Commissaire, Canada (h/f/d)

Voulez-vous faire partie d’une équipe agile où les collègues comptent vraiment?

En tant qu’entreprise mondiale, nous interagissons avec une variété de personnes et de cultures. L’intégrité, le respect, la qualité de collègue et l’appropriation sont la force unificatrice de tous les ministères et régions du monde. C’est l’individu qui définit l’équipe. Et c’est l’équipe qui fait la différence. Joignez-vous à l'#TEAMNORDEX et façonnez l’avenir de l’énergie avec nous.

RÉSUMÉ DU POSTE

Le rôle de commissaire contribue directement à la mission de l'entreprise, qui est de développer et de mettre en service des centrales électriques propres afin de rendre l'accès à une énergie 100 % renouvelable possible pour le monde entier. En tant que commissaire , vous serez chargé de tester, d'analyser et de dépanner les composants mécaniques et électriques, et d'identifier les défauts des éoliennes afin d'effectuer les réparations nécessaires lors de la phase de mise en service d'un parc éolien. En dehors des périodes de projet actif, vous serez également amené à réaliser des modernisations et à apporter votre soutien aux autres fonctions d'exploitation et de maintenance.

CE QUE VOUS FEREZ

• Il met en service et assure le bon fonctionnement des éoliennes Nordex en utilisant une série de politiques et de procédures documentées.
• Permet de connecter l'éolienne au système de surveillance à distance pour les tests de fonctionnement.
• Effectue une analyse indépendante des pannes et élimine les problèmes potentiels afin d'en trouver la cause première.
• Teste les protections électriques et mécaniques.
• Élimine, indépendamment, les défauts mineurs.
• Modernise la turbine conformément aux instructions de travail approuvées.
• Apporte son soutien aux activités d'exploitation et de maintenance lorsqu'il n'est pas affecté à un projet actif.
• Documenter et signaler les problèmes techniques, les pannes, les défauts des composants, les activités quotidiennes et autres données de performance dans les délais impartis et conformément aux procédures de l'entreprise.
• Il recense et identifie les pièces de rechange et autres matériaux nécessaires et lance le processus d'approvisionnement en coordination avec le responsable du site.
• Documenter l'utilisation des pièces et compléter les bons de travail selon les besoins.
• Gère et est responsable du matériel, des outils et des biens appartenant à Nordex.
• Respecte toutes les politiques, procédures, instructions et directives de sécurité.
• Exécute les tâches assignées en suivant les manuels et les réglementations de Nordex, de la manière la plus économique pour Nordex, dans les délais impartis et avec la plus haute qualité.
• Autres tâches assignées par le superviseur.

• Capacité à travailler dans des espaces confinés, à manipuler des charges allant jusqu'à 45 kg et à porter un équipement de protection individuelle complet.
• Doit respecter les exigences de poids des équipements de sécurité, soit 260 lb ou moins.
• Doit réussir un examen médical d'embauche administré par un médecin agréé afin de garantir l'aptitude à exercer les fonctions du poste en toute sécurité et à répondre aux exigences physiques de celui-ci.

