Commissaire - Canada (h/f/d)

Voulez-vous faire partie d’une équipe agile où les collègues comptent vraiment?

En tant qu’entreprise mondiale, nous interagissons avec une variété de personnes et de cultures. L’intégrité, le respect, la qualité de collègue et l’appropriation sont la force unificatrice de tous les ministères et régions du monde. C’est l’individu qui définit l’équipe. Et c’est l’équipe qui fait la différence. Joignez-vous à l'#TEAMNORDEX et façonnez l’avenir de l’énergie avec nous.

RÉSUMÉ DU POSTE

Le rôle de commissaire soutient directement la mission de l’entreprise qui consiste à développer et à fournir des centrales électriques propres qui font de l’énergie 100 % renouvelable une réalité pour le monde. En tant que commissaire, vous testerez, analyserez et dépannerez les composants mécaniques et électriques et identifierez les défauts des éoliennes afin d’effectuer les réparations lors de la phase de mise en service d’un projet de parc éolien. Lorsqu’il n’y a pas de projet actif, ce poste devra effectuer des rénovations et soutenir d’autres fonctions d’exploitation et d’entretien.

CE QUE VOUS FEREZ

• Mettre en service et assurer le fonctionnement des éoliennes Nordex à l’aide d’une série de politiques et de procédures documentées.

• Connecte l’éolienne au système de surveillance à distance pour les tests de fonctionnalité.

• Effectuer une analyse indépendante des pannes et éliminer les problèmes possibles pour trouver la cause profonde.

• Teste les protecteurs électriques et mécaniques.

• Élimine, de manière indépendante, les défauts mineurs.

• Modernise la turbine selon les instructions de travail approuvées.

• Soutenir les activités d’exploitation et d’entretien lorsqu’ils ne sont pas affectés à un projet actif.

• Documenter et signaler les problèmes techniques, les défectuosités, les défectuosités des composants, les activités quotidiennes et d’autres données de performance à temps et selon les procédures de l’entreprise.

• Inventorier, identifier les pièces de rechange et autres matériaux nécessaires, et lancer le processus d’approvisionnement en coordination avec le responsable du site.

• Documenter l’utilisation des pièces et remplir les bons de travail au besoin.

• Gérer et être responsable du matériel, des outils et des biens appartenant à Nordex.

• Suivre toutes les politiques, procédures, instructions et directives de sécurité.

• Effectuer les tâches assignées en suivant les manuels et les règlements de Nordex, le plus économique pour Nordex, à temps et avec la plus haute qualité.

• Autres tâches assignées par le superviseur.

• Capacité de travailler dans des espaces confinés, de supporter un poids allant jusqu’à 100 livres et de porter un équipement de protection individuelle complet.

• Doit répondre à l’exigence de poids de l’équipement de sécurité, 260 lb ou moins.

• Doit être en mesure de réussir un examen physique préalable à l’emploi administré par un médecin légiste pour s’assurer de la capacité d’exécuter en toute sécurité les fonctions professionnelles et de répondre aux exigences physiques du poste.

CE QUE VOUS AVEZ

• Baccalauréat en génie électrique ou mécanique de préférence ou diplôme technique de 2 ans en énergie éolienne.

• Diplôme d’études collégiales techniques de deux ans ou au moins deux ans d’expérience dans un métier d’électricien.

• 1 à 2 ans d’expérience et de formation comparables dans l’industrie éolienne.

• Connaissance de la mécanique, de l’électricité, de l’hydraulique, de la fibre optique, de leur fonction, et de la réparation d’éoliennes, des technologies Nordex et Acciona.

• Compétence dans la commutation de différents types d’appareillage de commutation.

• Capacité à analyser et à résoudre des problèmes de manière indépendante avec un haut niveau d’orientation vers les résultats, comme en témoignent l’identification des non-conformités, la réalisation de listes de tâches et l’application d’une approche structurée au dépannage mécanique et électrique.

• Solides compétences en leadership, en communication, en organisation et en dépannage.

• Capacité à établir des priorités de travail, à effectuer plusieurs tâches à la fois efficacement, à respecter les obligations en matière de délais, à préparer des rapports et à décrire les meilleures pratiques.

• Engagement envers les normes de sécurité, de qualité et d’environnement.

• Posséder un code d’éthique et d’intégrité solide.

• S’épanouir dans un environnement diversifié et au rythme rapide.

