employés / SIMDUT
• Bonne compréhension de la mécanique corporelle sûre à adopter pour soulever et se pencher
• Lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, ce qui comprend les droits et obligations des travailleurs

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Travailler sous pression
• Manœuvrer l’autolaveuse, la polisseuse à plancher et la shampouineuse
• Comprendre et suivre des directives
• Repérer et signaler les dangers en milieu de travail
• Organiser les tâches assignées et en établir la priorité
• Constance, fiabilité et professionnalisme
• Souplesse par rapport aux changements apportés aux tâches assignées
• Capacité de travailler au sein d’une équipe
• Esprit de collaboration; respect et courtoisie envers les résidents, visiteurs et collègues
• Capacité physique et mentale de s’acquitter des tâches assignées
• Capacité de s’accroupir entièrement ou de s’agenouiller
• Capacité de se tenir debout et de marcher pendant des périodes prolongées
• Capacité de soulever et de porter 16 kilogrammes
• Bonnes pratiques d’hygiène personnelle

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

• Exigences linguistiques : Exigences linguistiques variées, la maîtrise de l’anglais, du français OU des deux languages peut être exigée. Certains postes nécessitent la capacité à parler, à lire et à écrire en anglais ou en français.
• Vérification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification du secteur vulnérable (niveau 3) auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Ville d’Ottawa.; Les vérifications des casiers par la police effectuées par une société tierce ne seront pas acceptées.
• Au départ, vous pourriez toucher 95 % de votre taux de rémunération initial, conformément à la convention collective.
• Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises.
• Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.

Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.

La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.

Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le View phone number on apply.j-vers.com, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse View email address on apply.j-vers.com .