CE QUE VOUS AVEZ

• Diplôme de licence en génie électrique ou mécanique de préférence, ou diplôme technique de 2 ans en énergie éolienne.
• Diplôme technique collégial de deux ans ou au moins deux ans d'expérience dans le domaine de l'électricité.
• 1 à 2 ans d'expérience et de formation comparables dans le secteur éolien.
• Connaissance des systèmes mécaniques, électriques, hydrauliques et à fibres optiques, de leur fonctionnement et de leur réparation des éoliennes, technologies Nordex et Acciona.
• Compétent dans la manœuvre de différents types d'appareillages de commutation.
• Capacité à analyser et à résoudre des problèmes de manière indépendante avec un haut niveau d'orientation vers les résultats, comme en témoignent l'identification des non-conformités, la réalisation des listes de points à corriger et l'application d'une approche structurée au dépannage mécanique et électrique.
• Solides compétences en leadership, communication, organisation et résolution de problèmes.
• Capacité à prioriser les tâches, à gérer efficacement plusieurs projets simultanément, à respecter les délais, à rédiger des rapports et à définir les meilleures pratiques.
• Engagement envers les normes de sécurité, de qualité et environnementales.
• Posséder un code d'éthique et d'intégrité rigoureux.
• S'épanouir dans un environnement diversifié et dynamique.
• La connaissance de la suite Microsoft Office est requise.
• Capacité démontrée à superviser plusieurs activités simultanément, à organiser et prioriser le travail, à respecter les délais et à rédiger des rapports.
• Doit réussir un examen médical d'embauche administré par un médecin examinateur afin de garantir l'aptitude à exercer les fonctions du poste en toute sécurité et à répondre aux exigences physiques de celui-ci.
• poste peut impliquer le port de charges jusqu'à 23 kg. Le port d'équipements de protection individuelle est obligatoire, notamment lunettes de sécurité, protections auditives, chaussures de sécurité à embout d'acier et casques de chantier. Les vêtements amples et les bijoux sont interdits.
• Capacité à passer 100 % de son temps sur les sites éoliens pendant la phase de mise en service.
• Capacité à se déplacer au niveau national et international vers les sites de projets et pour affaires, selon les besoins, et capacité à obtenir un passeport.
• La conduite est une fonction essentielle de ce poste. Le candidat doit posséder un permis de conduire valide et être assurable au titre de notre assurance automobile. Ce poste fera l'objet de vérifications périodiques du dossier de conduite afin de confirmer le maintien de l'assurabilité.
• Doit pouvoir travailler au Canada sans parrainage d'entreprise et avoir la possibilité d' obtenir un passeport américain.
• Capacité à satisfaire à toutes les exigences réglementaires canadiennes en matière de vérification préalable à l'embauche.
• Capacité à déplacer et manipuler des charges jusqu'à 23 kg, à monter aux échelles verticales et à travailler à plus de 100 mètres de hauteur. Capacité à respecter une limite de poids maximale de 120 kg pour l' utilisation du matériel d'escalade.

Nordex accorde la plus haute priorité à la sécurité de ses activités. C’est pourquoi nous recherchons un candidat qui s’engage à maintenir et à promouvoir les normes de sécurité en tout temps . Le candidat idéal doit :

• Démontrer une solide compréhension et un engagement envers les protocoles et procédures de sécurité.
• Veiller au respect de toutes les réglementations de sécurité et des politiques de l'entreprise.
• Identifier et atténuer de manière proactive les risques potentiels pour la sécurité.
• Utilisez correctement l'équipement de sécurité approprié, notamment les lunettes de protection, les protections auditives, les chaussures de sécurité à embout d'acier et les casques. Les vêtements amples et les bijoux sont interdits.
• Communiquer efficacement avec les membres de l'équipe et la direction afin de garantir un environnement de travail sûr.
• Parler et comprendre couramment l'anglais pour communiquer efficacement les informations relatives à la sécurité et au travail, suivre les consignes de sécurité et collaborer avec les superviseurs et les membres de l'équipe anglophones.

Le salaire pour ce poste est non exempté et s'élève à 42,00 $ à 50,00 $ CA de l'heure, avec une prime pouvant atteindre 5 %. La rémunération individuelle est déterminée en fonction de divers facteurs propres à chaque candidat, notamment ses compétences, son expérience, ses qualifications et d'autres éléments liés au poste.

En plus de la possibilité de rendre notre monde un peu plus durable, nous vous offrons :

• Vie de base et DMA
• Vie à charge
• Vie facultative et vie de conjoint
• AD&D en option
• Indemnité hebdomadaire
• Invalidité de longue durée
• Soins de santé complémentaires
• Soins dentaires
• Contrepartie REER - jusqu’à 5 000 $ en fonction de vos cotisations

Nordex adhère à une politique d’égalité des chances en matière d’emploi et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité ou à l’expression de genre, à la grossesse, à l’âge, à l’origine nationale, au statut de handicap, aux renseignements génétiques, au statut d’ancien combattant protégé ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.

Nous nous engageons à créer un environnement et une culture dans lesquels la diversité et l’inclusion sont reconnues comme une véritable opportunité et une valeur pour l’organisation. Nous vous invitons à en savoir plus en visitant ce lien : Diversité et inclusion - Nordex SE