Agent(e) de communication

Montfort, c’est l’hôpital universitaire francophone de l’Ontario offrant des soins exemplaires centrés sur la personne et sur nos communautés. Montfort est l’un de six hôpitaux au Canada qui : sont des hôpitaux universitaires ; servent une population générale ; ont des lits de soins intensifs, obstétrique, santé mentale, réadaptation et autres soins aigus ; font partie des 50 meilleurs hôpitaux et des 40 principaux hôpitaux de recherche ; et ont plus d’indicateurs au-dessus de la moyenne qu’en dessous selon l’Institut canadien d’information en santé.

Avec la vision d’une francophonie audacieuse pour des communautés en santé, Montfort vise à : desservir une population grandissante et vieillissante ; accroitre les services en français ; renforcer sa responsabilité sociale ; accroitre l’impact de l’enseignement et de la recherche ; et innover pour être un milieu convoité.

Reconnu avec la plus haute distinction par Agrément Canada quatre fois consécutives, Montfort est le premier hôpital à être désigné hôte francophone à titre d’organisme vedette en pratiques exemplaires (OVPE) par l’Association des infirmières et infirmiers autorisés de l’Ontario.

Votre impact au sein de l’équipe

Sous la responsabilité du ou de la Gestionnaire en communications, le ou la titulaire est responsable de la conception, la production et la mise en œuvre d’un éventail de produits de communication, en appui aux stratégies, plans et campagnes de communication de la direction. Il ou elle est appelé(e) à rédiger du contenu, produire des éléments graphiques et multimédias, et diffuser des messages destinés aux publics internes et externes, via divers outils de communication.

L’agent(e) de communication apporte également un soutien administratif aux membres de l’équipe des communications dans l’optique de répondre aux besoins des clients sous leur responsabilité. Finalement, le ou la titulaire appuie les relations médiatiques et communautaires, notamment en effectuant une revue de presse quotidienne et en participant à l’organisation d’événements.

• Appuyer la mise en œuvre des stratégies, plans et campagnes de communication, en répondant aux besoins opérationnels et techniques;
• Rédiger, produire et mettre en page du contenu en français et en anglais, incluant des éléments graphiques et multimédias; 
• Contribuer à la création de contenu destiné aux médias sociaux;
• Effectuer la revue de presse quotidienne;
• Archiver la couverture médiatique de l’Hôpital; 
• Participer à la rédaction de communiqués de presse et proposer des idées de reportage; 
• Appuyer les membres de l’équipe dans l’optique de répondre aux demandes de service des clients sous leur responsabilité;
• Gérer et répondre à la correspondance envoyée aux boîtes de courriel génériques de Montfort;
• Gérer et répondre aux demandes de révision et de traduction;
• Participer à la gestion des achats; 
• Compiler les indicateurs de rendement de projets et campagnes de communication.

Profil d’exigences :

**Contrat avec possibilité de prolongation

Formation et expérience professionnelle

• Détenir un diplôme d’études collégiales en communication, relations publiques, publicité, marketing, ou journalisme;
• Posséder un minimum d’une (1) année d’expérience pertinente en communications corporatives (internes et externes) et, entre autres, dans l’élaboration de produits de communications de divers formats;
• Démontrer des habiletés de rédaction et de révision dans les deux langues officielles, à un niveau supérieur;
• Compétences avancées en informatique de la Suite Microsoft Office, Office 365, SharePoint ainsi qu’avec des outils de création tels que la suite Adobe Creative Cloud et création de photos et vidéos, entre autres;
• Posséder une connaissance des principaux médias sociaux (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, YouTube);
• Être apte à communiquer dans les deux langues officielles (français et anglais) à un niveau supérieur.

Les atouts qui font une différence

• Détenir un baccalauréat relié aux finalités de l’emploi;
• Connaissance du milieu hospitalier et/ou de la santé en Ontario;
• Compréhension des enjeux de la francophonie en Ontario;
• Expérience en gestion de projets ou événements;
• Connaissance et expérience des plateformes web Drupal et WordPress.

Les compétences clés que vous mettez à profits

L’Hôpital Montfort reconnaît l’importance d’une approche centrée sur le patient, rendue possible grâce à la collaboration de l’ensemble de ses employés et à l’engagement de chacun à offrir des soins de qualité supérieure. Chaque membre du personnel contribue activement à cette mission par son sens des responsabilités et son souci constant d’excellence.

Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes :

• Capacité d'analyse
• Souci du détail
• Autonomie
• Être organisé(e)
• Savoir s’adapter
• Communications interpersonnelles
• Orientation vers l’action

Déclaration
Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de toutes et tous.
Cette offre d’emploi vise à pourvoir un poste actuellement vacant.

Équité en matière d’emploi
L’Hôpital Montfort souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.

Mesures d’adaptation
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel au View email address on torontojobsjournal.ca dès que possible. Nous mettrons en place toutes les mesures requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.
L’Hôpital Montfort étudie en toute confidentialité les demandes de mesures d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.

Divulgation relative à l’intelligence artificielle
L’Hôpital Montfort pourrait utiliser des outils technologiques, incluant l’intelligence artificielle, pour soutenir certaines étapes du tri ou de l’évaluation des candidatures. Toute décision finale d’embauche est prise par une personne en charge du recrutement.

Communication avec les candidats
Un accusé de réception sera envoyé à la suite de votre candidature.
Les personnes sélectionnées pour une évaluation ou une entrevue seront contactées. À la suite d’une entrevue, l’Hôpital Montfort s’engage à informer chaque candidat du statut de sa candidature dans un délai maximal de 45 jours.