Analyste en entretien et évolution : Serveurs Web senior

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) analyste en entretien et évolution – serveurs Web senior possédant une solide expérience dans l’administration, l’entretien et l’évolution des infrastructures de serveurs Web dans des environnements technologiques critiques.

La personne retenue interviendra dans le cadre de mandats liés à la gestion, à l’optimisation et à l’évolution des environnements de serveurs Web du Ministère. Elle collaborera avec les différentes équipes techniques afin d’assurer la stabilité, la performance et la sécurité des services Web.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Administrer, maintenir et faire évoluer les infrastructures de serveurs Web;
• Assurer la disponibilité, la performance et la sécurité des services Web;
• Installer, configurer et mettre à jour les plateformes et composants des serveurs Web;
• Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques liés aux environnements Web;
• Participer aux analyses techniques visant l’amélioration des infrastructures;
• Contribuer aux activités de mise en production et de déploiement des solutions;
• Collaborer à la mise en œuvre des processus de gestion de la disponibilité, de la capacité et des configurations;
• Participer à l’amélioration continue des environnements technologiques;
• Documenter les procédures techniques, les architectures et les interventions réalisées;
• Assurer le transfert de connaissances aux équipes d’exploitation et de soutien.

Requirements

• Posséder un diplôme universitaire de 1er cycle (BAC) en informatique ou en administration, ayant la spécialisation « systèmes d’information organisationnels », ou encore dans une discipline équivalente reconnue par le ministère de l’Éducation ou l’équivalent.

• Posséder au cours des dix (10) dernières années, huit (8) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information, dont quatre (4) années d’expérience à titre d’analyste en infrastructure Web.
• Avoir réalisé minimalement deux (2) mandats de 100 jours-personnes nécessitant une expertise dans l’utilisation des infrastructures web dans un environnement comparable à celui du MRNF.

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.