Technicien Qualité sur Site

Voulez-vous faire partie d’une équipe agile où les collègues comptent vraiment?

En tant qu’entreprise mondiale, nous interagissons avec une variété de personnes et de cultures. L’intégrité, le respect, la qualité de collègue et l’appropriation sont la force unificatrice de tous les ministères et régions du monde. C’est l’individu qui définit l’équipe. Et c’est l’équipe qui fait la différence. Joignez-vous à l'#TEAMNORDEX et façonnez l’avenir de l’énergie avec nous.

RÉSUMÉ DU POSTE

Le rôle de Technicien Qualité sur Site soutient directement la mission de l’entreprise visant à développer et livrer des centrales électriques propres, afin de rendre l’énergie 100 % renouvelable une réalité mondiale. En tant que Technicien Qualité sur Site, vous travaillerez en collaboration avec les opérations PM pour mettre en œuvre les normes de qualité de l’entreprise, les procédures opérationnelles, la formation, les audits internes et les technologies analytiques sur le site, afin de garantir la conformité aux exigences réglementaires et la qualité des produits pour protéger notre activité.

CE QUE VOUS FEREZ

• Servir d’expert en la matière sur site concernant le système Nordex IMS.
• Appliquer les normes et méthodes d’inspection, d’essai et d’évaluation, et proposer des améliorations continues de ces normes.
• Préparer des rapports pour le Responsable Qualité, le Chef de Site et le Responsable Qualité résumant l’état de toutes les questions et activités liées à la qualité sur le site.
• Former les inspecteurs qualité sous contrat sur site et diriger leurs activités quotidiennes.
• Effectuer et documenter des audits de processus pour toutes les activités du site afin de garantir le respect des procédures documentées.
• Créer des non-conformités pour les processus et matériaux ne respectant pas les instructions et spécifications.
• Gérer les non-conformités en mettant à jour les informations, en communiquant avec les équipes d’ingénierie Nordex, de réparation et autres parties concernées.
• Autres tâches assignées.

CE QUE VOUS AVEZ

• Diplôme d’études secondaires OU combinaison équivalente d’expérience, de formation technique et de certifications en sécurité.
• 3 ans d’expérience ou plus (préféré).
• Bilingue français et anglais.
• Connaissance des normes techniques et de leur application (normes ASTM, AWS, IEC, ISO).
• Attitude positive et volonté d’apprendre et de s’améliorer.
• Solides compétences interpersonnelles et organisationnelles.
• Capacité à interagir avec des personnes à tous les niveaux, y compris les fournisseurs Nordex.
• Excellentes compétences en communication et attitude proactive.
• Expérience en gestion/contrôle qualité.
• Certification ASQ et auditeur ISO certifié (préféré).
• Compétences analytiques – capacité à tirer des conclusions et formuler des recommandations basées sur les données collectées.
• Expérience en assemblage d’éoliennes (préférée).
• Solides compétences informatiques, y compris la maîtrise des applications MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Capacité à suivre des instructions orales et écrites en anglais et à communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit.
• Forte capacité à lire, interpréter et comprendre des plans et schémas pour développer des procédures, valider les activités et identifier/atténuer les risques.
• Capacité à rester debout et marcher longtemps, monter des escaliers, entendre via radios à courte portée, acuité visuelle (perception de la profondeur, champ de vision, distinction des couleurs), capacité à se pencher, s’agenouiller, s’accroupir ou ramper si nécessaire, ainsi que coordination œil-main et dextérité manuelle.
• Capacité à grimper à des hauteurs de 60 à 130 mètres et superviser des travaux en espaces confinés. Travailler les week-ends, jours fériés et heures supplémentaires si nécessaire.
• Déplacements requis à 90-100 %.
• Conditions de travail normales pour un environnement de construction. Le travail peut impliquer le levage de matériaux jusqu’à 23 kg (50 lb). L’utilisation d’équipements de sécurité est obligatoire (lunettes, protections auditives, bottes de sécurité, casques). Les vêtements amples et bijoux sont interdits.
• Capacité à voyager au Canada et à l’international sur les sites de projets et pour affaires, avec possibilité d’obtenir un passeport.
• En raison des spécifications des équipements de sécurité, le poids doit être inférieur ou égal à 120 kg (265 lb) pour utiliser l’équipement de grimpe en toute sécurité.
• Doit pouvoir travailler au Canada sans parrainage de l’entreprise.
• La conduite est une fonction essentielle du poste. Doit posséder un permis de conduire valide et être assurable selon notre police d’assurance automobile. Ce poste est soumis à des vérifications périodiques du dossier de conduite.
• Capacité à satisfaire aux exigences légales canadiennes en matière de dépistage avant l’emploi.
• Doit réussir un examen médical préalable à l’embauche pour confirmer la capacité à effectuer les fonctions du poste en toute sécurité.

ENGAGEMENT EN MATIÈRE DE SÉCURITÉ

Nordex accorde la plus haute priorité à la sécurité de ses opérations. Nous recherchons donc un candidat engagé à maintenir et promouvoir les normes de sécurité en tout temps. Le candidat idéal doit :

• Démontrer une compréhension approfondie et un engagement envers les protocoles et procédures de sécurité.
• Garantir la conformité à toutes les réglementations et politiques de l’entreprise.
• Identifier et atténuer de manière proactive les risques potentiels.
• Utiliser correctement les équipements de sécurité (lunettes, protections auditives, bottes à embout d’acier, casques). Les vêtements amples et bijoux sont interdits.
• Communiquer efficacement avec les membres de l’équipe et la direction pour assurer un environnement de travail sûr.
• Parler et comprendre couramment l’anglais pour communiquer les informations liées à la sécurité et au travail, suivre les instructions et collaborer avec les superviseurs anglophones.

La rémunération pour ce poste est non exonérée et se situe entre 39,00 $ et 48,00 $ CAD de l’heure , avec une prime pouvant atteindre 5 % . Les régimes de rémunération individuels sont établis en fonction de divers facteurs propres à chaque candidat(e), notamment les compétences, l’expérience, les qualifications et d’autres critères liés au poste.

En plus de la possibilité de rendre notre monde un peu plus durable, nous vous offrons :

• Vie de base et DMA
• Vie à charge
• Vie facultative et vie de conjoint
• AD&D en option
• Indemnité hebdomadaire
• Invalidité de longue durée
• Soins de santé complémentaires
• Soins dentaires
• Contrepartie REER - jusqu’à 5 000 $ en fonction de vos cotisations

Nordex adhère à une politique d’égalité des chances en matière d’emploi et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité ou à l’expression de genre, à la grossesse, à l’âge, à l’origine nationale, au statut de handicap, aux renseignements génétiques, au statut d’ancien combattant protégé ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.

Nous nous engageons à créer un environnement et une culture dans lesquels la diversité et l’inclusion sont reconnues comme une véritable opportunité et une valeur pour l’organisation. Nous vous invitons à en savoir plus en visitant ce lien : Diversité et inclusion - Nordex SE