• Connaissance de la suite Microsoft Office requise.

• Capacité démontrée à superviser plusieurs activités à la fois, à organiser/prioriser le travail, à respecter les délais et à préparer des rapports

• Doit être en mesure de réussir un examen physique préalable à l’emploi administré par un médecin légiste pour s’assurer de la capacité d’exécuter en toute sécurité les fonctions et de répondre aux exigences physiques du poste.

• Les travaux peuvent impliquer le levage de matériaux pesant jusqu’à 50 livres. Travailler dans cet environnement nécessite l’utilisation d’équipements de sécurité, y compris, mais sans s’y limiter, des lunettes de sécurité ; Protecteurs auditifs; bottes à embout d’acier ; et des casques de sécurité. Les vêtements amples et les bijoux ne sont pas autorisés.

• Capacité à passer 100 % du temps sur les parcs éoliens pendant le processus de mise en service.

• Capacité de voyager au pays et à l’étranger pour se rendre sur des sites de projet et pour affaires au besoin (70 % à 90 % de déplacements) et capacité d’obtenir un passeport.

• La conduite est une fonction essentielle du travail. Doit posséder un permis de conduire valide et être assurable en vertu de notre police d’assurance automobile. Ce poste fera l’objet de vérifications périodiques du dossier de conduite afin de confirmer le maintien de l’assurabilité.

• Doit être en mesure de travailler au Canada sans parrainage de l’entreprise et avoir la capacité d’obtenir un passeport américain.

• Capacité à satisfaire à toutes les lois réglementaires canadiennes concernant les exigences de sélection préalable à l’emploi.

• Capacité de déplacer et de manipuler jusqu’à 23 kg (50 livres), de grimper sur des échelles verticales et de travailler à des hauteurs supérieures à 100+ mètres (300+ pieds). Capacité à respecter des limites de poids spécifiques de 120 kg (265 lb) maximum afin d’utiliser l’équipement d’escalade. 

Nordex accorde la plus haute priorité à la sécurité des opérations de ses activités. À ce titre, nous sommes à la recherche d’un(e) candidat(e) qui s’engage à maintenir et à promouvoir les normes de sécurité en tout temps. Le candidat idéal doit :

• Démontrer une solide compréhension et un engagement à l’égard des protocoles et des procédures de sécurité.

• Assurer le respect de toutes les réglementations de sécurité et des politiques de l’entreprise.

• Identifier et atténuer de manière proactive les dangers potentiels pour la sécurité.

• Utilisez correctement l’équipement de sécurité applicable, y compris, mais sans s’y limiter, des lunettes de protection, des protecteurs auditifs, des bottes à embout d’acier et des casques de sécurité. Les vêtements amples et les bijoux ne sont pas autorisés.

• Communiquer efficacement avec les membres de l’équipe et la direction pour assurer un environnement de travail sécuritaire.

• Parler et comprendre couramment l’anglais pour communiquer efficacement les informations relatives à la sécurité et au travail, suivre les instructions de sécurité et collaborer avec les superviseurs et les membres de l’équipe anglophones.

Le salaire pour ce rôle n’est pas exempté de 41,00 $ à 46,00 $ CAD de l’heure avec un bonus allant jusqu’à 5 %.  Les programmes de rémunération individuels sont basés sur divers facteurs propres à chaque candidat, notamment les compétences, l’expérience, les qualifications et d’autres raisons liées au poste.

En plus de la possibilité de rendre notre monde un peu plus durable, nous vous offrons :

• Vie de base et DMA
• Vie à charge
• Vie facultative et vie de conjoint
• AD&D en option
• Indemnité hebdomadaire
• Invalidité de longue durée
• Soins de santé complémentaires
• Soins dentaires
• Contrepartie REER - jusqu’à 5 000 $ en fonction de vos cotisations

Nordex adhère à une politique d’égalité des chances en matière d’emploi et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité ou à l’expression de genre, à la grossesse, à l’âge, à l’origine nationale, au statut de handicap, aux renseignements génétiques, au statut d’ancien combattant protégé ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.

Nous nous engageons à créer un environnement et une culture dans lesquels la diversité et l’inclusion sont reconnues comme une véritable opportunité et une valeur pour l’organisation. Nous vous invitons à en savoir plus en visitant ce lien : Diversité et inclusion - Nordex SE