Ingénierie des processus de développement et d'exploitation (DevOps) - Conseiller(ère) principal(e)

Type de poste : Permanent  
Modèle de travail :  Hybride  
Numéro de demande: 133554 
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Montréal, QC

 

Notre raison d’être

 

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
•  Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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À titre d’ingénieur ou d’ingénieure de plateformes de données et d’IA, vous évoluez au cœur des fondations des écosystèmes modernes de données et d’IA en concevant, en déployant et en exploitant des plateformes adaptables, sécurisées et fiables pour habiliter les tâches relatives aux données, à l’analytique et à l’IA agentique. Vous vous concentrez sur l’ingénierie de plateformes, l’automatisation et la fiabilité, et vous vous assurez que les plateformes sont de qualité production, font l’objet d’une gouvernance et sont optimisées sur le plan du rendement et des coûts. 

À quoi ressemblera votre journée type

• Concevoir et déployer des plateformes de données modernes dans des environnements infonuagiques et hybrides, y compris Snowflake, Databricks et SAS Viya.
• Travailler sur l’ingénierie d’infrastructures de plateformes à l’aide d’outils IaC (Infrastructure as Code), par exemple Terraform, pour permettre des déploiements reproductibles et adaptables.
• Créer et gérer des pipelines d’intégration continue et de déploiement continu (IC/DC) pour automatiser l’approvisionnement de plateformes, les tests, les versions et les mises à niveau à l’aide d’outils comme Azure DevOps, GitHub Actions ou Jenkins.
• Déployer, gérer et faire croître des environnements Kubernetes pour soutenir les tâches de données distribuées et d’IA.
• Définir et mettre en œuvre des cadres PaC (Policy as Code) pour assurer la gouvernance, la conformité et le respect des normes de sécurité dans l’ensemble des environnements.
• Concevoir et mettre en œuvre des architectures infonuagiques sécurisées, notamment la gestion des identités et des accès, les réseaux, le chiffrement, la gestion des secrets et les contrôles des accès aux données.
• Élaborer des stratégies de haute disponibilité et de récupération après sinistre, y compris des déploiements multirégions, des mécanismes de basculement et des stratégies de sauvegarde.
• Optimiser le rendement de plateformes, leur adaptabilité et leur rentabilité grâce à des stratégies de surveillance, d’amélioration et d’adaptation.
• Mettre en œuvre des cadres d’observabilité (journaux, suivis, alertes) à l’aide d’outils comme Prometheus, Grafana, Azure Monitor ou Datadog.
• Exécuter et maintenir des plateformes de production, y compris les mises à niveau, les correctifs, les interventions en cas d’incident et les analyses des causes profondes.
• Mettre en œuvre les principes d’ingénierie de la fiabilité des sites, y compris les définitions des objectifs et indicateurs de niveau de service, les marges d’erreur, l’automatisation et les améliorations de la fiabilité.
• Collaborer avec les ingénieurs des données et de l’IA, les architectes et les parties prenantes de l’entreprise afin que les plateformes répondent aux besoins organisationnels.
• Soutenir les tâches d’IA agentique et d’analyse avancée en veillant à ce que les fondements de l’infrastructure soient adaptables, sécurisés et performants.
• Favoriser l’adoption des meilleures pratiques d’ingénierie, y compris l’automatisation, la normalisation et l’utilisation de schémas de déploiements reproductibles.

Renseignements sur l’équipe

Notre équipe IA et données fait partie des groupes à la croissance la plus rapide chez Deloitte Canada. Nous comptons parmi nous plus de 300 professionnels à Toronto, à Montréal, à Vancouver, à Ottawa et à Calgary. Notre équipe multidisciplinaire regroupe des ingénieurs, des architectes, des experts en sciences des données et des stratèges qui créent des plateformes de données et des solutions d’IA modernes pour avoir une influence mesurable dans le monde réel.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous réussirez dans ce rôle si vous possédez les atouts suivants :
Vous aimez créer et exécuter des systèmes distribués à grande échelle, vous vous passionnez pour l’automatisation et l’ingénierie native en nuage, et vous adoptez une approche solide axée sur la fiabilité, la sécurité et la gouvernance. Vous êtes curieux de comprendre comment les plateformes favorisent l’innovation liée aux données et à l’IA, y compris les architectures émergentes d’IA agentique, et souhaitez améliorer continuellement les pratiques d’ingénierie.

 

Compétences
• Baccalauréat ou maîtrise en informatique, en ingénierie ou dans un domaine technique connexe.
• Au moins cinq ans d’expérience en ingénierie de plateformes ou infonuagique, ou dans les domaines DevOps ou d’ingénierie de la fiabilité des sites.
• Solide expérience dans le déploiement et l’exécution de plateformes de données, notamment Snowflake, Databricks, et/ou SAS Viya.
• Expertise approfondie dans le domaine IaC (Terraform, un atout) et de l’approvisionnement automatisé.
• Expérience liée aux technologies de conteneurisation et d’orchestration (Docker, Kubernetes).
• Expérience pratique liée aux outils IC/DC (Azure DevOps, GitHub Actions, Jenkins) et aux pratiques DevOps.
• Excellente compréhension des plateformes infonuagiques (Azure, AWS), y compris les réseaux, la gestion des identités et des accès, le stockage et les services de sécurité.
• Expérience dans la mise en œuvre de cadres PaC, de cadres de gouvernance et de normes de conformité.
• Expérience dans la conception de stratégies de haute disponibilité, de résilience, de récupération après sinistre et de tolérance aux pannes.
• Excellentes connaissances des pratiques d’observabilité, y compris les journaux, le suivi et les cadres d’alertes.
• Expérience liée à l’amélioration du rendement, à l’optimisation de l’adaptabilité et à la gestion des coûts dans des environnements infonuagiques.
• Excellentes compétences en ingénierie et en dépannage de systèmes dans les systèmes distribués.
• Expérience de travail au sein d’équipes agiles et interfonctionnelles pour créer des plateformes de qualité production.
• Maîtrise du français et de l’anglais (à l’écrit et à l’oral).
• Certifications pertinentes (Azure, AWS, Kubernetes, Terraform, Snowflake, Databricks), un atout.

 

Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 80,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

 

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

 

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

 

La balle est dans votre camp

 

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre  Plan d’action pour la réconciliation et  l’initiative BlackNorth

 

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à  View email address on careers.deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à View email address on careers.deloitte.ca .

 

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

 

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.