Infirmière auxiliaire autorisée - Réserve de personnel occasionnel

• No de demande: 23351
• Direction générale: DG des services sociaux et communautaires
• Service: Services de soins de longue durée
• Type d’emploi: Plusieurs postes occasionnels
• Affiliation: SCFP, section locale 503
• Information sur le salaire: 33.881$ - 39.647$par heure (taux de rémunération de 2024)
• Lieu: Carleton Lodge, Centre D'accueil Champlain, Garry J. Armstrong et Peter D. Clark
• Catégorie d’emploi: Services sociaux et communautaires
• Date limite des candidatures: 2027-02-12
• Nota: Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Les Soins aux résidents sont responsables de la planification, de l’élaboration concertée, de la gestion et de la mise en œuvre d’activités, de programmes, de services et d’initiatives en matière de soins infirmiers et personnels à l’intention des résidents d’un établissement municipal de soins de longue durée. En collaboration avec l’équipe multidisciplinaire, le titulaire fournit des soins infirmiers et personnels aux résidents, en portant une attention particulière à la sécurité et à la mobilisation des résidents.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Diplôme d’infirmière auxiliaire autorisée après deux (2) années d’études collégiales.

Six (6) mois d’expérience connexe, de préférence dans un établissement en soins gériatriques-gérontologie ou de longue durée.

PERMIS ET ACCRÉDITATIONS

Titre en règle du personnel infirmier autorisé (IA) auprès de l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario

CONNAISSANCES

• Compétences liées aux méthodes en gériatrie-gérontologie;
• Principes de stimulation et de réadaptation en soins infirmiers gérontologiques ;
• Besoins des patients en soins de longue durée et processus de vieillissement;
• Approaches de stimulation, palliatives et de réadaptation;
• Connaissance de base des lois et règlements applicables, tels que : Loi sur les professions médicales et paramédicales, Loi sur le consentement aux soins de santé, Loi sur les infirmières et infirmiers, Loi sur la santé mentale, Professional Misconduct and Controlled Act, normes professionnelles, code déontologique, attentes relatives à l’exercice de la profession;
• Lignes directrices pour la prévention des infections;
• Normes d’administration des médicaments;
• Normes concernant la documentation des soins infirmiers;
• Principes de communication verbale et non verbale;
• Techniques de transfert et de changement de position des personnes nécessitant des soins de longue durée;
• Connaissance générale des logiciels, dont les logiciels de traitement de texte et de courrier électronique (Word, Outlook, p. ex.);
• Doit posséder la formation, l'expérience et les connaissances nécessaires pour organiser le travail et en assurer l'exécution;
• Lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, y compris les droits et obligations des travailleurs.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Travailler efficacement en équipe;
• Fournir des soins de qualité en utilisant les connaissances, les aptitudes, le jugement et les attitudes nécessaires pour exercer en toute sécurité;
• Administrer des médicaments et effectuer les procédures de soins infirmiers de façon sûre;
• Relever les changements d’état ou des besoins des résidents après avoir observé leur état physique ou mental ou leur comportement et en faire rapport;
• Coordonner les soins fournis par les fournisseurs de soins non assujettis au règlement (aides en soins de santé) d’une manière efficace et favorisant la prestation de soins de qualité aux résidents;
• Organiser la charge de travail et en établir l’ordre de priorité;
• Préserver la confidentialité et voir à son application en ce qui a trait aux dossiers des résidents;
• Gérer son temps efficacement.
• Excellent sens de l’organisation;
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication;
• Tact, initiative, jugement;
• Fiabilité, capacité d’adaptation, patience, discrétion, souplesse;
• Administre les médicaments avec compétence;
• Respecte le choix des résidents, leur vie privée et l’information confidentielle;
• Capacité de s’adapter au changement.
• Répond aux exigences physiques de l’emploi

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

• Exigences linguistiques: Exigences linguistiques variées, la maîtrise de l’anglais, du français OU des deux langues peut être exigée. Certains postes nécessitent la capacité à parler, à lire et à écrire en anglais ou en français.
• Vérification du casier judiciaire: Le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification du secteur vulnérable (niveau 3) auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Ville d’Ottawa.; Les vérifications des casiers par la police effectuées par une société tierce ne seront pas acceptées.
• Au départ, vous pourriez toucher 95 % de votre taux de rémunération initial, conformément à la convention collective.
• Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises.
• Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.

Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.

La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.

Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le View phone number on apply.j-vers.com, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse View email address on apply.j-vers.com .